株式会社コアスタッフィングで見つける、あなたのキャリアの新しい扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！キャリアを広げるチャンスがここに！
株式会社コアスタッフィングでは、35歳以下の方を対象にした受付PRスタッフを募集しています。未経験者が95%以上を占める職場で、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます。
仕事内容とキャリアパス
主な業務は商品のPR、カウンター受付、簡単な事務業務です。入社後は座学とOJTで基礎を学び、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。エリアマネージャーや人材コーディネーターなど、多様なキャリアを描けます。
働きやすい環境
年間休日125日、シフト制で残業も少なめ。充実した福利厚生には、旅行補助や医療費の自己負担軽減などが含まれています。未経験からの成長を支援する環境が整っていますので、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰もが「自分に合った仕事は何だろう？」と悩むものです。特に、未経験からのスタートや新たな挑戦を考える方にとっては、選択肢が多すぎて迷ってしまうこともあります。そんなあなたに、株式会社コアスタッフィングが提供する多様なキャリアパスと充実のサポート体制を紹介します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際に意識してほしいポイントを解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社コアスタッフィングの魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
株式会社コアスタッフィングでは、入社後の研修が非常に充実しています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるよう、基礎知識やビジネスマナーからスタートし、実際の業務に即したOJTが行われます。さらに、先輩社員のサポート体制も整っており、分からないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。これにより、初めての職場でも不安を感じることなく、スムーズに業務に馴染むことができます。
◇多様なキャリアパスが魅力
「十人いれば十通りのキャリアがある」という考え方のもと、株式会社コアスタッフィングでは、入社後に自分のやりたいことを見つけることができます。エリアマネージャーやキャリアアドバイザー、人材コーディネーターなど、様々なポジションに挑戦できる機会が用意されています。これにより、あなたのキャリアを自分の手で築いていくことが可能です。
◆働きやすい環境が整っています
転職を考える際、職場環境は非常に重要な要素です。株式会社コアスタッフィングでは、残業が少なく、月平均4.5時間以内という働き方を実現しています。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに有給休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。このような環境は、長期的なキャリア形成にも寄与するでしょう。
◇競合他社と比べた優位性
同業他社と比較すると、株式会社コアスタッフィングの最大の強みは、未経験者を積極的に受け入れる姿勢と、その後のキャリアアップ支援です。多くの企業が経験者を求める中、未経験の方でも安心して挑戦できる環境を提供している点は大きなアドバンテージです。また、外部のビジネススクールと提携し、年間4000回以上のビジネスセミナーを無料で受講できる機会もあり、スキルアップを図るためのサポートが充実しています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、短期間で管理職に昇進した方もいます。彼らは、充実した研修やサポートを活用し、困難を乗り越えて成長していきました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。自分のキャリアをどう築いていくかを考える上で、これらの事例は大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社コアスタッフィングでは、入社後のキャリア形成が非常に多様です。まず、基礎的なスキルを身につけた後は、様々なポジションに挑戦することができます。例えば、エリアマネージャーとしての店舗運営や、キャリアアドバイザーとして求職者のサポートを行うなど、あなたの興味や適性に応じたキャリアパスを選ぶことが可能です。また、社内外の研修制度も充実しており、マーケティングやチームビルディングなどのスキルをオンラインで学ぶことができます。これにより、あなたの成長をサポートし、キャリアアップを実現するための道筋がしっかりと整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社コアスタッフィングでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、全員面接を行うことで、35歳以下の若年層の方々に多くのチャンスを提供しています。年休125日、シフト制での完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事を両立させやすい点も魅力です。
ジョブローテーション制度により、さまざまな職種を経験することができ、自身の「やってみたい！」を見つけることが可能です。これにより、キャリアの選択肢が広がり、長期的な成長を実現できます。入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを大切にし、疑問や悩みをすぐに解消できるサポート体制が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験での転職を考える際、多くの方が不安を抱えるものです。しかし、株式会社コアスタッフィングでは、充実した研修制度が用意されています。まずは基礎知識やビジネスマナーからスタートし、その後はOJTを通じて実践的なスキルを身につけます。先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して学びながら成長できる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 柔軟に新しいことに挑戦できる方
- チームでの協力を大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社コアスタッフィングに合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆「成長を求める姿勢」
私は、常に成長を求める姿勢を持っています。株式会社コアスタッフィングのジョブローテーション制度に魅力を感じており、さまざまな職種を経験することで自分の適性を見つけ、キャリアを広げていきたいと考えています。未経験からでも学べる環境が整っていることも、私にとって大きな安心材料です。これまでの経験を活かしながら、貢献できるよう努力していきます。
