株式会社サダマツで実現する、あなたの「幸せのご提案」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたの手で幸せを形に！ジュエリー販売スタッフ募集中
株式会社サダマツでは、《大丸天神》でジュエリーショップの販売スタッフを募集しています。正社員としての安定した雇用を提供し、未経験者も大歓迎。販売ノルマはなく、残業は月平均2.4時間とワークライフバランスも抜群です。
充実のサポート体制と評価制度
年休112日、出産育休の取得率100%など、女性が活躍しやすい環境が整っています。また、接客コンテストで3連覇を果たした実績があり、接客スキルを磨くチャンスも豊富です。努力に応じた表彰制度も充実しており、自分の成長を実感できます。
多様なバックグラウンドの仲間と共に
異業種からの転職者も多数活躍中。あなたの経験を活かし、特別な瞬間を演出する仕事に挑戦してみませんか？興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分にとって理想的なのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社サダマツでは、ジュエリー販売を通じてお客様の人生に寄り添いながら、自身のキャリアを形成するチャンスが広がっています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、特に女性が活躍できる職場として注目されています。あなたの適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社サダマツの魅力
◆ 充実した研修制度と働きやすい環境
株式会社サダマツでは、未経験者を対象にした充実した研修制度が用意されています。入社後は基礎的なビジネスマナーや接客スキルを学び、OJTで実践的なスキルを身につけることができます。さらに、残業時間は月平均2.4時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
◇ 評価制度が充実し、努力が報われる環境
同社では、努力と実績をしっかりと評価する制度が整っています。社長賞やMVP、成長店長賞など、様々な表彰制度があり、自分の成果を実感しやすい環境です。上昇志向の強い方には特に魅力的な職場と言えるでしょう。過去の成功事例としては、接客コンテストでの全国3連覇が挙げられます。このような実績は、スタッフの接客スキル向上に繋がり、自己成長を実感できる機会も多いです。
◆ 女性が活躍できる環境とキャリアパス
株式会社サダマツは、女性管理職比率が48%という高い数値を誇り、出産育休の取得率も100%です。育児時短勤務制度やカムバック制度を利用することで、出産後もスムーズに職場復帰が可能です。これにより、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい環境が整っています。将来的には店長職や育成に興味を持つこともでき、キャリアアップの道筋が明確です。
◇ 他社との比較における優位性
他の販売職と比較して、株式会社サダマツでは販売ノルマがないため、ストレスなくお客様に寄り添った接客ができます。お客様の特別な日を演出するという使命感を持ちながら、深い関係性を築くことができるのがこの仕事の魅力です。また、業界内でも評価が高く、接客スキルを磨ける環境が整っているため、他社よりも高いレベルのスキルを身につけることができます。
◆ 転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で活躍している方が多くいます。例えば、保育士や美容師、ウェディングプランナーなど、様々なバックグラウンドを持つ方々がサダマツで新たなキャリアを築いています。彼らは、接客スキルや人とのコミュニケーション能力を活かして、ジュエリー販売においても高い成果を上げています。これらの成功事例は、あなたの転職活動においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サダマツでのジュエリー販売職は、単なる販売業務にとどまらず、お客様の人生に寄り添う「幸せのご提案」を行う仕事です。この職種では、スキルアップやキャリアパスが明確で、最短3年で店長職への昇進も可能です。充実した研修制度によって接客スキルを磨きながら、ジュエリーコーディネーター資格取得支援金もあり、専門知識を深めることができます。さらに、出産育児休暇後の復職率が100%であるため、ライフイベントに合わせたキャリア形成が可能です。あなたの成長とともに、株式会社サダマツでのキャリアを築いていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社サダマツでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、ジュエリー販売という特性上、接客を通じてお客様の人生に寄り添うことができるため、やりがいを感じやすい職種です。働き方としては、月平均残業が3時間以下で、年間休日は112日と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。また、出産育休取得率100%という実績もあり、復職後の育児時短勤務制度やカムバック制度など、女性が働きやすい制度も充実しています。
◆理想的な働き方を実現する制度
働く上での悩みを解消するための制度が整っている点が大きな魅力です。具体的には、販売ノルマがないため、ストレスを感じることなく接客に専念できます。また、接客スキルを磨くための研修制度も充実しており、全国接客コンテストでの3連覇という実績がその証です。これにより、自己成長を実感しながら、安定した職場環境で働くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者がこの職場に応募する際に感じる不安を軽減するため、充実した研修やサポート体制を用意しています。入社後には導入研修が行われ、ビジネスマナーや接客の基礎知識を学ぶことができます。さらに、各店舗には教育担当の先輩スタッフがサポートに入るため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- お客様の幸せに寄り添いたいと考える方
- 自己成長を望む上昇志向のある方
- チームで協力しながら働くことを楽しめる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験を関連づけることが重要です。以下に、株式会社サダマツに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: お客様の幸せを重視する姿勢
