レグセントジョイラー株式会社で未経験から成功する営業職に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を狙える！レグセントジョイラーの営業職
レグセントジョイラー株式会社では、未経験者歓迎の店舗常駐型反響営業スタッフを募集しています。手厚い研修制度があり、初年度の年収は400万円からスタートし、頑張り次第で1000万円も目指せます！ノルマはなく、完全週休2日制で残業も月平均7.5時間以下と、働きやすい環境が整っています。
特に20代・30代の若手を積極的に採用しており、意欲やポテンシャルを重視した面接を行っています。地域密着型のサービスを提供し、お客様の笑顔を見られるやりがいのある仕事です。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職活動を行う中で、理想の職場に出会えるか不安を感じている方も多いはず。特に未経験から新たなキャリアを築くことに対して、期待と不安が入り混じるのは自然なことです。レグセントジョイラー株式会社では、未経験者を歓迎し、手厚い研修と成長の機会を提供しています。自分の可能性を信じて、新しい一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るレグセントジョイラー株式会社の魅力
◆手厚い研修制度で未経験者も安心
レグセントジョイラー株式会社では、未経験からでもすぐに活躍できるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後はビジネスマナーや商品知識を学ぶ座学から始まり、その後は先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけることができます。多くの先輩が未経験からスタートし、今では活躍している実績があるため、安心して新たなキャリアを築ける環境が整っています。
◆働きやすい環境と成長のチャンス
この職場の魅力は、完全週休2日制や月平均7.5時間以下の残業といった働きやすい環境です。特に、平日休みのメリットを生かして、旅行やショッピングを楽しむ社員も多いです。また、頑張った分だけ給与に反映されるインセンティブ制度があり、年収1000万円を目指すことも可能です。自分の成長を実感しながら、安定した収入を得ることができるのは大きな魅力です。
◆競合他社と比べた優位性
レグセントジョイラー株式会社は、設立以来16期連続で黒字経営を続けており、安定した企業基盤があります。多くの企業がノルマを課す中、こちらではノルマなしで営業活動が行えるため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで成果を上げることができます。また、社員の意見を尊重し、福利厚生が年々充実している点も他社と比較しての大きな強みです。
◆成功事例から学ぶ成長の道筋
過去の転職成功者のエピソードには、入社からわずか1年で460万円の年収を得た28歳の先輩や、3年目で1320万円に到達した24歳の先輩がいます。これらの成功事例は、努力が正当に評価される環境であることを示しています。自分の実力を試したい方には、まさにぴったりの職場です。
キャリア形成のチャンス
レグセントジョイラー株式会社では、未経験からでも成長できるキャリアパスが用意されています。入社後はまず、基礎的な営業スキルを身につけ、その後は個々の成長に応じて役職に昇格するチャンスがあります。特に、自己申告で昇格や新規事業提案ができる企画書制度があり、自らの意欲次第でキャリアを積むことが可能です。多くの社員がこの制度を活用し、短期間で役職に昇進している実績もあります。スキルアップを図りながら、自分の理想のキャリアを実現していくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
レグセントジョイラー株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。まず、手厚い研修制度が用意されており、入社後すぐに必要なスキルを身につけることができます。特に、営業職としての基礎からしっかりと学べるため、初めての方でも安心です。また、完全週休2日制を採用しており、残業は月平均7.5時間以下と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。これにより、プライベートの時間も充実させることができるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
◆成長を促す環境
当社は、成長を重視しているため、若手社員の育成に力を入れています。特に20代・30代の未経験者を積極的に採用しており、意欲やポテンシャルを重視した採用を行っています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、共に成長していく文化が根付いています。これにより、未経験からでも早期にスキルを身につけ、キャリアアップを目指すことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安は非常に多いですが、レグセントジョイラー株式会社ではその不安を解消するための体制が整っています。まず、充実した研修制度があり、入社後すぐに必要な知識やスキルを学ぶことができます。さらに、先輩社員が同行してサポートしてくれるため、実際の業務においても安心して取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接するのが好きな方
