株式会社エスケーアイ：未経験から始める安心の接客業！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める安心の接客職！株式会社エスケーアイでの案内スタッフ募集

株式会社エスケーアイでは、携帯ショップでの案内スタッフを募集しています。未経験者歓迎で、座って接客できる環境が魅力です。職場は人間関係が良好で、教育体制も充実。先輩社員によるマンツーマン指導があり、安心して働けます。

働きやすい環境と充実の福利厚生

残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできます。バースデー休暇や育休制度も整っており、長く働ける職場です。また、頑張り次第で早期の昇進やキャリアチェンジも可能。多様な部署への異動も支援しており、社員の成長をサポートします。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考える皆さん、今の職場での人間関係やキャリアの不安を抱えていませんか？株式会社エスケーアイでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。新たな一歩を踏み出すために、あなた自身の適性や将来像を見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社エスケーアイの魅力

◆人間関係が良好な職場環境

株式会社エスケーアイの最大の魅力は、何と言っても職場の人間関係の良さです。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や経歴に関係なくフランクに話せる環境が整っています。特に、20～30代が中心の職場であり、同世代の仲間と共に働くことで、仕事以外のプライベートでも友達になれるチャンスが広がります。

◇充実した教育体制で未経験者も安心

未経験からのスタートでも心配いりません。入社後は、SoftBankの教育カリキュラムを受講し、店舗配属後はトレーナー制度で先輩社員がマンツーマンで指導します。業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけられるため、安心して業務に取り組むことができます。

◆柔軟な働き方と安定した労働環境

残業時間は月平均10時間程度と少なく、シフト制でプライベートの時間も大切にできます。さらに、バースデー休暇や有給休暇の取得率も高く、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています。産休・育休の取得率も100%で、時短勤務制度もあり、家庭と仕事の両立を実現しやすい職場です。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

実績に応じて早期の昇進が可能で、入社1年目で店長に昇進した社員もいます。また、他部署やグループ会社へのキャリアチェンジ制度もあり、個々の能力や希望に応じたキャリア形成が可能です。多様なキャリアパスを描ける点も、エスケーアイの大きな魅力の一つです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にエスケーアイで成功した転職者の中には、飲食業やアパレル業界から転職し、接客業でのスキルを活かして活躍している方も多数います。未経験から始めた彼らがどのように成長し、キャリアを築いていったのかを知ることができるのは、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エスケーアイでは、あなたのキャリア形成をサポートする多くの制度が用意されています。まず、入社後の教育体制が充実しており、業務に必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、業務を通じて得た経験や実績は、昇進や昇給に直結します。実際に入社1年目で店長になった社員もいるほど、実績を評価する風土が根付いています。

また、キャリアアップだけでなく、他部署やグループ会社へのキャリアチェンジが可能なため、あなたの適性や希望に応じた成長の道筋を描くことができます。例えば、法人営業部や人財教育部など、異なる分野での経験を積むことで、より広い視野を持った人材として成長することができるでしょう。

さらに、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、個々の成長を促進する環境が整っています。あなたの未来を見据えたキャリア形成が可能なこの職場で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社エスケーアイでは、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。特に、職場の人間関係が良好で、社員同士のコミュニケーションが活発なため、ストレスを感じることが少ないのが魅力です。残業も月10時間程度と少なく、シフト制でプライベートの時間も大切にできます。さらに、産休・育休制度が充実しており、ライフステージに応じて長く働き続けられる環境が整っています。これにより、家庭や趣味を両立しながらキャリアを築くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとっての最大の不安は、業務に対する知識や経験の不足です。しかし、エスケーアイでは、入社後の研修が充実しており、ソフトバンクの教育カリキュラムを受講した後、3ヶ月間はトレーナー制度により先輩社員がマンツーマンで指導します。このサポート体制により、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、接客業の経験がある方や人のために働きたいという思いを持つ方には特に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、エスケーアイに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆「人との関わりを大切にしたい」

私は人と接することが好きで、常にお客様のニーズに応えたいと考えています。エスケーアイでは、お客様に寄り添った接客を重視していると伺い、私の理念と合致していると感じました。特に、未経験者でも安心して働ける教育体制が整っている点に魅力を感じ、ぜひこの環境で成長しながら貢献したいと思っています。

