大阪いずみ市民生活協同組合で実現する、あなたのキャリアアップの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！安心の保険カウンターアドバイザー募集

大阪いずみ市民生活協同組合では、岸和田市の「コープの保険相談」で共済・保険のカウンターアドバイザーを募集中です。未経験者歓迎で、飛び込み営業は一切なし！主に来店された組合員様への相談対応がメインです。

【ポイント】

昇給年1回、賞与年2回
年間休日123日、完全週休2日制
育休・産休制度あり、復職率100%

入社後は3ヶ月間の充実した研修があり、資格取得支援制度も完備。安心してスキルアップが目指せる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めているのでしょうか？「大阪いずみ市民生活協同組合」では、未経験者歓迎のカウンターアドバイザーを募集しています。安定した環境で、組合員の未来を支える仕事に携わることで、あなた自身の成長も実現できるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 未経験から始める安心のサポート体制

大阪いずみ市民生活協同組合では、入社後3ヶ月間のしっかりとした研修が用意されています。業務に必要な知識を座学で学び、その後はトレーナーのもとでOJT研修を受けることができます。このような教育体制は、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す社員を後押しします。

◇ 働きやすい環境と充実した福利厚生

この職場の特徴は、ノルマがなく、飛び込み営業もないことです。来店された組合員様への対応が主な業務となるため、安心して業務に取り組むことができます。また、年間休日123日や有給取得の促進、産休・育休制度の充実など、働きやすさに配慮した環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。

◆ 競合他社と比較した際の優位性

保険業界は多くの企業が存在しますが、大阪いずみ市民生活協同組合の最大の特徴は、組合員の生活を支えるという理念に基づいたサービス提供です。一般的な保険会社とは異なり、地域密着型で、組合員のニーズに応じた提案ができる点が大きな強みです。また、安定した収入と福利厚生が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。

◇ 実際の転職成功事例

過去にこの組合で働いていた方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。彼は、研修や先輩のサポートを受けながらスキルを磨き、資格を取得することで、より多くの組合員に貢献できるようになりました。このように、実際の成功事例が多くあり、あなたも同じように成長できる可能性があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、組合員のライフプランに関するアドバイスを行うため、自然とコミュニケーションスキルや提案力が磨かれます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、ファイナンシャルプランナー（FP）などの資格を取得し、専門性を高めることが可能です。キャリアパスとしては、カウンターアドバイザーからスタートし、経験を積むことでリーダー職や管理職を目指すことができるため、明確な成長の道筋が描けます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

大阪いずみ市民生活協同組合では、カウンターアドバイザーとしての新たなキャリアを提供しています。特に、未経験者を歓迎する姿勢が特徴的です。飛び込み営業や路上での営業活動はなく、全ての相談は店舗内での対応や問い合わせに基づいて行われるため、安心して働ける環境が整っています。これにより、顧客との信頼関係を築きやすく、あなたのコミュニケーション能力を生かすことができます。

また、年間休日は123日と充実しており、有給休暇も年平均10.3日取得可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に働き続けられる職場環境が整っています。さらに、産休・育休制度や時短勤務制度も完備されており、復職率は100%という実績があります。ライフステージに合わせた働き方ができる点も魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、新しい職場での不安はつきものですが、大阪いずみ市民生活協同組合では、入社後3ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。座学とOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。このため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

また、この職種に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます：

人とのコミュニケーションを楽しめる方
相手のニーズを理解し、適切な提案ができる方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの個性や経験をアピールする重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

なぜこの企業で働きたいと思ったのか
どのように貢献できるかを具体的に示す
自身の成長にどのように役立つかを考慮する

◆例文1: コミュニケーションを大切にしたい

「私は、日々の生活において人とのコミュニケーションを大切にしてきました。特に、保険という重要なテーマに対して、組合員の方々が安心できる提案をすることに魅力を感じています。また、貴社の充実した研修制度により、未経験からでも成長できる環境が整っている点に強く惹かれました。私のコミュニケーションスキルを活かし、組合員様のライフプランに寄り添ったアドバイスを行うことで、貢献できると考えています。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日123日や有給休暇の取得率の高さに魅力を感じ、ここでなら自分らしく働けると確信しました。さらに、保険業界は人々の生活に密接に関わる分野であり、その中で組合員様に寄り添ったサービスを提供できることにやりがいを感じます。私のライフプランに対する理解を深め、組合員様の未来をサポートできる存在になりたいです。」

◆例文3: スキルアップを目指す

「私は、常に自己成長を目指しており、貴社の資格取得支援制度に大変興味を持っています。保険業界は専門知識が求められるため、スキルを身につけることでより良い提案ができると考えています。また、未経験からのスタートでも、充実した研修制度があることで安心して学べる環境が整っている点も魅力的です。私の意欲を活かし、組合員様に価値あるアドバイスを提供したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
問題解決能力
企業への理解と熱意

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、保険という分野で人々の生活を支えることにやりがいを感じたからです。」
「今後のキャリアプランは？」
「まずはしっかりと基礎を学び、将来的には資格を取得して、より専門的なアドバイスができるアドバイザーを目指したいです。」

【まとめ】

この記事では、大阪いずみ市民生活協同組合のカウンターアドバイザー職についてご紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指せる制度も充実しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