- 営業スキルを身に付けたい方
- 自ら考えて行動を起こせる方
- 今の自分を変えたい方
- 仕事を通して自信を付けたい方
- 収入を上げたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の意欲をしっかりと伝えることが重要です。以下に、レグセントジョイラー株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 成長意欲を強調
「私は、成長を重視するレグセントジョイラー株式会社に魅力を感じています。未経験からでも手厚い研修があるため、早期にスキルを身につけ、成長できる環境が整っていると考えています。特に、営業職としてお客様と直接接する中で、コミュニケーション能力を高めたいと思っています。これまでの経験を活かしながら、会社の成長に貢献し、自分自身も成長していきたいです。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。レグセントジョイラー株式会社の完全週休2日制や少ない残業時間は、私が求めている働き方に非常にマッチしています。仕事に集中し、充実したプライベートを持つことで、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。」
◆例文3: 社員のサポート体制への期待
「レグセントジョイラー株式会社の社員同士のサポート体制に魅力を感じています。未経験者でも安心して成長できる環境が整っていると知り、自分もその一員として成長していきたいと強く思いました。先輩社員とのコミュニケーションを通じて、スキルを磨きながらチームとして共に成長できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に「意欲」と「ポテンシャル」を重視しているため、自分の成長意欲や目指す未来をしっかりと伝えることが大切です。また、よくある質問として「なぜこの会社を選んだのか？」という問いに対しては、企業の特徴や自分の価値観との一致を具体的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を希望するのか？」
「人と接することが好きで、直接お客様の声を聞きながら提案する営業職に魅力を感じています。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「まずは営業職としてスキルを磨き、将来的にはマネジメント職に挑戦したいと考えています。」
まとめ
レグセントジョイラー株式会社は、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制、そしてワークライフバランスを大切にした働き方が魅力です。ぜひ、あなたの意欲や将来のビジョンを持って、応募を検討してみてください。次のステップへ進むための第一歩を、ぜひ踏み出してみてください！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
レグセントジョイラー株式会社
未経験から1000万円を目指せる店舗常駐型の反響営業スタッフ 手厚い研修と成果が出やすい環境で未経験から初年度想定年収400万円～！(ノルマ無し)／完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の好環境！ アピールポイント: 成長するために若手にもどんどん育成の 経験を積ませているため、弊社では第二新卒や 20代・30代の採用を特に強化しております。 面接では企業・業界研究等よりも 「意欲」と「ポテンシャル」を重視 会社や業界のことは入社後でも十分に学べます。 成長したい・安定したい・早く出世したい 胸を張って「こんな仕事してる！」と言いたい等 何かしら1つの強い意欲を持っているあなたの 「実現したい未来」を素直にぶつけてください。 ＼先輩スタッフへインタビュー／ 24歳(2022年入社 M・Y) Q1.今の仕事のやりがい？ 一つは『お客様の笑顔が見たい』です。 ありきたりですが、対人営業の本質って 結局ここだと考えています。 営業としてお客様先に伺って、 最初は怪訝な顔で、 すぐには心を開いていただけなくても、 最後には「来てくれてよかった！」 「利用してよかった！ありがとう！」 と感謝や好意を向けられるのは 誰でも嬉しいはずです。 もう一つが、経験値の質です。 営業＝コミュニケーションだと考えています。 人生において最も必要な能力の一つである コミュニケーション能力の真髄を言語化して 論理的に学ぶことができます。 Q2.この会社に決めた理由は？ 複数の面接を経験した中で、そのどこよりも 本心をさらけ出してぶつかってきてくれたのを 感じられたためここに決めました。 そして、「何をするかより誰とするか」を 自分自身が大切にしていたので、 『仕事は何をするかも大事だが、 誰とするかが一番大事！』という 考え方が合っていたということも理由です。 32歳(2014年入社 N・A) Q1.会社の魅力は？ 