◆「チームワークを大切にしたい」

私は、チームで協力し合いながら目標を達成することにやりがいを感じます。エスケーアイでは、社員同士の人間関係が良好で、コミュニケーションが活発だとお聞きしました。このような環境で自分のスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、部活動を通じて他の社員とも交流できる点が魅力的です。

◆「キャリアアップを目指したい」

私は、常に成長を求める姿勢を大切にしています。エスケーアイでは、実績に応じて早期の昇進が可能であることに大変魅力を感じました。入社1年で店長になることができる可能性があるという点は、私にとって大きなモチベーションです。このような環境で、自己成長を実現しながら貢献したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自分の経験やスキルを具体的に説明する能力
企業文化に対する理解と共感
コミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの職種を選んだのですか？」

私は人と接することが好きで、特にお客様のニーズに応えることにやりがいを感じます。エスケーアイの接客スタイルに共感し、未経験からでも成長できる環境があることに魅力を感じました。

◇「どのようにして問題を解決しますか？」

問題が発生した際は、まず冷静に状況を分析し、関係者とコミュニケーションを取りながら解決策を模索します。チームで協力し合うことで、より良い結果を導き出せると考えています。

【まとめ】

株式会社エスケーアイは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した教育体制や福利厚生、良好な人間関係が魅力です。ぜひ、あなたのキャリアをこの会社で築いてみませんか？新たな一歩を踏み出すために、まずは応募してみることをお勧めします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エスケーアイ
座って接客できる案内スタッフ未経験OK！普段みんなが使用している携帯の操作案内スタート！仕事内容【エスケーアイのイチオシポイント】・とにかく職場の人間関係が良い！・抜群の教育体制・充実した福利厚生！・業界未経験の方多数活躍中！・残業が月10時間程度東証スタンダード上場企業を親会社にもつ、エスケーアイ。現在は愛知・静岡・東京・神奈川に、 SoftBankショップやY!mobileショップを約50店舗運営しています。【エスケーアイの営業職はお客様に寄り添うスタイル】来店するお客様は目的やお悩み事がある方がほとんどです。・設定変更ができない・使い方に合ったプランが知りたい・スマホの操作がよく分からない等そんなお客様に真摯に向き合う事が活躍への一番の近道。お客様からの評価が会社からの評価にも繋がります。接客のアルバイト経験や、人の為に働きたいという優しい心が活かせます！【まずはカンタンなお仕事から】ご来店されたお客様のご案内から対応をお願いします！携帯の知識もないし不安だ、、、という方、先輩が独り立ちできるまでしっかりサポートしますのでご安心ください！【入社後の教育体制・配属部署】まずはソフトバンクの教育カリキュラムと、教育チームの研修（コンプライアンスや業務スキル等）を受講していただきます。その後、店舗配属3ヶ月はトレーナー制度（先輩によるマンツーマン指導）で、販売の基礎を学びます。 OJTの他、教育チームのサポートもあり会社全体で人を育てる体制が整っているので未経験でも安心です。【頑張った分はしっかり評価】年齢や性別、経歴を問わず、実績次第で早期の昇進・昇給が可能です！実際に入社1年目で店長になった社員も！インセンティブと最大月8万円の資格手当、販売手当で給与に反映します！キャリアアップだけでなく、他部署やグループ会社へキャリアチェンジできる制度もご用意しています。【キャリアチェンジ制度】社員の個性に合った場所で能力を活かしてほしい！そんな当社ならではの制度あり！他部署やグループ会社への移動もOK！定期的に部署やグループ会社内での異動希望調査を実施しています。法人のお客様のDX化を支援する法人営業部、店舗の運営やスタッフの育成をサポートする販売促進部、営業管理部、人財教育部等の部署間異動やグループ会社への異動も可能。資格職種・業種・社会人未経験歓迎一人ひとりのお客様に合わせたゆったりとした接客が好きな方にピッタリ！業界知識やスマホの知識は入社後にイチから教えるのでご安心下さい！ 20～30代が中心で平均年齢は29.3歳の当社。男女比は半々で社員同士の仲が良く、風通しが良く同僚はもちろん上司ともフランクに会話でき、プライベートの話も◎ ＜異業種からの転職組スタッフが多数活躍中＞先輩社員の経歴は、飲食業・アパレル・製造業・美容師等様々。業界未経験からスタートした方が活躍しています。勤続年数10年以上の方もいます！「とにかく職場の人間関係が良い」「年の近いメンバーが多くプライベートでも友達になれる」と、長く続けたくなる楽しい職場です！全体的に賑やかな雰囲気で、社員同士の交流が多い環境です。＜キャリアステップについて＞実績次第で店長やマネージャー、管理職にキャリアアップ可能！キャリアアップに社歴は関係ナシ！入社1年後で店長になった例もあり、やる気次第で早期の昇進が実現できますよ！