◆「人とのコミュニケーションを大切に」
私は、接客業でのアルバイト経験を通じて、人とのコミュニケーションの大切さを学びました。株式会社コアスタッフィングでは、お客様との関係構築を重視している点に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。チームでの協力を大切にし、共に成長していく姿勢を持ち続けます。
◆「多様なキャリアに挑戦したい」
私のキャリアの目標は、多様な職種を経験しながら自分の可能性を広げることです。株式会社コアスタッフィングの充実した研修制度とキャリアアップの機会に惹かれました。特に、外部のビジネススクールで学べる環境は、自分のスキルを高めるための大きなチャンスだと感じています。未経験からでも挑戦できるこの職場で、自分の成長を実感したいです。
面接対策
面接では、特に人柄やコミュニケーション能力が評価されます。企業が求めるのは、柔軟性やチームでの協力を重視する姿勢です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「なぜこの職種を選びましたか？」
- 「将来のキャリアプランは？」
これに対する回答例としては、強みを具体的なエピソードで説明し、選んだ理由には企業の特徴を織り交ぜると良いでしょう。将来のキャリアプランについては、自分のビジョンと企業の成長を結びつけると、説得力が増します。
まとめ
株式会社コアスタッフィングは、未経験者が安心して働ける環境を提供し、キャリアの選択肢を広げることができる企業です。充実した研修制度やサポート体制が整っており、プライベートと仕事を両立させやすい働き方が魅力です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社コアスタッフィング（ホームページ）
受付PRスタッフ 35歳以下全員面接！未経験入社95％以上！年休125日 仕事内容 【ジョブローテーションで「やってみたい！」が見つかる＆キャリアが広がる！】 セールスプロモーション等を担当☆各々のレベルに合わせた研修で安心♪ 具体的には ＊商品のPR ＊カウンター受付 ＊簡単な事務業務 お客様や一緒に働く方との コミュニケーションを大切にできるお仕事です！ ＼十人いれば十通りのキャリアがある！／ というのが当社の考え方！ 入社後に「これがしたい」 「こんなキャリアを歩みたい」などと ひとつに絞ったり、決めつける必要はありません♪ 入社後の流れ ＼皆はじめはゼロだった…充実のサポート体制あり！／ 「スキルや経験がないから不安…」 そんな方でもご安心下さい！ 先輩たちも皆、イチから学んできました！ まずは仕事の基礎知識や 基本的なビジネスマナーからスタート。 その後は配属先で座学研修とOJTを実施。 デビュー後も先輩がサポートします！ ▼ゆくゆくは様々なポジション挑戦できます！ ・エリアマネージャー 担当エリアの店舗管理や運営、 売上管理や顧客満足度の向上、 スタッフの育成と管理 ・キャリアアドバイザー 求職者の方へ、派遣のお仕事を紹介し、 就業に繋げるマッチング業務 ・人材コーディネーター 法人営業業務(新規開拓と既存顧客のアフタ―フォロー)と 担当スタッフのサポート ・広報 企業PRや求人広告の企画・実行など ・人事 中途・新卒採用など 配属先の編成 当社では5～6名のチーム制を採用。 ベテラン社員と新人社員が集い、 定期的にミーティングをする機会があります。 もちろん日々の業務でも 分からないことがあれば。 先輩社員に気軽に質問できるので 悩みや疑問もすぐに解消！ 頼れる仲間がたくさんいるので、 心強いですよ。 求めている人材 ≪人柄重視の採用！”35歳以下の方”は全員面接！≫☆*¨*未経験・第二新卒・2025年卒業見込みの方も大歓迎*¨*☆◎高卒以上20代活躍中※男女共に活躍中 ☆未経験・第二新卒大歓迎！社会人未経験の方も積極的に採用中です！ ☆2025年卒業見込みの方も、お気軽にお問い合わせください。 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【あれば活かせる経験】 ◇接客、営業、販売などの経験 ※学生時代のアルバイトなども活かせる！ ※上記は必須ではありません♪ ＼未経験の先輩社員も多数活躍中／ 先輩社員の前職も、元アパレルショップの店員やメーカー勤務 郵便局の職員、携帯ショップ、飲食店の店員などさまざまです！ キャリアアップに関しても社歴や経験などは関係ありません！ 未経験から管理職にキャリアアップした先輩もいます。 キャリアアップをサポートする環境もご用意！ 当社では外部のビジネススクールと提携して 年間4000回を超えるビジネスセミナーを 無料で受講できる環境を用意しています！ ◎マーケティング ◎チームビルディング ◎提案ノウハウなど 様々な知識やスキルをオンラインでも学ぶことができます！ また、社内でも社員が講師になり、勉強会も開催しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
神奈川県川崎市川崎区日進町1 株式会社コアスタッフィング/A2CHPR2川崎 【交通手段】 交通・アクセス 川崎駅降りて徒歩１分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【10:00～19:00】 （実働8時間/休憩1時間） ＊残業は少なめ！ ＊月平均4.5時間以内です。 ＜勤務時間例＞ ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 慣れてきたら他時間帯もあります。 休日休暇 完全週休2日シフト制 年間休日125日 ※職種や配属先により日数は異なります。 【有給休暇】 10日～40日 入社半年後から付与 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【試用期間】 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜充実のワークライフバランス＞ ・福利厚生施設が全国99施設 箱根や京都、ハワイ、浦安の高級ホテル10万円のお部屋借上で1泊6,000円！ ジム・フィットネス・ゴルフクラブなどが割引価格に！ ・高級レストランビッフェ26％OFF ・旅行補助金制度あり ・ドーム遊園地55％割引 ・治療がどんなに高額になってもの医療費の自己負担が月2万円まで ・出産一時金の追加支給で600,000円 ・医薬品、ワクチン団体割引制度 ・健康診断会社負担 ・人間ドック受診制度（約5,000円） ・資格取得支援 ・表彰制度 ・提携研修機関 約300種類テーマの研修をオンラインで無料受講可能 職場環境 ＼未経験の先輩社員も多数活躍中／ 先輩社員の前職も、元アパレルショップの店員やメーカー勤務 郵便局の職員、携帯ショップ、飲食店の店員などさまざまです キャリアアップに関しても社歴や経験などは関係ありません 未経験から管理職にキャリアアップした先輩もいます 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
最近のコラム
>> 株式会社ディンプルで新たなキャリアを築こう！美容皮膚科リゼクリニックの受付コンシェルジュ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き