社員、そして社員の家族までを 大事にする社長の想いが 会社全体に行き届いているところです。 人への配慮、考えを尊重する 文化がしっかりあって、 だからこそ社員同士の仲も良い。 だからといって、 そういった部分に甘えることなく、 自主性も重んじているため、 変化・挑戦をする社員も多い。 また、社員の待遇面での向上意欲が とても高く、私の入社時に比べて、 福利厚生がとても良くなりました。 それほど会社全体で人を大事に しているということだと思っています！ Q2.ライフワークバランスに満足してますか？ 満足しています！ 入社して8年間、３度の昇格、引っ越しや 部署異動、結婚、子育てが始まるなど、 仕事も生活も様々な変化が多数ありましたが、 ライフワークバランスに不満を持ったことは 一度もありませんでした。 休みは休日出勤も無く、週に２日あって、 年末年始などの大型連休もあります。 もし何か困ったことがあれば、 いつでも会社と相談できる環境があるので、 そこで遠慮せずに会社に相談することで 会社も状況に応じて柔軟に対応してくれます！ 【データで見るレグセントジョイラー⭐】 ※以下、前年度実績 ✅️月平均所定外労働時間：7.5時間 ✅️平均有給休暇取得日数：14.2日 ✅️前年度の育児休暇取得対象者数：10名 ↑内訳：女性7名/男性3名 【SNS公式アカウント】 ・Instagram ・youtube ・X（旧Twitter） ・Facebook ↑「レグセントジョイラー」で検索 仕事内容: ≫事業拡大に伴い、正社員増員募集≪ ✅設立から16年以上続く安定企業 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休二日制＋特別有給休暇も充実 ✅反響営業なので未経験でも結果◎ ✅地元でキャリアを気付いていきたい人必見 この度は数ある求人の中から当社の求人を 開いていただき誠にありがとうございます。 当社は設立以来16期全て 黒字・無借金経営を継続、 全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。 その原動力となっているのは 「どうすれば仕事が面白くなるのか」を 常に考えて行動する人財に他なりません。 やりたいと思ったら、自ら企画し、 積極的にアピールする。 ただ指示に従うよりも、 その方がずっと楽しく達成感も感じられます。 今回は20代・30代の未経験入社が 活躍中の営業職を募集します！ ✨✨こんなお悩みはありませんか？✨✨ ✅本気で次の転職を成功させたい！ ✅理想の会社とまだ出会えていない！ ✅この転職をきっかけに人生逆転させたい！ こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。 次の環境をご用意した上で、 あなたからのご応募をお待ちしています。 ⭐️営業未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 ⭐️頑張りが直接収入に反映するインセンティブ ⭐️新たな挑戦を支援するキャリアップ制度 当社には入社してすぐに活躍し、 圧倒的なスピードで成長したい方の 渇望を満たす環境が整っています。 ✅周りがあっと驚くような収入を得られた！ ✅圧倒的なスピードで管理職に昇進できた！ ✅自らの手で新事業部を立ち上げられた！ 既に当社に転職して人生を変えた先輩が 数多く在籍しています。 もしも今回の転職活動の中で、 どんな会社を受けようかと迷っていれば、 先ずは当社に応募してください。 絶対後悔はさせません！！ 先ずは最後までご覧いただいた上で、 ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、 面接へのエントリーをお待ちしています！ ※24時間いつでもご応募OK ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局の プロモーションをサポートする業務を ご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめる ケーブルテレビサービスなどをご提案して、 ご家庭のインフラ環境を充実させていきます。 ⭕ご案内するサービス ◎映像コンテンツ （映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕サービスの特徴 徹底した地域密着型であること。 地域に根差して信頼関係を築くとともに、 地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルを ご提供していきます！ リモートワーク(在宅勤務)の普及で 需要は拡大中です。 豊富な商材ラインナップで、 お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 ⭕この仕事のやりがい ⭐お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」 「もっと快適にインターネットを楽しみたい」 といった希望をお持ちの方に対して、 「あ、そんなサービスあったんだ」 「教えてくれてありがとうね」 といったお言葉をもらうことも多いです。 ⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！ 全国各地に支社を持っている当社。 