レグセントジョイラー株式会社で未経験からキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から年収1000万円も夢じゃない！レグセントジョイラーの反響営業職

レグセントジョイラー株式会社では、未経験者を対象にした反響営業スタッフの募集を行っています。手厚い研修制度が整っており、初年度の想定年収は400万円からスタート。ノルマはなく、成果が出やすい環境で、完全週休2日制と月平均7.5時間以下の残業でワークライフバランスも抜群です。

20代・30代の若手を特に歓迎しており、「意欲」と「ポテンシャル」を重視した採用を行っています。先輩社員からはお客様の笑顔を見られることがやりがいで、チームでの成長も実感できるとの声が寄せられています。

安定した企業で、自分の成長を実感しながら働きたい方にはピッタリの職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような不安を抱えていますか？「自分に合った職場が見つかるだろうか」「未経験でも通用するのか」といった悩みは、誰しもが持つものです。レグセントジョイラー株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長のチャンスを提供する企業です。未経験からでもしっかりとしたサポートがあり、安定した環境でキャリアを築くことができます。

キャリアアドバイザーが語るレグセントジョイラー株式会社の魅力

◆手厚い研修制度で未経験者も安心

レグセントジョイラー株式会社では、入社後すぐに充実した研修が用意されています。ビジネスマナーや商品知識をしっかりと学ぶことができるため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。特に、先輩社員が同行して実際の営業を学ぶ「同行営業」は、リアルな現場での経験を積む大きなチャンスです。これにより、早期の成長が期待できます。

◆働きやすい環境とライフワークバランス

完全週休2日制で、残業も月平均7.5時間以下と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、年次有給休暇の取得を推奨しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社員の声を大切にする文化が根付いているため、柔軟な対応も期待できます。

◆意欲を重視した採用方針

レグセントジョイラー株式会社では、学歴や職歴に関係なく「意欲」と「ポテンシャル」を重視した採用を行っています。面接では、あなたの「実現したい未来」を素直に伝えることが重要です。成長したい、安定したい、早く出世したいという強い意欲を持っている方には、最適な環境が整っています。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、レグセントジョイラー株式会社は「ノルマなし」の営業スタイルを採用しています。これにより、プレッシャーを感じることなく、お客様との信頼関係を築くことができます。また、インセンティブ制度が充実しており、頑張った分だけ収入が増える仕組みが整っています。実際に、年収1000万円を超えるスタッフも在籍しています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去の成功事例として、24歳で入社し、初年度に460万円の年収を達成したスタッフや、26歳で640万円、さらには24歳で1320万円を達成した先輩もいます。これらの事例は、努力がしっかりと評価される環境であることを示しています。あなたもこのような成功を手に入れることができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

レグセントジョイラー株式会社では、未経験からでもキャリアアップが期待できる成長の道筋が用意されています。入社後は、まず基礎的な知識を身につけ、その後、実務を通じて営業スキルを磨いていきます。特に、成果が出やすい環境が整っているため、短期間での昇進や新たな挑戦が可能です。

また、社内にはキャリアアップ制度があり、自らの手で昇格や新規事業提案をすることができます。これにより、あなたの意欲次第で、早期に役職を得ることも夢ではありません。実際に、中途入社3ヶ月で係長職に昇格した方や、新卒2年目で係長に昇格した方もいます。あなたの「やりたいこと」を実現するためのサポートがしっかりと整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

レグセントジョイラー株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。特に、手厚い研修制度や成果が出やすい反響営業のスタイルが特徴です。ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、お客様との信頼関係を築くことに集中できます。また、完全週休2日制で、残業も月平均7.5時間以下と、プライベートの時間も大切にできる働き方が実現されています。

「本気で次の転職を成功させたい」「理想の会社とまだ出会えていない」と感じている方にこそ、レグセントジョイラーでの新しいキャリアをお勧めします。地域密着型のサービスを通じて、お客様の生活を豊かにするお手伝いができることは、大きなやりがいとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものです。しかし、レグセントジョイラーでは、入社後の研修が充実しており、社会人経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。座学から始まり、先輩社員による同行営業を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きな方
営業スキルを身に付けたい方
自ら考えて行動を起こせる方
今の自分を変えたい方
収入を上げたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの意欲やポテンシャルを伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な例文を作成してみましょう。

なぜこの会社を選んだのか
どのように貢献できるか
自分の将来像や目標

◆例文1: 地域密着型のサービスに魅力を感じて

私がレグセントジョイラー株式会社を志望する理由は、地域密着型のサービスを通じて、お客様の生活を豊かにするという理念に強く共感したからです。私自身、地域社会に貢献したいという思いがあり、その中でお客様と信頼関係を築く営業職に挑戦したいと考えています。入社後は、手厚い研修制度を活用し、早期に成長し、地域に根ざした営業活動を通じて、会社の発展に寄与したいと考えています。