大阪いずみ市民生活協同組合
生協の共済・保険のカウンターアドバイザー(未経験) 〈岸和田市〉コープ共済・保険の相談ショップアドバイザー◇未経験歓迎！飛び込みなし◎問合せメイン♪ 〈岸和田市〉コープ共済・保険の相談ショップアドバイザー◇未経験歓迎！飛び込みなし◎問合せメイン♪ コープの保険相談岸和田店生協の共済・保険のカウンターアドバイザー（未経験）大阪府の東南部エリアで 55万世帯以上にのぼる組合員をもつ『大阪いずみ市民生活協同組合』にて、組合員さんの将来がより良くなるお手伝いをしませんか♪ ◇昇給年1回・賞与年2回！ ◇有給取得年平均10.3日！6日は取得必須！ ◇年間休日123日！※計画有休含む ◇産休・育休・時短勤務あり！復職率100％◎ 経験や資格は一切問いません！入社後3ヵ月間しっかりと研修を行いますので、未経験の方でも安心して始めていただけます♪ 資格取得支援制度もご用意しているので、キャリアアップを目指す方をフォローできる環境が整っていますよ◎ 今回は大阪いずみ市民生活協同組合が運営する「コープの保険相談」店舗のカウンターアドバイザーの募集です。組合員の方が保険について相談したいと来店されるので、温かく迎えて、ライフプランについてアドバイスをお願いします。また、宅配スタッフが宅配先の組合員さんから相談されて獲得したアポのご対応をお願いすることもあります。路上での営業活動やアポなし飛び込み訪問などは一切ありませんので安心してくださいね♪ 募集要項職種生協の共済・保険のカウンターアドバイザー（未経験）雇用形態正社員仕事内容店舗へ来店された組合員様へ共済、保険について相談に乗っていただき、ライフプランについてのアドバイスをお願いいたします。・家族構成や将来の希望についてのヒアリング・ライフプランについてのアドバイス・加入に最適な保険のご提案・共済金や保険金の請求手続き・アフターフォローなど＜対象顧客＞対象は全てコープの既存組合員。基本は店舗内での対応ですが、問い合わせやコープ宅配スタッフが取ったアポイントなどの対応もあるので、組合員様宅へ訪問いただくこともあります。 ★ご自身の親族友人への営業はありません♪ ＜案内商品＞・コープ共済・生協オリジナル団体保険・一般保険 ※詳細は「備考」欄チェック！＼入社後3ヵ月間の研修実施／組合の概要からコンプライアンスまで座学を通してしっかりお教えします！その後、トレーナー帯同でのOJT研修があるので未経験スタートの方も安心してくださいね♪ ◇資料請求等の情報や業務車両、携帯、ノベルティグッズは会社負担で支給。 ◇月50件程の資料請求に対応。ほとんどが問い合わせメインでの対応ですが、空いた時間でお電話やメールでのご紹介・ご提案もお願いします。
資格・経験高卒以上要普通免許（AT限定可能） ※60歳定年制 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★ブランクOK ＼資格取得支援制度あり！／スキルアップ・キャリアアップを目指す社員の背中を後押しします♪ ・100コース以上の通信教育・70個以上の資格取得支援と幅広く取り揃えています。大阪府岸和田市北町大阪府岸和田市北町18-1 コープの保険相談岸和田店勤務地コープの保険相談岸和田店／大阪府岸和田市北町18-1 ◎転居を伴う転勤はありません。（異動の可能性あり）【交通手段】交通アクセス南海本線「岸和田」駅より徒歩11分月給：25万円以上給与月給250,000円＋各種手当 ◇賞与年2回 ◇時間外手当（全額支給、月時間外労働：1人平均5時間） ◇家族手当（子1人につき：月10,000円～15,000円） ◇出産祝金（5万円）年収例 1等級（未経験者）／350万円～ 2等級（FP3級かつ経験者）／406万円～ 3等級（FP2級かつ経験者）／466万円～ ※１～5等級までの等級制度有。最大5等級：796万円詳細は説明会にてご案内します。 ※入社後3ヶ月は試用期間です。（同条件）シフト制勤務時間・曜日シフト制（実働8時間） ◎残業は月5時間以内。基本的に定時退勤です。＜勤務時間例＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 など休日・休暇 ■完全週休2日制（シフト制） ■年始休暇 ■年次有給休暇取得平均10.3日（勤続半年以上で10日付与／年6日以上は必ず取得） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ★男女共に取得実績あり・復職率100％！＼年間休日117日＋計画有休6日＝123日／あり入社後3ヶ月は試用期間です。（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額※規定有各種手当 ■時間外手当（全額支給） ■出産祝金（5万円） ■家族手当（扶養の子1人につき：月1万円～1.5万円）職場環境 ■オフィス内分煙 ■車通勤可・駐車場あり※規定有 ■営業車両・業務携帯貸与その他 ■資格取得支援制度（100コース以上の通信教育・70個以上の資格取得支援） ■健康診断（年1回） ■職員向け単身者共同住宅 ■慶弔見舞金 ■海外研修（年1回ベトナム・タイ・イギリス・アメリカなど） ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■育児時短勤務制度 ■介護時短勤務制度備考＜取扱い商品＞・コープ共済・生協オリジナルの団体保険（けが、介護、病気、がん、三大疾病など）・一般の保険会社が提供する保険【共済】日本コープ共済生活協同組合連合会（コープ共済連）全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済coop）【生命保険】アフラック生命保険株式会社オリックス生命保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社東京海上日動あんしん生命保険株式会社ソニー生命保険株式会社【損害保険】東京海上日動火災保険株式会社共栄火災海上保険株式会社損害保険ジャパン株式会社三井住友海上火災保険株式会社あいおいニッセイ同和損害保険株式会社ソニー損害保険株式会社アニコム損害保険株式会社

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