売上は好調なのですが、 ノルマを課しているわけではありません。 営業職同士はライバルであり、 仲間という風土が浸透していて、 それがプラスに作用しています！ 社内システムも整っているので、 営業手法などについて常に教え合うことが可能。 チームで成長出来る環境です！ ⭕お仕事の流れ ▼携帯ショップに出勤 ▼携帯ショップのスタッフさんからインターネットに興味があるお客様のみをご紹介されます ▼お客様にインターネットサービスをご提案 ▼ご契約成立 └携帯との同時申込＋充実したキャンペーンで平均成約率60%以上 携帯ショップの店員さんと連携しながらチームで取り組むため、サポート体制も万全です！ ⭕１日の流れ ▼09:30 └出勤 ▼10:00 └携帯ショップへ到着 ▼11:00 └ご契約『早くも１成約！』 ▼11:30 └ちょっと早めにランチ♪ ▼13:00 └午後からの活動スタート ▼14:00 └検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ！』 ▼15:00 └ご契約『今日の目標達成！』 ▼17:30 └明日の事前準備 ▼18:00 └事務所に帰社 ▼18:30 └業務終了 ⭕仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備！ 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」 すれば良いか、全部が分かるマニュアルが ありますので、未経験の方でも最初から 安心して楽しくお仕事ができます！ 実際に未経験入社で活躍している方の前職は、 アパレルの店員、建設業界、料理人など、 さまざまです♪ ⭕募集の背景 16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、 大変ありがたいことにお取引先企業様から 多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に 成長していただける方々を募りたいという 想いから今回の募集に至りました。
求める人材: ⭕職種業界未経験・第二新卒・UIJターン歓迎 ✅職歴不問 先輩の9割が未経験からのスタートです。 ✅転職回数不問 意欲重視の採用のため、 これまで自分に合う会社を見つけられなくても ハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 ✅学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。 ちなみに社長は高卒です。 ✅経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が 後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 ⭕この仕事に向いている人 ・人と接するのが好きな方 ・営業スキルを身に付けたい方 ・自ら考えて行動を起こせる方 ・今の自分を変えたい方 ・仕事を通して自信を付けたい方 ・とにかく収入を上げたい方 ⭕必須資格 普通自動車免許(AT限定可) 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目8番2号 レグセントジョイラー株式会社 九州熊本本社 勤務地: 下記の店舗が勤務地となります。 ※担当店舗はご希望を考慮いたします ※直行直帰OK 【auショップ 近見】 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見8丁目2-7 【auショップ 平成大通り】 〒860-0834 熊本県熊本市南区江越1丁目1-15 【auショップ ゆめタウンはません】 〒862-0965 熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 【auショップ 東町中央】 〒861-8043 熊本県熊本市東区佐土原1丁目1-1 【auショップ 健軍】 〒862-0913 熊本県熊本市東区沼山津1丁目3番5号 【交通手段】 アクセス: 私有車通勤可（駐車場有り） 月給：23万5000円 ～ 42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥42,690（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は同待遇 ※研修期間を短縮する制度あり ⭐頑張りは正当に評価 頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを導入。 それが成約数に応じたインセンティブです。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、 社歴や経験関係なく、 頑張りがそのまま評価されます！ ⭐インセンティブ制度について └平均成約率は60%程度 (2件に1件がご契約のペース) それより成約数が少なくても インセンティブがもらえる 無理のない目標数字を設けています。 インセンティブに上限設定がなく、 頑張った分だけ還元されるため、 モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ※月給42万円を上振れた額は賞与時に全額支給 ⭐想定年収400万～1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価！ 