「株式会社NO’s」未経験でも安心の横浜家系ラーメン店で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！横浜家系ラーメン店で安定した働き方を実現しよう
株式会社NO’sが運営する横浜家系ラーメン「吟家」では、ホール・調理スタッフを募集中です！2024年12月に新オープン予定で、未経験者も大歓迎。システム化された業務により、複雑な調理は不要で、働きやすい環境が整っています。
この職場の特徴は、完全週休2日制で、安定した給与（31万円～）と32種類の福利厚生がある点です。誕生日休暇や子供の行事に合わせた特別休暇も充実しており、家族を大切にしながら働ける環境です。
さらに、シフトも柔軟で、車通勤も可能。飲食業界に興味がある方や、将来的に店長を目指したい方に最適な職場です。ぜひ一緒にラーメン店を盛り上げていきましょう！
転職を考える際、どのような職場環境が自分に適しているのか、またどのように将来のキャリアを描いていくのか、多くの方が悩まれることでしょう。特に、飲食業界においては「キツイ」「帰れない」といったイメージが先行することもありますが、株式会社NO’sではその常識を覆す働きやすい環境が整っています。今回は、横浜家系ラーメン「吟家」でのホール・調理スタッフの求人を通じて、自己分析を進めながら新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社NO’sの魅力
◆システム化された業務で安心の働きやすさ
株式会社NO’sでは、ラーメンのタレやスープ、麺などをセントラルキッチンで一括して製造しているため、店舗での調理業務はシンプルで覚えやすいです。複雑な調理はなく、接客も食券制を採用しているため、会計業務の負担もありません。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制を導入しており、家族やプライベートを大切にしながら働くことができます。特に、子供の誕生日休暇や運動会休暇など、家庭を持つ方には嬉しい制度が充実しています。また、32個の福利厚生があり、家族手当や住宅手当も用意されているため、生活の安定を図ることができます。
◆他社と比較した際の優位性
多くの飲食店が繁忙期に残業が発生する中、株式会社NO’sではシステム化により残業がほとんど発生しません。さらに、明確な評価制度があり、個人の努力や成果を公平に評価する仕組みが整っています。これにより、キャリアアップのチャンスも豊富です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に未経験から入社したスタッフが、数年で店長に昇進した事例もあります。彼は、システム化された業務のおかげで早期にスキルを身につけ、明確な評価制度を活用して自身の成長を実感しながらキャリアアップを果たしました。このような成功事例が多く見られるのも、株式会社NO’sの魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
株式会社NO’sでのキャリアパスは非常に明確です。入社後は、まずホール・キッチン業務を通じて基本的な業務を習得します。システム化された業務により、短期間でラーメンの調理や接客ができるようになります。その後、経験を積むことで、店長候補としての道が開かれます。
また、同社では定期的に昇進の機会があり、年に2回の昇進発表会や、明確な評価基準に基づいてキャリアアップを図ることができます。さらに、資格取得支援制度もあり、調理師や衛生管理責任者などの資格を取得することで、専門性を高めることも可能です。
このように、株式会社NO’sでは安定した給与と充実した福利厚生を享受しながら、長期的にキャリアを形成していくことができる環境が整っています。将来のビジョンをしっかりと描き、自己分析を行いながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社NO’sの横浜家系ラーメン「吟家」では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。システム化された業務により、複雑な調理や重労働がなく、食券制を採用しているため、接客もスムーズに行えます。特に、完全週休2日制を導入しており、プライベートと仕事の両立が可能です。誕生日休暇や子供の行事に合わせた特別休暇など、家族を大切にする制度も充実しており、長く安定して働ける職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は多いですが、株式会社NO’sでは充実した研修やサポート体制が整っています。業務がシステム化されているため、覚えることが少なく、順を追って学んでいくことができます。また、ラーメンや飲食業界に興味がある方には特に向いており、未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結び付けることが重要です。具体的には以下のポイントを押さえましょう。
- 企業理念や文化に共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来的な成長やキャリアビジョンを描く
◇例文1：家族を大切にする環境に惹かれて
私は、家族を大切にする企業文化に魅力を感じて応募しました。特に、誕生日休暇や子供の行事に配慮した制度が整っている点が、私のライフスタイルに合っていると感じました。未経験ではありますが、システム化された業務であれば、スムーズに仕事を覚えられると考えています。また、将来的には店長として店舗運営に携わりたいと思っています。
