あなたのキャリアを輝かせる！株式会社城山コミュニケーションズでの新しい挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実の福利厚生と育休制度が魅力のauショップスタッフ募集
株式会社城山コミュニケーションズでは、auショップでの接客・販売スタッフを募集中です。未経験者も大歓迎で、丁寧な研修があるため安心してスタートできます。
働きやすい環境と充実の福利厚生
育休取得率は100%、復帰後も時短勤務や勤務地調整が可能です。スタッフ同士の仲が良く、助け合いながら働ける雰囲気があります。また、携帯契約の割引やスポーツ観戦チケットなど、嬉しい福利厚生も充実！
プライベートも大切に
月10日の休日で希望休も取得可能。残業も少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。20〜30代のスタッフが多く、楽しい社内イベントも盛りだくさんです。
新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、さまざまな不安や悩みがつきものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「新しい環境でうまくやっていけるだろうか？」そんなあなたの不安を解消し、未来に向けた一歩を踏み出すための情報をお届けします。株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。これからのキャリアを考えるために、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を見つけてみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力
◆未経験者でも安心！充実の研修制度
株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験者を歓迎する姿勢を持っています。特に、携帯販売や接客に不安を感じている方でも、丁寧な研修とマニュアルが用意されているため、安心して業務をスタートできます。教育担当は近い年代のスタッフがマンツーマンで教えるので、分からないことも気軽に質問できる環境が整っています。こうしたサポート体制があることで、自信を持ってお客様と接することができるようになるでしょう。
◇働きやすさが自慢！柔軟な勤務体制
働きやすさを重視している株式会社城山コミュニケーションズでは、月10日の休日が確保されており、希望休の取得も可能です。さらに、育休後の復帰率は100％で、男性の育休取得も進んでいます。こうした制度は、家庭と仕事を両立させたい方にとって非常に魅力的です。プライベートの時間を大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。
◆競合他社と比較した際の優位性
株式会社城山コミュニケーションズは、競合他社と比較しても、福利厚生が充実しており、特にインセンティブ制度が整っています。個人の成績に応じてインセンティブが支給されるため、頑張った分だけしっかりと還元される仕組みが魅力です。また、販売ノルマがないため、数字に追われるプレッシャーを感じることなく、お客様に最適な提案を行うことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、異業種から転職してきた方が多くいます。例えば、接客業や営業職からの転職者が、入社後すぐに活躍し、店舗のリーダーとして成長している事例もあります。こうした成功事例からも、株式会社城山コミュニケーションズが提供する環境が、キャリアアップを実現するための土壌であることがわかります。
キャリア形成のチャンス
株式会社城山コミュニケーションズでのキャリア形成は、単なる仕事を超えて、自己成長の機会を提供します。具体的には、携帯販売の知識を深めるだけでなく、接客スキルやコミュニケーション能力も向上させることができます。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことで店長やエリアマネージャーなどへの昇進が期待できます。
また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得を支援する制度が整っています。例えば、携帯電話に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができ、キャリアの幅を広げることができます。このように、株式会社城山コミュニケーションズでは、未来に向けた成長の道筋がしっかりと用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、育休後の復帰率が100%という実績は、働く人々のライフスタイルを尊重する企業文化を物語っています。男性の育休取得も進んでおり、家庭と仕事を両立しやすい職場環境が魅力です。
また、シフト制で月10日の休みがあり、希望休の取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と私生活のバランスを大切にする方にとって理想的な働き方が実現できます。
福利厚生も充実しており、携帯電話契約の割引制度やスポーツ観戦チケットのプレゼントなど、従業員の生活を豊かにするサポートが揃っています。これにより、長期的に働きやすい職場を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するため、株式会社城山コミュニケーションズでは丁寧な研修とサポート体制を整えています。教育担当が近い年代のスタッフであり、マンツーマンでの指導が行われるため、気軽に質問できる環境が整っています。これにより、スマートフォンや携帯電話に詳しくない方でも安心して業務をスタートできます。
この職種に向いている人の特徴としては、接客や販売に興味があり、人と話すことが好きな方が挙げられます。また、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が求められるため、これらの資質を持つ方には特に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や文化に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンを明確にすること
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社城山コミュニケーションズの『人を大切にする』という企業理念に深く共感しています。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。特に、育休制度が充実していることから、働く環境が整っていることに魅力を感じ、長期的に貢献できる職場だと思いました。」
◆例文2: 経験を活かしたい
「前職では、接客業に従事しており、多くの顧客と接する中で、ニーズを的確に捉える力を身につけました。株式会社城山コミュニケーションズでは、その経験を活かし、より多くのお客様に満足していただける提案を行いたいと考えております。特に、チームでの助け合いを重視する社風に惹かれています。」
◆例文3: 将来のビジョン
「私は、将来的に店舗の運営やマネジメントに携わりたいと考えています。株式会社城山コミュニケーションズでは、若手社員が多く活躍していることから、成長の機会が豊富にあると感じています。特に、育休後の復帰率100%という実績は、家庭と仕事の両立を支援する制度が整っていることを示しており、長く働き続けられる環境だと思いました。」
【面接対策】
面接では、志望動機や自己PRが評価されますが、特に「なぜこの会社を選んだのか」という点が重要です。企業の理念や文化に対する理解を示すことで、志望度の高さをアピールできます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客のニーズをしっかりと理解し、それに基づいた提案ができる点です。前職での経験を活かし、お客様に最適な商品を提案することで、満足度を高められると考えています。」 - 「チームでの役割について教えてください。」
「私は、チームの協力を重視し、情報共有を大切にしています。これにより、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができると信じています。」
【まとめ】
株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心して働ける環境と充実した福利厚生を提供しています。育休制度の充実や、プライベートの時間を大切にできるシフト制は、多くの方にとって魅力的な要素です。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社城山コミュニケーションズ
