「ほけんの窓口グループ株式会社」であなたのキャリアを築こう！未経験歓迎の保険販売スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！安心のサポート体制で保険業界デビュー
ほけんの窓口グループ株式会社では、39歳未満の方を対象に店舗来店型の保険販売スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、個人ノルマや転勤がないため、安心して働ける環境です。
魅力的なポイント
主な特徴は以下の通りです：
- 100％反響営業で新規開拓なし
- 残業は月平均9時間以下
- 年間休日122日、完全週休2日制
- 手厚い研修制度で未経験でも安心
お客様のライフプランに寄り添い、最適な保険プランを提案するやりがいのある仕事です。チームワークを重視し、共に成長できる社風が魅力です。興味がある方は、対面説明会に参加してみてください！
転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱えている方も多いでしょう。特に、仕事の内容や環境が自分に適しているかどうかは、キャリア形成において非常に重要な要素です。「ほけんの窓口グループ株式会社」は、未経験者でも安心してスタートできる職場環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や職種の特性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る「ほけんの窓口グループ株式会社」の魅力
◆働きやすい環境と安心のサポート体制
「ほけんの窓口グループ株式会社」は、店舗来店型の保険販売を行っており、100%反響営業を実施しています。これにより、営業のプレッシャーが少なく、安心してお客様に寄り添うことができます。また、個人ノルマがないため、数字に追われることもなく、自分のペースで業務に取り組むことが可能です。残業も月平均9時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
◇充実の研修制度とキャリアパス
入社後には、約2〜3ヶ月の手厚い研修制度が用意されています。オンライン研修や実務研修を通じて、保険の基本知識や接客スキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、店舗統括や教育部、採用部など、幅広いキャリアプランが用意されており、スキルアップを図ることができます。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。
◆チームワークを重視した社風
「ほけんの窓口グループ株式会社」では、個人の成功だけでなく、店舗全体のチームワークを大切にしています。お客様に満足いただくためには、全員が協力し合うことが不可欠です。このため、知識や良いやり方を共有し合う文化が根付いており、個々の成長を促す環境が整っています。チームとしての目標に向かって共に努力できる方には、特に適した職場です。
◇他社との比較での優位性
競合他社と比較しても、「ほけんの窓口グループ株式会社」はノルマがない点や、残業時間が少ない点で特に優れています。また、産休育休後の復職率が94%と高く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。こうした環境は、特に家庭を持つ方や、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に「ほけんの窓口グループ株式会社」に転職した方の中には、前職のホテル業界から転職し、お客様との長期的な信頼関係を築くことができたという方もいます。また、シフト調整によってプライベートも充実し、仕事にも全力投球できるようになったという声も多く聞かれます。こうした成功事例は、実際に働く中でのやりがいや成長を感じる手助けとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「ほけんの窓口グループ株式会社」でのキャリア形成は非常に多様です。まず、業務を通じてお客様のライフプランに寄り添うことで、金融知識や接客スキルが自然と身につきます。さらに、役職への道筋も明確で、店舗のリーダーやマネジメント職、教育担当など、さまざまなキャリアパスが用意されています。定期的なフォローアップ研修やマネジメント研修を通じて、スキルアップを図ることができるため、自己成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ほけんの窓口グループ株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。個人ノルマがなく、転勤もないため、仕事に集中できるのが大きな魅力です。残業も月平均9時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間休日は122日と充実しており、完全週休2日制を実現。育児や介護に配慮した制度も整っているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◆安心の研修制度とサポート体制
