株式会社トレジャー・ファクトリーでの新たな挑戦を！あなたの好きが仕事に変わるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ファッション好き必見！未経験から始める買取スタッフの正社員募集
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、古着やアパレルの販売・買取を行うエリア正社員を募集しています。未経験者歓迎で、特に服やスニーカーが好きな方にはぴったりの職場です。
魅力的なポイントが満載！
- 業界成長中：24期連続増収で安定した業績。
- 残業少なめ：平均月24.3時間、シフトの融通も利きやすい。
- 自由な店舗づくり：あなたのアイデアで売上アップを実現。
- 充実の福利厚生：家族手当や家賃補助など、長く働ける環境。
具体的には、商品の買取価格や販売価格の決定、店舗のレイアウト作成、売上管理など多岐にわたります。入社後は研修もあり、安心してスタートできます。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。自分に合った職場はどこなのか、今後のキャリアはどうなっていくのか。特に、未経験から新たな業界に飛び込むことは勇気がいることです。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーでは、あなたの「好き」を活かしながら成長できる環境が待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トレジャー・ファクトリーの魅力
◆多様なキャリアパスと成長機会
株式会社トレジャー・ファクトリーは、リユース業界において24期連続で増収を続けている企業です。この安定した成長は、業界全体の需要増加に加え、同社の柔軟な店舗運営や独自のマーケティング戦略によるものです。特に、店舗のスタッフが自由に「お店づくり」を行えるため、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
トレジャー・ファクトリーは、残業が少なく、シフトの融通がききやすい職場です。平均残業時間は月24.3時間と少なく、実働時間も7時間45分と効率的です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。
◆裁量の大きさと自己成長の機会
店舗運営において、買取価格や販売価格の決定、レイアウトの変更など、すべてをスタッフが裁量をもって行えるため、自己成長を実感しやすいです。一般的なアパレル業界では本部が決定することが多い中、トレジャー・ファクトリーでは早い段階から上流の業務を経験できるため、キャリアの幅が広がります。
◆他社と比較した優位性
他のリユースショップやアパレル業界と比較すると、トレジャー・ファクトリーは店舗のスタッフに大きな裁量を与えている点が特筆すべき点です。また、取扱ブランドも多岐にわたり、ファッションに興味がある方には非常に魅力的な環境です。多様な商品を扱うことで、さまざまなスキルを身につけられるチャンスがあります。
◆成功事例から学ぶ
実際にトレジャー・ファクトリーに入社した方の中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多数います。例えば、家電量販店や飲食業など、全く異なる業界から転職した方が、今では店舗のマネジメント業務を担い、キャリアアップを果たしています。このような成功事例は、未経験者でも安心して挑戦できることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、あなたの成長をサポートするための具体的な道筋が用意されています。入社後は、まず簡単な業務からスタートし、半年から1年ほどで一通りの業務を任せられるようになります。このプロセスを通じて、バイヤー業務や店舗運営のノウハウを学ぶことができ、スキルアップが期待できます。
さらに、役職への道筋も明確です。エリアマネージャーや本部社員へのキャリアチェンジが可能であり、希望するキャリアに向けての支援も行っています。また、定期的な研修や資格取得補助制度も整っており、自己成長を促進する環境が整備されています。特に、リユース業界は今後も成長が見込まれるため、将来的なキャリアの選択肢が広がることも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、古着やアパレルに興味がある方には魅力的な職場です。業界の成長を背景に、24期連続の増収を達成しており、今後も新店舗の出店が予定されています。このように、将来性のある企業で働くことは、安定したキャリアを築く上で大きなメリットです。
また、残業が少なく、シフトの融通が利くため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。実働時間は7時間45分で、月の平均残業時間は24.3時間程度。さらに、年間休日も増加しており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が感じる不安を解消するため、トレジャー・ファクトリーでは充実した研修制度を設けています。入社後は、バイヤー業務や店舗運営の基本を学ぶことができ、半年から1年かけて徐々に業務を任せていくスタイルです。これにより、未経験からでもスムーズに成長することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 工夫や改善を楽しめる方
- 様々な商品に興味を持てる好奇心旺盛な方
- チームでのコミュニケーションを大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験や興味がどのようにマッチするかを考えることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 将来性に惹かれて
「私はリユース業界の成長性に強く惹かれています。特に、トレジャー・ファクトリーの24期連続増収という実績は、今後のキャリアにおいて大きな安心感を与えてくれます。古着やアパレルに興味があり、買取や販売に携わることで、より深い知識を得ることができると考えています。さらに、店舗運営において自分のアイデアを活かせる点にも魅力を感じています。」
◆例文2: 働きやすさを重視
「私がトレジャー・ファクトリーに応募した理由は、働きやすさにあります。残業が少なく、シフトの融通が利く環境は、私のライフスタイルに合っています。プライベートの時間を大切にしながらも、仕事に全力を尽くせる環境で働きたいと思っています。また、充実した研修制度を通じて、未経験からでも成長できることに魅力を感じています。」
◆例文3: 自由な店舗運営に挑戦
「トレジャー・ファクトリーの店舗運営における自由度の高さに魅力を感じています。お店のレイアウトや価格設定を自分で考え、実行できることは、非常にやりがいを感じるポイントです。私は常に新しいアイデアを考えることが好きで、顧客のニーズに応えるための工夫を楽しめる自信があります。このような環境で自分のスキルを活かし、成長していきたいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。自分の経験や興味を具体的に伝えることが大切です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「リユース業界の成長性や環境への配慮に興味を持ち、持続可能な社会に貢献できる仕事だと感じています。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「工夫や改善を楽しむことができる点です。過去の経験から、チームでの業務改善に貢献した実績があります。」 - 「どのようなキャリアを描いていますか？」
「まずは店舗での経験を積み、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の運営に携わりたいと考えています。」
まとめ