ケータイショップでの接客や販売 育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪ 仕事内容 【auショップでの接客･販売スタッフ】 携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応 ・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート ・商品管理：商品陳列、在庫管理 ・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置 ・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応 ・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント 【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】 年代や役職問わず助け合える関係です！ 得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。 仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！ 【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】 未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！ 教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。 もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！ 【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】 2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。 店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！ 育休後の復帰率は100％！ ・復帰後3年間は時短勤務OK ・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能 など、復帰しやすい環境が揃っています。 【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】 携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！ それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、 既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！ 【頑張った分がしっかり還元される！】 個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、 頑張れば頑張る程しっかり還元があります！ また、販売ノルマはないので、 数字に追われたりするプレッシャーはありません。 従業員同士で情報を共有したり、 お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」 等最適なご提案ができますよ！ 資格 【高卒以上】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・資格不問 ・フリーター・契約社員の方も歓迎 ＊このような方も大歓迎＊ ・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方 ・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方 ★様々な年代のスタッフが活躍中 話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪ 人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎ また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！ 「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！
大阪府茨木市玉櫛２８－８ auショップ 茨木真砂店 勤務地備考 〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛２丁目２８－８ 【交通手段】 アクセス 阪急京都本線 南茨木（阪急線）東口徒歩約18分、阪急京都本線 茨木市〔阪急線〕東口(南)徒歩約22分、ＪＲ東海道本線 茨木〔ＪＲ〕東口徒歩約33分 阪急「南茨木駅」「茨木市駅」より車で6分、JR「茨木駅」より車で10分 シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:45-19:00(実働時間8時間) 残業少なめ(月10時間程度) 休日 月10日/シフト制 月のお休み10日で希望休の取得も可能！ プライベートも確保できます。 年末年始休暇(シフトに含む)有 第2火曜日は定休日 産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％) 慶弔・介護休暇有 ファミリーホリデー(年2回) あり 試用・研修期間：試用期間３か月：同条件 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・決算賞与/8月(1～3万円) ・健康診断(年1回会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助有 ・資格手当 ・報奨金 ・時短勤務制度 ・産休・育休復帰後の勤務地調整可 ・計画有給制度(5連休・勤続1年以降) ・制服無料貸与 ・家族手当(扶養) ・結婚祝金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・入院見舞金 ・携帯電話契約割引/家族も可 ・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント ・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント ・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート) ・大阪や千葉の有名テーマパークの入場券・割引券プレゼント ⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！ 現在は社員旅行は実施しておりませんが、 福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！ 職場環境 【従業員構成】 ≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫ 20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割) 高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。 ショップの雰囲気もとてもにぎやか。 新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも 毎回大盛り上がりで楽しんでいます！ ≪城山グループって？≫ 親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。 創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。 私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、 関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。 その他 履歴書不要 【ブランド名】 auショップ 【事業内容】 携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理
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