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給） 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業は月平均7.5時間以下 休暇・休日: ◆完全週休2日制（火・水） └「ショッピングモールが空いている」 「旅行にも安く行ける」など 「平日休みが便利」という社員の声も。 子どもの運動会などがある場合、 土日に有給休暇を取得している人が多いです。 有給休暇を100％消化することを 会社としても推奨しています！ ◆ファミリーデー └お子様の誕生日前後に特別有給休暇有り！ ◆夏季休暇（4～5日） ◆年末年始休暇（7～9日） ◆年次有給休暇 ◆忌引き休暇 ◆産休育休制度 └取得・復職実績あり！ 現在子育て中のママ社員もいます！ ◎5日以上連続休暇取得可能 ＜年間休日：112日＞ └更に年9日の特別有給休暇を支給 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥195,000以上 固定残業代あり：月給 ￥195,000以上は1か月当たりの固定残業代￥24,040（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜働き方改革、推進中!!＞ 代表自ら全社員との社員面談を行っており、 その時に出た社員発案の福利厚生を 毎年新たに導入しています。 そのため、 年を重ねるごとに福利厚生が充実しています！ ＜福利厚生等＞ ◆各種社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◆健康診断（会社負担） ◆慶弔見舞金制度 ◆特別有給休暇制度 ◆中小事業主掛金納付制度 ◆じゃらんコーポレートサービス ◆結婚祝い金制度 ◆出産祝い金制度 ◆育休産休制度 ◆ぱぱままチャレンジ ◆お子様バースデープレゼント ◆お子様クリスマスプレゼント ◆お子様おむつ・おしりふき支給 ◆社員旅行（11月） ◆設立記念パーティー（4月） ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◎企画書制(キャリアアップ) └自己申告で昇格や新規事業提案が可能 上のポストで頑張りたい・ 新規事業をやってみたい… そう思ったら自ら手を挙げて企画書を作成。 社長含め幹部社員と徹底的に議論し、 OKが出たら希望が叶います。 議論では役職関係なく、 納得いくまで話し合います。 ※実績例：中途入社３ヶ月で係長職に昇格/ 新卒２年目で係長に昇格など ◎社員向け保養所新設（沖縄県那覇市） └2024年7月～利用可能 「航空券さえあれば！気軽に沖縄！」 というコンセプトのもと、空港から車で 10分のところに保養所を新設いたしました。 ※広めの庭付き3LDK＋ミニバン(8人乗り)完備 その他: 《公式採用サイト》 https://recruit.legcent.online/ 《応募方法》 当サイトよりご応募※24時間受付中 └ご応募後、選考責任者よりご連絡いたします 《選考の特徴》 選考の流れ：応募⇒面接1回⇒内定 └ご応募から内定まで1~2週間程度 リモート面接が可能です。 面接日時や入社時期は出来る限り 調整しますので、遠慮なくご相談ください。 ※転職を検討中の段階でのご応募も歓迎！ 《面接について》 お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です！ 気になることは遠慮せず聞いて下さい♪ おしゃべりする感覚でOK◎ まずは直接お話しましょう！ 《入社後の流れ》 サービスに関する知識、ビジネスマナー、 商品知識などを丁寧にレクチャーします。 社会人経験のなかった先輩たちも、 この研修で学んで第一線で活躍しています。 多数の実績があるからこそ、 未経験でも大歓迎です。 研修後も同行営業など先輩が 仕事の流れを教えてくれますので、 安心して業務に取り組めます！ 《研修内容》 ①座学(入社~5日) ビジネスマナー 個人情報の扱い方 通信の仕組み など 「名刺交換をする理由」のような 基本的なことからしっかりお教えします。 ②お客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方 声のトーンやリズム など ③先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。 お客様訪問時も不安がなくなるまでは 先輩社員が同行します。 《お問合せ》 【本社】 〒277-0021 千葉県柏市中央町7-18太陽ビル2階 窓口：中途採用担当 TEL：04-7161-9776 ※募集エリアによって担当者が異なるため、 お電話時に『中途求人を見て連絡』 とお伝えいただけますとスムーズです。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 235,000円 – 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
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