株式会社トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。将来性のあるリユース業界で、自分の興味を活かしながら働くチャンスを手に入れましょう。まずは応募ボタンをクリックして、あなたの新しいキャリアの第一歩を踏み出してください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
買取スタッフ/エリア正社員 ⭐️未経験歓迎⭐️古着・アパレル販売スタッフを募集／20代未経験活躍中／転勤なし／服好き・スニーカー好き活躍中！ アピールポイント: 〜トレファクスタイルへの正社員転職、４つのメリット〜 ✅️１：将来性のある会社／業界 24期連続増収◎コロナ前後も安定して業績を伸ばしております。 「リユース業界」はSDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、年に25〜30店舗進展をOPEN! ＊今後も同じペースでの出展を予定してます。 ✅️２：残業少なめ／メリハリのある働き方が実現 当社はお休み・シフトの融通がききやすく、 残業少なめ（1日1時間程／平均残業時間：月24.3時間程度)。 これを実現できているのは各店舗の正社員人数が多く(★1)、役割の分担で工夫しているからです。 (★1)正社員大型店なら5~7名、小店舗で2~3名程度 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️３：自由：「お店づくり」はすべてあなた次第。 「いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか」 すべて、店舗のスタッフが裁量をもって自由に決定できます。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、「狙い通り！」 売上が一気に伸びることもありやりがいを感じることができます。 ＜ここがポイント＞ 一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：福利厚生が充実。だから長く働ける。 当社は長く働けるように家族手当などの福利厚生も充実しております。 ★家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人） また、家賃補助(15,000円／月)もあり、社員の生活面もサポートしております。” 仕事内容: 【職種】エリア総合職（正社員｜転居を伴う移動なし） 古着／服飾アイテムの販売・買取を行う「ファッション専門のリユースショップ」にてお店作り、接客全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきます まずは簡単な業務から徐々にスタート。 入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 ＜取扱ブランドは？(例)＞ NIKE / ADIDAS / LEVI’S / THE NORTH FACE / CHAMPION / UNIQLO / RAGEBLUE / 無印良品 / BEAMS / URBAN RESEARCH / SUPREME / SHIPS / RALPH LAUREN / SNIDEL / COACH / KASTANE / LOUIS VUITTON / BURBERRY / sacai / A.P.C./ PRADA /Yohji Yamamoto など
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可） ＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用） 【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 ２ 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。 ＜歓迎条件＞ ・第二新卒OK ・服装自由 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・資格不要 ・転勤なし ・フリーター歓迎 ・アパレル販売経験がある方 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 東京都調布市仙川駅 トレファクスタイル 勤務地: 【勤務地】都心・駅近中心に出店拡大中！ ご自宅から90分圏内で通勤可能なお店 もしくは、 東京都調布市仙川町3-1-3 1F 仙川駅(京王線)徒歩2分 全国転勤の可能性はありますがエリアマネージャーや本部社員へのキャリアチェンジも可能なキャリアUPコースもございます。 ご希望の場合は面接時にお申し付けください。 月給：23万2000円 ～ 23万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,000 〜 ￥236,000は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥42,010（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります （20時閉店の店舗が多数） ※シフト例 （早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です 週休2日制（月9～11日のシフト制） ＊お休みは希望を考慮して決定します ・配偶者誕生日休暇 （独身の方は自身の誕生日休暇） ・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能） ・有給休暇 （取得実績：10.8日/取得率：64.7%） ・産前・産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・慶弔休暇 ・半日休暇 ・年始休暇 ・結婚休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:324万円～330万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績2.98ヵ月分 ■昇給:年1回（6月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人） ■住宅手当／家賃補助（15,000円／月 – 世帯主が自分の名義の場合） ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） ■社員割引 その他: 【Q&A】 Q.リユース業界未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、他の人とコミュニケーションを取りながら仕事をする方であれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。 ————————————————- Q.職場環境のイメージはどんな感じですか？ A.20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。 好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます。 一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。 ————————————————- 【選考方法】 ・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。 入社日は御相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 232,000円 – 236,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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