◇例文2：安定した環境で成長したい
飲食業界での経験はありませんが、ラーメンが大好きで、この仕事に挑戦したいと考えています。株式会社NO’sが提供する安定した給料と充実した福利厚生は、私が長く働くための理想的な環境です。将来的には、店舗拡大に貢献できる人材になりたいと思っています。
◇例文3：システム化された業務に興味
私は、業務がシステム化されている点に魅力を感じて応募しました。飲食業界は忙しいイメージがありますが、御社のように効率的に業務を進められる環境であれば、安心して働けると思います。未経験からのスタートですが、しっかりとサポートしていただけることを期待しています。
【面接対策】
面接では、企業の理念や文化に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。
- 企業の理念に共感しているかどうかを伝える
- 自身の経験やスキルを具体的に話す
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする
よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「将来の目標は何か？」があります。これらの質問に対して、自分の思いを具体的に語れるように準備しておきましょう。
【まとめ】
株式会社NO’sの横浜家系ラーメン「吟家」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力的で、長く安定して働くことができる職場です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社NO’s（ホームページ）
横浜家系ラーメン店のホール・調理スタッフ 未経験歓迎！完週休2日制で給料31万円～！32個の福利厚生！ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2024年12月16日新オープン／ 未経験歓迎！家族持ちに優しい、 長く働けるラーメン店で働こう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜家系ラーメン「吟家」が 未経験から始めやすい理由は、 【システム化された業務】と 【働きやすい環境】が整っているから。 タレ・スープ・麺などは セントラルキッチンで作っているため、 複雑な調理はありません。 食券制で会計・レジ業務もないので、 接客もしやすいのがポイント。 またラーメン店では珍しい、 【完全週休2日制】を導入！ さらに、誕生日休暇、結婚記念日休暇、 産休暇 、子供誕生日休暇 、 子供運動会休暇 、卒業式休暇など、 お子さんがいる方に嬉しすぎる福利厚生も。 「稼げる！」だけでなく、 「プライベートも大切にしながら、 長く安定して働ける！」 それが横浜家系ラーメン「吟家」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ラーメン屋なのに好待遇なのはなぜか？】 現在、横浜家系ラーメン店「吟家」は19店舗あり、今ある店舗の人材は足りています。ですが、今後、毎年3店舗ずつの出店計画があり、10年後には直営店50店舗を目指すために、新店の人材が必要になっているのが現状です。出店が控えているため、店長候補としての席も多く用意されているだけでなく、当社の業務は通常のラーメン屋に比べて、システム化されているため、残業などが発生することはなく、「週休2日制」を実現することができているのです。ラーメン屋のみならず、会社全体として、規模拡大していくために、従業員が長く安心して働ける環境を創ることを一番に大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＜しっかり休める＞完全週休2日制！ ＊＜未経験歓迎＞パパ＆ママ活躍中！ ＊＜簡単業務＞システム化された業務！ ＊＜31万円～＞安定した給料からスタート！ ＊＜32個の福利厚生＞住宅・家族手当も！ ＊＜賄いあり＞販売価格50％で食べられる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120766664(平日9時〜17時まで) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 横浜家系ラーメン「吟家」でのホール・キッチン業務。店舗での接客や厨房でのラーメンの調理、開店準備や閉店後の清掃などを行います。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・食券回収 ＊ラーメンやドリンクの提供 ＊席の片付け・洗い場 ＊仕込み・盛付などの調理業務 ＊開店準備および閉店後の清掃 ほか 【株式会社NO’sについて】 「食でみんな笑顔に。」を企業理念に、千葉県を中心に横浜家系ラーメン店「吟家」を19店舗、マルキン本舗(味噌)を1店舗、からあげ本舗だるまを20店舗、食パン屋さんを1店舗を運営している会社です。ラーメン屋の負のイメージを払しょくするために、調理におけるシステム化と充実した福利厚生を整えており、長く働きやすい環境へと整備しています。 【システム化された業務で負担を軽減！】 ラーメン店で一番大変な仕込みやスープづくりも心配いりません！タレ・スープ・麺などはセントラルキッチンで作っているので、複雑な調理はなく、重労働や長時間労働を最小限に抑えながら、美味しいラーメンを提供できています！ラーメン屋の「キツイ＆帰れない」というイメージを覆すため、システム化を図りながら常に改善を目指しています！ 