株式会社城山コミュニケーションズで未来を築こう！あなたの経験が活きる職場がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！充実の福利厚生と働きやすさが魅力の携帯ショップスタッフ募集

株式会社城山コミュニケーションズでは、UQスポットでの接客・販売スタッフを募集中です。主な業務は、お客様への携帯電話や通信機器の提案、契約手続き、商品管理など。未経験の方でも安心の研修制度が整っており、丁寧にサポートします。

働きやすい環境と充実の福利厚生

育休取得率100％、男性の育休実績もあり、復帰後の時短勤務も可能です。福利厚生も充実しており、家族も利用できる携帯契約割引やスポーツ観戦チケットのプレゼントなど、働く楽しさが詰まっています。

仲間と助け合う職場文化

20～30代のスタッフが活躍中で、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。イベントやレクリエーションもあり、楽しい職場作りを心がけています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分のキャリアにとって最適なのか、悩むことは多いでしょう。特に、異業種からの転職を希望する方にとっては、どのように自分のスキルを活かせるのかが不安なポイントです。株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力をお伝えし、あなたの転職活動に役立てていただければと思います。

キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力

◆ 働きやすい環境と充実のサポート体制

株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験者を歓迎する姿勢が強く、丁寧な研修制度が整っています。新入社員には、近い年代の教育担当がマンツーマンでサポートし、分からないことは気軽に質問できる環境が整っています。これにより、スムーズに業務に慣れていくことができ、安心して働き始めることができます。また、年代を問わず助け合う文化が根付いており、職場の人間関係も良好です。

◇ キャリアパスとスキルアップの機会

同社では、個々の成績に応じたインセンティブ制度があり、頑張った分がしっかりと還元されます。ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで成長することが可能です。また、キャリアアップを目指す方には、役職への道筋が明確に示されており、実際に20代の店長が多数活躍しています。これにより、若いうちからリーダーシップを発揮するチャンスも得られます。

◆ 競合他社と比較した際の優位性

携帯販売業界は競争が激しいですが、株式会社城山コミュニケーションズは、充実した福利厚生や育休制度が整っている点で他社と差別化されています。特に、育休後の復帰率が100％であり、男性の育休取得も進んでいるため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境です。さらに、福利厚生にはスポーツ観戦チケットやリゾート施設の宿泊券などが含まれており、従業員の満足度も高いです。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去に城山コミュニケーションズで転職に成功した方々の多くは、異業種からの転職者です。彼らは、未経験からスタートし、しっかりとした研修とサポートを受けながら、自分の成長を実感しています。たとえば、接客業から転職したAさんは、顧客対応のスキルを活かして、短期間で店長に昇進しました。このような成功事例からも、同社でのキャリア形成が可能であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

株式会社城山コミュニケーションズでの仕事は、単なる販売業務に留まらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。スキルアップ制度が充実しており、携帯電話や通信機器に関する知識を深めることができます。また、役職への昇進も目指せるため、自分の成長を実感しながら働くことが可能です。特に、育休制度が充実しているため、ライフステージに合わせた働き方ができる点も魅力です。あなたのキャリアを築くための第一歩を、ここで踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社城山コミュニケーションズでは、ケータイショップでの接客や販売を通じて、多くの方に理想的な働き方を提供しています。特に、育休後の復帰率が100％であり、男性の育休取得実績もあるため、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。多様な働き方を尊重し、シフト制で月10日のお休みを確保できるため、プライベートと仕事の両立が可能です。

また、職場の雰囲気も非常に良好で、年代や役職に関係なく助け合う文化が根付いています。仕事終わりにはスタッフ同士での交流もあり、チームワークを大切にする職場環境が魅力の一つです。これにより、ストレスの少ない職場での成長が期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートを歓迎する城山コミュニケーションズでは、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。教育担当が近い年代のスタッフであるため、気軽に質問できる環境があり、安心して業務を学ぶことができます。特に、携帯電話や通信機器に詳しくなくても、必要な知識を徐々に身に付けることができます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にする方
新しいことを学ぶ意欲がある方

これらの特性を持つ方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。特に、城山コミュニケーションズの育休制度やチームワークの良さを強調すると良いでしょう。以下に、3つの例文を示します。