愛知県名古屋市緑区鳴海町3番地9 Y!mobile Y!mobile アピタ鳴海店勤務地備考〒458-0844 愛知県名古屋市緑区鳴海町伝治山３番地９【交通手段】アクセス名古屋市営桜通線野並4番口徒歩約14分シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり21日・勤務時間： [1] 10:00～19:00 シフト制（実働8時間）シフト例：10:00～19:00 ※残業は月平均10時間程度＜残業がとにかく少ない＞月の残業は10時間以下！シフト制で土日も出勤するからこそ定時でしっかり上がりプライベートの時間も大切にできますよ！お客様からの評価が会社からの評価にも繋がります。アルバイトでの接客業の経験や、人のために働きたいという優しい心が活かせます! ＜安心して長く働ける＞バースデー休暇や5日以上の連休取得もOK！産休、育休取得率100%で時短勤務も可能です。業界の中でも退職率が低く、 10年以上働いている社員も珍しくありません。転居を伴う転勤もなくライフステージが変わっても長く働けますよ！休日・シフト制（月9～10日）・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇(平均取得日数12.5日、取得率80％以上) ・産前産後休暇(昨年度実績：7名) ・育児休暇(昨年度実績：女性7名、男性2名/育休復帰率：女性73％、男性100％) ・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇年間休日：113日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代11,000円(7時間分)を含む【給与】給与：月給 20万1000円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり1万1000円（固定残業時間：7時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.0ヶ月分・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）・インセンティブ(定期的に社内で販売達成インナーを実施) ・扶養手当（20歳迄：月1万円／人）・資格手当（ソフトバンク認定資格：最大月8万円）・役職手当・社宅制度・退職金制度(勤続3年以上) ・制服貸与・時短勤務制度・奨学金返還支援制度(月/1万円までを最長10年間代理返還：最大120万円) ・食事補助＜資産形成＞・企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度＜健康管理＞・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・屋内禁煙＜自己啓発・キャリア形成＞・自己啓発補助制度（外部 e ラーニング無料受講）・キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能）＜リフレッシュ・社内交流＞・社員保養所・会員制高級リゾートホテル・グループ会社間懇親会制度・部活動制度（部費支援有り）＜研修・教育体制＞・社内教育専門チームあり・メンター制度・入社社員研修・役職者研修・外部知識研修・SoftBank 認定資格取得支援職場環境【従業員構成】【人間関係の良さが自慢です！！】関東・愛知・静岡に直営店50店舗以上を展開する当社。地域関係なく、社員同士の繋がりを大切にしています！＜部活動＞部員を3人以上集めると会社に部活動申請が可能です！当社社員であれば誰でも参加できるので、同じ趣味や楽しみを持った仲間がいっぱい！「仕事以外でも、他店舗の社員同士とも交流を深めたい」が目的で会社から部費として1人当たり月に2,000円まで支給されるので負担なく楽しめますよ！サウナ部、ゴルフ部、フットサル部、アウトドア部、バスケットボール部、チョコザップ部などなど種類はたくさん！お気に入りの部活に出会えそう！＜未経験でも心配なし＞新人さんには最初の3ヵ月間、研修でトレーナー（教育担当）がマンツーマンでつくのでわからないことや不安なことはいつでも相談できる環境です！お仕事や接客が初めての方でも社会人としての基礎からしっかり学ぶことができるので安心してくださいね！「私もこんな失敗したよー」や「これ覚えるの大変だよねえ」等、年齢や経験年数が近い先輩だから子育てに近い目線で気持ちを理解してくれるのもポイント◎ その他【ブランド名】 Y!mobile

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