「私は、ジュエリーが持つ特別な意味に魅力を感じています。お客様の人生の節目に寄り添い、幸せな瞬間を共にすることができるこの仕事に強く惹かれました。貴社の接客スキル向上に向けた取り組みや、全国接客コンテストでの実績を知り、私もその一員として成長したいと考えています。人々の大切な瞬間に寄り添うことで、より多くの幸せを提供したいと願っています。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「私は、働きやすい環境が自分の成長に不可欠だと考えています。貴社の出産育休の取得率100%や復職後のサポート体制を知り、安心して働ける環境が整っていることに感銘を受けました。このような環境で、接客を通じてお客様の心に残る体験を提供し、自己成長を図りたいと強く思っています。」
◆例文3: チームでの協力を重視
「私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。貴社の評価制度や表彰制度が多様であることを知り、個々の努力が認められる環境に魅力を感じています。接客を通じてお客様に喜んでいただくと同時に、仲間と共に成長し合える職場で働きたいと考えています。」
面接対策
面接時には、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが求められます。また、貴社の企業文化や価値観に共鳴する部分を具体的に示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜジュエリー業界を選んだのですか？」
「ジュエリーは特別な意味を持つ商品であり、お客様の大切な瞬間に寄り添うことができる点に魅力を感じました。」 - 「チームでの協力についてどう考えますか？」
「私は、チーム全体で協力し合うことで、より良い接客が実現できると信じています。仲間と共に成長し合いたいです。」
まとめ
株式会社サダマツは、未経験者でも安心して働ける環境と、やりがいのある職場を提供しています。働く女性が多く、サポート制度も充実しているため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社サダマツ
《大丸天神》ジュエリーショップでの販売 ~幸せのご提案~ 上場企業◎正社員・未経験◎販売ノルマ無し◎残業月2.4h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日＋その他有休 アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】 過去に接客したペアリングを購入いただいた カップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入に ご来店…などお客様の人生に寄り添っているような 実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして 勤務した後に、正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い 職場だからこその理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】 ・社長賞 ：年間最優秀店舗賞 ・M V P ：年間最優秀販売員 ・成長店長賞：店長1年目対象 ・新人賞 ：入社1年未満対象 など 評価制度が多く、自分の実績を 評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》 日本ジュエリー協会主催、第7回 ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、 当社のスタッフが約3万人の頂点となる 日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、 第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。 それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである 提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。 ・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい ・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたい そんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に興味を 持ってもらえるようなイベントなど ワクワクした企画を経験したことも大きいです。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 《人の幸せに寄り添う販売職》 ジュエリーの製造と販売を グローバルに手掛けるフェスタリアグループ 創業100年以上、連結売上80億円以上、 連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で 80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業 今回は事業拡大のため、ジュエリー 販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）の募集です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎正社員採用・ブランクOK・第二新卒活躍中 ◎未経験者歓迎（未経験比率98%）充実の研修制度 ◎接客コンテスト全国3連覇企業・接客スキル向上 ◎残業は繁忙期でも月平均2.4h ◎年間休日112日＋その他有給休暇あり ◎販売ノルマなし・自身での購入義務なし ◎出産育休の取得率100%&復職率100% ◎最短3年で店長職のマネジメントキャリアも ◎女性管理職48%・育休後にも働ける女性管理職 ◎ジュエリーコーディネーター資格費用支援あり ◎努力と成果を反映させる19個の表彰制度 ◎基本転勤なし（本人の同意の場合のみ） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の大切な 「想い出」となるアイテムです。