【未経験でも安心の充実サポート！】 ラーメンや飲食業界が未経験でも心配無用です！システム化された業務なので覚えることも少ないです！また充実した研修とサポート体制も整っており、順を追って仕事を覚えていけば、すぐにラーメンが作れるようになります！未経験からスタートしたスタッフも多く、安心してご応募いただけますよ＊ 【働くパパ＆ママに嬉しい休日制度！】 当社は完全週休2日制！しっかりと休みが取れるだけでなく、お子さんいる方にはありがたい休日が用意されています！「誕生日休暇」「結婚記念日休暇」「産休暇」「子供誕生日休暇」「子供運動会休暇」「卒業式休暇」など、家族やお子さんの行事やイベントがあった際も参加できるような休日体制を整えています。それ以外にも連休を取得して旅行や趣味を楽しむことができるので、充実したライフスタイルを実現できます！ 【明確な評価制度でしっかり評価！】 当社では、個人店のオーナーによる曖昧な評価ではなく、目標設定から中間確認、結果の振り返りまで、しっかりと行いながら透明性の高い評価制度を導入しています。業績評価や行動評価に基づき、1～5の明確な基準で一人ひとりの努力や成果を公平に評価する仕組みを取っています。 【32個もある嬉しい福利厚生！】 当社ではラーメン店では珍しいほど福利厚生が整っています！11つの手当、11の休日、6つの行事、その他4つの福利厚生を用意！詳細は下記福利厚生を参考ください！ 【個性を大切にできる職場！】 自由度の高い職場で、ピアス・ネイル・ヒゲなどもOKです！自分らしく働きたい方に嬉しい環境で、今のままのスタイルで働けるラーメン店です！ 求めている人材 経験不問／未経験者・ブランク歓迎 学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 資格不問／調理師などの免許は不要！ ＜こんな方も大歓迎！＞ ＊ラーメンが好き・食べることが好きな方 ＊未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ＊将来は店長や管理職を目指したい方 ＊店舗拡大など成長中の企業で働きたい方 ＊地元を盛り上げたい方・地元で長く活躍したい方 ＊安定した給料でプライベートも充実さしたい方 ＜以下の方にもオススメ＞ ・販売や売り場担当といったサービス職の仕事を検討している方 ・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客業も転職先の候補の方 ・保険代理店勤務、元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務など、業界・業種を絞れない方 ・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方 ・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどの仕事も気になっている方 ・旅行会社やホテルスタッフ、結婚式場スタッフ・ウェディングプランナーなど旅行やブライダル業界を志望している方 ・アルバイトやパート、業務委託といった働き方から正社員を目指したい方からのご応募もお待ちしています！
千葉県袖ケ浦市神納一丁目20番地2 横浜家系ラーメン 吟家 袖ヶ浦店(株式会社NO’s) 【交通手段】 交通・アクセス 袖ヶ浦駅から車で7分 ＊車通勤OK（駐車場完備） シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・11:00〜23:30で実働8h ・休憩2時間 ※残業2時間程度あり／日 シフトタイム制 休日休暇 完全週休2日制 【その他休日】 ・誕生日休暇 ・裁判員休暇 ・結婚記念日休暇 ・子供運動会休暇 ・出産休暇 ・子供誕生日休暇 ・卒業式休暇 ・夏休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1.家族手当（1,000円/人,上限5,000円） 2.住宅手当（5,000円/人） 3.社員紹介手当（最大50万円/人）※1 4.賞与（年2回） 5.アルバイト雇用（10万円/人）※2 6.役職手当 7.携帯電話手当（1,200円/月） 8.マイカー手当（3,000円/月） 9.MR手当（5,000円/月） 10.引越手当（上限30万円/人） 11.新店オープン手当（金一封） 12.年間休日（完全週休2日制） 13.月間休日（8～10日/月） 14.誕生日休暇（有休奨励日1日） 15.裁判員休暇 16.結婚記念日休暇 17.子供運動会休暇（小学生まで） 18.出産休暇 19.子供誕生日休暇 20.卒業式休暇 21.夏休み休暇（MAX3連休可） 22.年末年始休暇（MAX2連休可） 23.幹部合宿（1回/年） 24.総会BBQ 25.昇進発表会（年2回） 26.PA卒業祝い 27.代表食事会 28.メニュー開発コンペ 29.昇進（年2回） 30.交通費全額支給 31.まかない補助（最大50％OFF） 32.資格取得補助（全額）※3 ※1 入社後1カ月目から紹介者に4万円（最終月は6万円）、最大12カ月間支給。退職した時点で支給終了 ※2 社員になったアルバイトにお祝い金10万円を支給 ※3 防火管理責任者、衛生管理責任者に限る 職場環境 横浜家系ラーメンの元気で明るい接客が特徴のラーメン店です！スタッフも生き生きとしており、元気な職場で仲間と共にチームワーク良く働きたい方にピッタリです。一緒にお店を盛り上げていきましょう！
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