入社後は、オンライン研修と実務研修を通じて、保険の基礎知識や接客スキルをしっかり学べます。2〜3ヶ月の手厚い研修制度が用意されており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。また、店舗内のチームワークを重視しているため、先輩社員からのサポートも受けやすく、わからないことはすぐに相談できる雰囲気があります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が多く活躍しているほけんの窓口では、特に「お客さまのためになる提案がしたい」という思いを持った方を歓迎しています。接客や販売の経験がある方はもちろん、他業界からの転職も大歓迎です。チームで協力し合う文化があり、個人の成長を支える環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- ワークライフバランスを重視する方
- チームでの協力を大切にする方
- 信頼関係を築くことが得意な方
- お客さまのニーズに寄り添った提案ができる方
- 知識を身につけ、スキルアップを目指す方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自身の経験や思いを具体的に伝えることが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのように貢献できるかを明確にすることで、応募先の企業に対する熱意を示しましょう。
◆例文1: お客さまのためになる提案がしたい
「前職ではホテル業界で接客を経験し、お客さまとの信頼関係を築くことにやりがいを感じていました。しかし、より長期的にお客さまの人生に寄り添える仕事をしたいと考え、ほけんの窓口に応募しました。特に、個人ノルマがなく、お客さまのニーズに基づいた提案ができる点に魅力を感じています。私の接客経験を活かし、信頼関係を築きながら、お客さまに最適な保険を提案していきたいと考えています。」
◆例文2: チームワークを重視したい
「私はこれまでの職務で、チームでの協力が成果に繋がることを実感してきました。ほけんの窓口では、店舗全体で共通の目標に向かって取り組む社風があると聞き、非常に共感しました。私も、仲間と共に成長しながらお客さまに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。チームとしての成功を追求し、共に成長できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。」
◆例文3: ワークライフバランスの実現
「前職では長時間労働が続き、プライベートの時間を持つことが難しかったため、転職を考えました。ほけんの窓口では、年間休日122日、残業も少ないと伺い、理想的な働き方ができると感じました。仕事とプライベートを両立させながら、より質の高いサービスを提供できる環境で働きたいと思い、応募しました。」
【面接対策】
面接では、企業の理念や社風に合った人物であることをアピールすることが重要です。また、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことで、印象を強めることができます。
◇評価されるポイント
- お客さまへの思いやりや姿勢
- チームワークを大切にする姿勢
- 自己成長への意欲
◇よくある質問と回答例
質問: どうしてこの業界を選びましたか？
回答: 「私はお客さまと長期的な関係を築く仕事に魅力を感じており、保険業界はその最適な場だと考えました。特に、ほけんの窓口ではお客さまのニーズに寄り添った提案ができる点に共感し、自分の経験を活かしながら貢献できると感じています。」
【まとめ】
ほけんの窓口グループ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。お客さまのためになる提案を通じて、やりがいを感じながら働きたい方には最適な職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まります。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ほけんの窓口グループ株式会社
店舗来店型の保険販売スタッフ 39歳未満限定★未経験歓迎★ノルマや転勤なし★残業10H以下 仕事内容 個人ノルマなし/転勤なし/会社指示の販売なし 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 お客さまのライフプランに寄り添い、 保険選びのサポートをお願いします。 CMなどのメディア戦略により 認知度抜群＆来店型の店舗のため、 新規の開拓や、お客さま宅への 訪問営業は一切なし。 また、会社の指示やノルマのために 提案する商品なども一切ありません。 「本当にお客さまのためになる 仕事がしたい！」 そんな思いを持つ新しい仲間を募集します！ ◆◆求人のおすすめポイント◆◆ ・100％反響営業 ・個人ノルマなし/新規営業なし （数字に追われたくない方に◎） ・残業ほぼなし（1日30分以内） ・産休育休後の復職率94% ・転勤なし ・年間休日122日/完全週休2日制 ・2～3ヶ月の手厚い研修制度あり ・固定給＆伊藤忠商事グループで安定◎ ・20代、30代が多く活躍中！ ・半分以上が未経験入社！ ・接客・販売・営業スキルを活かせます◎ 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング（1～2時間程度） お客さまのご要望・ご不安など をお伺いしながら、 加入している保険内容の確認、 結婚、出産、マイホーム購入、老後などの 将来について一緒に考えていきます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険プランをご提案します。 専用システムや店舗スタッフの協力があるため、 未経験でも心配はいりません。 ▼手続き＆アフターフォロー ご納得いただけたら、契約手続き・アフターフォローを行います。 無理な勧誘は会社方針とは異なりますので、一切行いません。 契約して終わりではなく、その後の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。 ■2～3ヶ月の手厚い研修制度あり■ 入社後5日間：オンライン研修 →企業理念や保険の基本的な知識を学びます。 約2ヶ月間：実務研修（集合研修 or オンライン） →商品知識・相談会の進め方・接客のやり方などを1から学びます。 配属店舗でのOJT、 定期的なフォローアップ研修、 マネジメント研修などがあり、 スキルアップできる環境です。 また、店舗統括、教育部、採用部などへの幅広いキャリアプランがあります。 ■「教える」「育てる」「協力する」社風■ お客さまにご満足いただくためには店舗全員のチームワークが大切。 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張っています。 そのため、「自分だけ良ければいい」というのは通用せず、 知識や良いやり方などを共有・教え合うことが評価される社風です。 共に教えあい、協力し合う社風です。 ◆転職者の声１ お客さまの人生に寄り添える仕事 ー 前職のホテル業界では 一期一会のお付き合いが中心でしたが、 「お客さまと長く深く関わりたい」 との思いで転職。 今ではライフイベントごとに訪れる お客さまとも信頼関係を築き、 多様な保険商品を強みに 誇りを持って提案しています。 ◆転職者の声２ 仕事もプライベートも充実 ー シフト調整で連休も取得でき、 生活にゆとりが生まれたことで 仕事にも全力投球！ 産休育休後は、17時退社も相談できます。 ★対面説明会を開催中★ 会社説明会に参加いただき、 お仕事内容に興味を持っていただいた方には その場で面接に進んでいただきます。 応募いただいた後、メールでご案内いたします。 求めている人材 高卒以上、39歳未満の方限定 職種、業界未経験歓迎！ 【求める人物像】 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・チームワークを大切に働いて行きたい方 ・本当にお客さまのためになる提案がしたい方 ・信頼関係構築や一人ひとりに合わせた対応が得意な方 ・知識を身につけ、スキルアップをしていきたい方 ・仕事を通してお金の知識を身につけたい方 携帯販売ショップ、ホテル、不動産、 ブライダル、接客・販売サービス、人材業界 医療・福祉など様々な業界出身の 先輩たちが活躍しています。 ★転勤なしの募集です★ 転居を伴う異動はありません！ ※自宅から通勤圏内での異動あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
東京都東村山市本町1-13-19 パークワイズ東村山1階101号室 東村山店 【交通手段】 交通・アクセス 西武新宿線東村山駅から徒歩約10分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ■標準労働時間： 9時30分～18時30分 ■休憩時間：1時間 ■シフト制 店舗によっては早番・遅番があります。 【路面店（独立店舗）】 9:30～18:30（実働8時間） 【ショッピングセンター内の店舗】 9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間） （例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00） 分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00 シフトの希望は前月の20日頃までに 提出し、店舗ごとに決定。 残業時間は月平均9時間 （1日平均30分以内）で 働きやすい環境です。 休日休暇 ■年間休日： 2024年4月～2025年3月までの 公休日は122日間（毎年変動） ※上記は2024年度実績 （各月の土日祝の合計と 年末年始休暇5日間の合算日数） ■月9日～11日間（完全週休2日制） ■シフトは前月に希望を提出し、 予定がある時などは店舗内で 協力して調整をします！！ ■年次有給休暇：入社時から10日付与、 最大20日 ※1時間単位で取得可 ■アニバーサリー休暇：年1日 ■特別有給休暇：慶弔・結婚・ 出産・育児休暇 など ■子の看護休暇、介護休暇 ※半日単位で取得 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社宅家賃（上限あり） ※転居を伴う異動の場合 ■企業型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■会員制福利厚生サービスの利用 ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■研修制度 ■資格取得支援 ・資格取得手当あり ・第二新卒歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり 職場環境 職場の先輩・仲間はみんな、 話しやすい人ばかり。 商品が多い分、わからないことは 何でも店舗の先輩に相談できますし、 お客さまへの提案も、みんなで 考えていくことも。 相談会の途中にバックヤードに 戻って質問しても、みんな快く 対応してくれます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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