お客様の 特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに 伝える、そんな販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当します。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う接客スタイルです。 販売ノルマなし・自身での商品購入義務なし 繁忙期でも月平均残業5時間以下 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ◎【導入研修・OJT研修】 基礎的ビジネスマナー、接客や商品の基礎知識 各店舗へ配属後、教育担当の先輩スタッフサポート ◎【フォローアップ研修】 入社半年後には同期が集まり悩みや成功体験の共有 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【働くスタッフのイメージ紹介】 https://onlineshop.festaria.jp/snap 【必須】 ・高卒以上 【異業界・異業種からも多数活躍中です】 ・保育士、美容師、携帯販売員、保険営業 ・ウェディングプランナー ・ドレスコーディネーター ・フラワーコーディネーターなど様々な 業界の出身者も活躍中の環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《ワークライフバランスを重視したい方》 証券会社や保険会社、携帯販売ショップなど 営業ノルマや時間、自信を持って提案できずに 転職を考えている方などぜひご応募ください。 ・お客様に深く寄り添う反響提案 ・営業で培った経験を活かせるヒアリング ・希望に添える商品ラインナップとブランド ・月の残業は3時間以下、ノルマなし あなたの経験が活かせる職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 福岡県福岡市中央区 ビジュソフィア 大丸福岡天神店 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《店舗情報・勤務地》 ◎【店舗名】 ビジュソフィア 大丸福岡天神店 ◎【所在地・勤務地】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 大丸福岡天神店 本館 1階 アクセサリー売場 ◎【店舗URL】 https://www.festaria.jp/shoplist/details-d40303/ ただし就業場所は業務の都合で 今後変わり得る可能性がある。 詳細は㈱サダマツのホームページを参照のこと。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》 地下鉄七隈線 天神南駅から徒歩8分 西鉄福岡駅から徒歩2分 地下鉄空港線 天神駅から徒歩6分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 月給：20万円 ～ 30万円 シフト制 勤務時間・曜日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《雇用形態・給与・休日休暇》 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【月 給】200,000 – 300,000円 【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回 【補 足】研修期間内の給与条件変更なし 【営業時間】10：00 ~ 20：00 【勤務時間】営業時間内シフト交代制 【実働時間】実働8時間・休憩1~1.5h 【シフト例】09：00 ~ 19：00 【シフト例】11：00 ~ 20：30 【補 足】シフト時間は店舗により異なります。 【休 日】シフト制勤務・週休2日 【年 休】年間休日112日＋その他有給休暇あり 【残 業】残業月平均3時間以下 【残業手当】全額支給 【通勤手当】交通費支給・月額上限4万円 【転 勤】転勤なし / U・Iターン歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 休暇・休日: 年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 特別休暇・リフレッシュ休暇 エンゲージメント休暇・出産育児休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《その他福利厚生》 社会保険完備・定期健康診断・社員割引有 社員持ち株制度・慶弔見舞金制度 退職金制度・確定拠出年金制度 ジュエリーコーディネーター取得支援金 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募について》 Web応募はたった「1分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 履歴書登録はスキップしてOK ➽Web応募ღ ➽電話でのお問い合わせღ 電話番号：03-6633-7091 「求人を見た」とお問い合わせください。 ナビダイヤルに従って 1番【個人】→3番【求人・採用】をご選択ください。 採用までの道のり： ①まずは簡単応募（電話 or WEB） ②弊社からご連絡（土日祝を除く1~2営業日以内） ③書類選考orカジュアル面談 ④面接1回（店舗によっては2回） ┗近隣の店舗にて実施いたします ┗カンタンな筆記試験あり ※電卓を使えたら大丈夫です、筆記試験で落ちる人はいません。 ⑤帰宅後WEB性格適正検査→内定♥ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は「面接」と言っても会話ベースのゆる〜い雰囲気で実施しています。 なので、緊張せずに取り組んでいただけますと幸いですღ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎【会社名】 フェスタリアホールディングス / 株式会社サダマツ ◎【本社所在地】 東京都品川区西五反田七丁目20番9号 ◎【リクルートサイト】 https://www.festaria.jp/company/recruit/index.html 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
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