◆例文1: チームワークを重視する姿勢

「私は、チームワークを大切にし、助け合いながら成長する環境で働くことに魅力を感じています。株式会社城山コミュニケーションズでは、年代や役職に関係なく助け合う文化があると伺い、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私の接客経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、店舗の成長に寄与したいと思っています。」

◆例文2: 育休制度の活用

「育児と仕事の両立が可能な環境を求めており、株式会社城山コミュニケーションズの育休制度に強く惹かれています。育休後の復帰率が100％で、男性の育休取得実績もあることから、家族との時間を大切にしながら働けると感じました。私も将来的に家族を持つことを考えており、貴社での働き方が理想的だと思っています。」

◆例文3: 未経験でも挑戦したい

「私は未経験ですが、携帯電話や通信機器に関する知識を深めたいと考えています。株式会社城山コミュニケーションズの丁寧な研修制度があることで、自分の成長を実感できる環境だと感じ、応募を決意しました。お客様に寄り添った接客を通じて、信頼を築くことができるよう努力したいと思っています。」

面接対策

面接時には、企業文化への理解や自分の経験をどのように活かせるかをしっかりと伝えることが重要です。また、よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇よくある質問1: 自己PRをしてください

「私は前職で接客業を経験し、お客様のニーズに耳を傾けることを大切にしてきました。この経験を活かして、貴社でもお客様に最適な提案ができる自信があります。」

◇よくある質問2: どうしてこの仕事を選びましたか？

「貴社の育休制度や職場の雰囲気に魅力を感じ、未経験でも安心して働ける環境が整っていると感じました。携帯電話に関する知識を深めることができ、成長できるチャンスだと思い応募しました。」

まとめ

株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、育休制度やチームワークの良さが魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社城山コミュニケーションズ
ケータイショップでの接客や販売育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪ 仕事内容【UQスポットでの接客･販売スタッフ】携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。【具体的には】・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート・商品管理：商品陳列、在庫管理・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】年代や役職問わず助け合える関係です！得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】 2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！育休後の復帰率は100％！・復帰後3年間は時短勤務OK ・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能など、復帰しやすい環境が揃っています。【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！【頑張った分がしっかり還元される！】個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、頑張れば頑張る程しっかり還元があります！また、販売ノルマはないので、数字に追われたりするプレッシャーはありません。従業員同士で情報を共有したり、お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」等最適なご提案ができますよ！資格【高卒以上】・未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ・経験者歓迎・資格不問・フリーター・契約社員の方も歓迎＊このような方も大歓迎＊・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方 ★様々な年代のスタッフが活躍中話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪ 人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎ また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！
兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ UQスポットららぽーと甲子園店勤務地備考〒663-8178 兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ【交通手段】アクセス阪神本線/山陽電鉄本線甲子園東口徒歩約13分、阪神本線/阪神なんば線鳴尾・武庫川女子大前南口徒歩約13分、阪神武庫川線東鳴尾徒歩約21分各線甲子園駅より徒歩13分、車で1分シフト制勤務時間総労働時間：1週あたり40時間 9:45-19:00(実働時間8時間) 残業少なめ(月10時間程度) 休日月10日/シフト制月のお休み10日で希望休の取得も可能！プライベートも確保できます。年末年始休暇(シフトに含む)有第2火曜日は定休日産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％) 慶弔・介護休暇有ファミリーホリデー(年2回) あり試用・研修期間：試用期間３か月：同条件試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・決算賞与/8月(1～3万円) ・健康診断(年1回会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助有・資格手当・報奨金・時短勤務制度・産休・育休復帰後の勤務地調整可・計画有給制度(5連休・勤続1年以降) ・制服無料貸与・家族手当(扶養) ・結婚祝金・弔慰金・災害見舞金・入院見舞金・携帯電話契約割引/家族も可・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート) ・大阪や千葉の有名テーマパークの入場券・割引券プレゼント ⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！現在は社員旅行は実施しておりませんが、福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！職場環境【従業員構成】 ≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫ 20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割) 高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。ショップの雰囲気もとてもにぎやか。新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも毎回大盛り上がりで楽しんでいます！ ≪城山グループって？≫ 親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。その他履歴書不要【ブランド名】 UQスポット【事業内容】携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理

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