株式会社ドトールコーヒーでカフェスタッフとして新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！ドトールでキャリアを築こう
株式会社ドトールコーヒーでは、吉祥寺元町通り店でのカフェスタッフを正社員として募集しています。未経験の方でも安心の万全な研修制度があり、コーヒーやカフェが好きな方にはぴったりの環境です。
魅力的な働き方とキャリアアップ
賞与は年2回、計5ヶ月分支給される安定した収入が魅力です。また、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整可能。平均月8〜12日の休暇があり、プライベートも大切にできます。
成長のチャンスが豊富
キャリアパスも豊富で、店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへと昇進可能。年齢や性別に関係なく、頑張り次第で評価される環境が整っています。
人と接することが好きなあなた、ドトールで新しい一歩を踏み出してみませんか？
「カフェでの仕事は自分に向いているのだろうか？」と悩むあなたへ。株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。カフェやコーヒーが好きな方、接客が得意な方にはぴったりの職場です。ここでの経験は、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者向けの万全な教育制度が整っています。「IRP経営学院」での研修を通じて、基本的な業務から企業理念、コーヒーに関する知識までをしっかり学ぶことができます。これにより、業界未経験の方でもスムーズに業務に馴染むことができ、自信を持って接客に臨むことが可能です。
◆フレックスタイム制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能
ドトールコーヒーでは、フレックスタイム制度を導入しており、出勤時間の調整が可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、家庭や趣味との両立を考える方には大変魅力的な制度です。また、平均月8日から12日の休みがあり、有給取得率も高いので、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。
◆キャリアパスが豊富で成長を実感できる環境
ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）へとキャリアアップする道筋が整っています。自分の努力や成果がしっかりと評価されるため、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます。特に、初期の段階からキャリアアップを目指す方にとっては、非常に魅力的な職場環境です。
◆他社との違い：評価制度の透明性と公平性
ドトールコーヒーの評価制度は、売上や利益だけでなく、取り組む姿勢も重視されます。お客様に最高の一杯を提供するためにどうすればよいか、考え行動する姿勢が評価されるため、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境が整っています。これにより、職場全体のモチベーションが高まり、チームとしての結束力も強化されます。
◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職者が多数います。例えば、飲食業界での経験がある方や、全く別の業種から転職してきた方も、ドトールコーヒーで新たなキャリアを築いています。彼らの多くが、社内のサポート体制やキャリアパスの豊富さに満足し、現在は店長やスーパーバイザーとして活躍しています。あなたもその一員になれるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしてのキャリアを築くための明確な成長の道筋があります。入社後は、まず店舗での業務を通じて基本的なスキルを身に付け、その後、店舗責任者や店長などの役職に進むことができます。さらに、店長になった後も、スーパーバイザー（SV）や本部業務、他ブランドへのキャリアチェンジが可能です。
特に注目すべきは、昇格と同時に職種手当がアップする点です。自分の頑張り次第で、入社した年に給与アップを実現することも可能です。また、社員の成長を支援するためのストアマネジメントベーシック研修なども用意されており、経営に関する知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。
このように、ドトールコーヒーでのキャリアは、単なる仕事に留まらず、あなた自身の成長を促進する豊かな経験となることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての正社員を募集しています。未経験の方でも安心して働けるよう、万全の研修体制を整えています。特に、接客や調理業務に不安を感じる方でも、基礎からしっかり学べる環境が整っています。具体的には、社内研修「IRP経営学院」での教育を通じて、企業理念やコーヒーに関する知識を習得できます。
さらに、働き方の柔軟性も魅力の一つです。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるため、プライベートとの両立が可能です。平均月8日～12日の休暇があり、有給取得日数も平均12.1日と、心身のリフレッシュを大切にする企業文化が根付いています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が抱える「自分にできるのか」という不安に対して、株式会社ドトールコーヒーはしっかりとしたサポート体制を用意しています。入社後は、先輩スタッフからの指導やe-ラーニングを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、社員の頑張りを評価する企業文化があるため、努力が報われる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
- カフェやコーヒーに興味がある方
- チームで協力して働くことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に沿った内容を考えることが重要です。また、あなた自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、志望動機の例文を3つ紹介します。
◆例文1: コーヒーへの情熱を伝える
「私はコーヒーが大好きで、特にドトールのコーヒーには特別な思い入れがあります。大学時代に友人と訪れた際、その香りと味わいに魅了され、いつか自分もこの素晴らしいコーヒーを提供したいと考えるようになりました。お客様に喜んでもらえる瞬間を大切にしながら、自分自身も成長できる環境で働きたいと思い、応募させていただきました。」
◆例文2: 未経験者としての挑戦
「私は飲食業界での経験はありませんが、人と接することが好きで、常に新しいことに挑戦する意欲があります。ドトールコーヒーの研修制度を活用し、基礎からしっかり学びながら成長したいと考えています。また、フレックスタイム制を利用して、プライベートと仕事を両立させることで、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。」
◆例文3: チームワークを重視したい
「私は、チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じています。ドトールコーヒーでは、店舗のスタッフ同士がコミュニケーションを取りながら、お客様に最高のサービスを提供する姿勢に共感しました。私もその一員として、お客様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思い、応募いたしました。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業理念に対する理解や、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に説明できることです。また、企業文化に合った人柄や姿勢も重視されます。よくある質問とその回答例をいくつか挙げてみましょう。
◇質問1: どうしてドトールコーヒーで働きたいと思ったのですか？
「ドトールコーヒーの企業理念に共感し、特にお客様に喜んでもらうために努力する姿勢に魅力を感じました。私もその理念に基づいて働き、お客様に最高の一杯を提供したいと思っています。」
◇質問2: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、人と接することが得意で、コミュニケーション能力が高い点です。これまでの経験を活かし、チームの一員としてお客様に喜ばれるサービスを提供できる自信があります。」
まとめ
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境と、キャリアアップのチャンスが豊富な職場です。企業理念に基づいた評価制度や、フレックスタイム制による働きやすい環境が整っているため、長く安心して働き続けることができます。ぜひ、あなたの情熱を持って応募してみてください。自分の可能性を広げる第一歩を踏み出しましょう！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 吉祥寺元町通り店 未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎 アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける ・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による） ・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。 キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！ 昇格と同時に金額も上がります。 そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。 当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。 「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。 社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。 お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。 年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。 ・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。 フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！ 仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！ 東京都武蔵野市吉祥寺本町 ドトールコーヒーショップ 吉祥寺元町通り店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ 吉祥寺元町通り店 東京都武蔵野市 吉祥寺本町 １‐８‐１０ 元町八番館ビル ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！ 【交通手段】 アクセス: ドトールコーヒーショップ 吉祥寺元町通り店 各線「吉祥寺駅」より徒歩3分 京王電鉄井の頭線「井の頭公園駅」より徒歩14分 通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円 ～ 29万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！ 希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による） ＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！ 社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。 大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～40日付与） 産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇 特別休暇（1日取得可） リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可） など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 通勤手当 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。 面接日：平日9～18時 応募から内定まで：最短2週間予定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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