◆例文2: 成果が評価される環境で成長したい

私は、成果が直接評価される環境で働くことに魅力を感じています。レグセントジョイラー株式会社では、インセンティブ制度が整っており、頑張りが収入に反映されると伺いました。私は、営業スキルを磨きながら、年収1000万円を目指すという目標を持っています。この会社で、自分の可能性を最大限に引き出し、成長していきたいと考えています。

◆例文3: 人とのコミュニケーションを大切にしたい

営業職において、コミュニケーション能力は非常に重要だと考えています。私は、人と接することが好きで、相手のニーズに応じた提案を行うことで、お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます。レグセントジョイラー株式会社では、営業職としての成長を支援する制度が充実しており、入社後はその環境を活かして、より多くのお客様に価値を提供できるよう努力したいと考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたの「意欲」と「ポテンシャル」です。特に、企業研究よりも自分の考えや未来像をしっかり伝えることが重視されます。また、よくある質問には以下のようなものがあります。

「あなたの強みは何ですか？」
「なぜこの業界を選びましたか？」
「将来の目標は何ですか？」

これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官にあなたの人柄や意欲を伝えましょう。

【まとめ】

レグセントジョイラー株式会社は、未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、社員の意欲を重視した採用を行っています。あなたの「実現したい未来」を素直にぶつけてみてください。今こそ、新しいキャリアをスタートするチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

レグセントジョイラー株式会社
未経験から1000万円を目指せる店舗常駐型の反響営業スタッフ手厚い研修と成果が出やすい環境で未経験から初年度想定年収400万円～！(ノルマ無し)／完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の好環境！アピールポイント: 成長するために若手にもどんどん育成の経験を積ませているため、弊社では第二新卒や 20代・30代の採用を特に強化しております。面接では企業・業界研究等よりも「意欲」と「ポテンシャル」を重視会社や業界のことは入社後でも十分に学べます。成長したい・安定したい・早く出世したい胸を張って「こんな仕事してる！」と言いたい等何かしら1つの強い意欲を持っているあなたの「実現したい未来」を素直にぶつけてください。＼先輩スタッフへインタビュー／ 24歳(2022年入社 M・Y) Q1.今の仕事のやりがい？一つは『お客様の笑顔が見たい』です。ありきたりですが、対人営業の本質って結局ここだと考えています。営業としてお客様先に伺って、最初は怪訝な顔で、すぐには心を開いていただけなくても、最後には「来てくれてよかった！」「利用してよかった！ありがとう！」と感謝や好意を向けられるのは誰でも嬉しいはずです。もう一つが、経験値の質です。営業＝コミュニケーションだと考えています。人生において最も必要な能力の一つであるコミュニケーション能力の真髄を言語化して論理的に学ぶことができます。 Q2.この会社に決めた理由は？複数の面接を経験した中で、そのどこよりも本心をさらけ出してぶつかってきてくれたのを感じられたためここに決めました。そして、「何をするかより誰とするか」を自分自身が大切にしていたので、『仕事は何をするかも大事だが、誰とするかが一番大事！』という考え方が合っていたということも理由です。 32歳(2014年入社 N・A) Q1.会社の魅力は？社員、そして社員の家族までを大事にする社長の想いが会社全体に行き届いているところです。人への配慮、考えを尊重する文化がしっかりあって、だからこそ社員同士の仲も良い。だからといって、そういった部分に甘えることなく、自主性も重んじているため、変化・挑戦をする社員も多い。また、社員の待遇面での向上意欲がとても高く、私の入社時に比べて、福利厚生がとても良くなりました。それほど会社全体で人を大事にしているということだと思っています！ Q2.ライフワークバランスに満足してますか？満足しています！入社して8年間、３度の昇格、引っ越しや部署異動、結婚、子育てが始まるなど、仕事も生活も様々な変化が多数ありましたが、ライフワークバランスに不満を持ったことは一度もありませんでした。休みは休日出勤も無く、週に２日あって、年末年始などの大型連休もあります。もし何か困ったことがあれば、いつでも会社と相談できる環境があるので、そこで遠慮せずに会社に相談することで会社も状況に応じて柔軟に対応してくれます！【データで見るレグセントジョイラー⭐】 ※以下、前年度実績 ✅️月平均所定外労働時間：7.5時間 ✅️平均有給休暇取得日数：14.2日 ✅️前年度の育児休暇取得対象者数：10名 ↑内訳：女性7名/男性3名【SNS公式アカウント】・Instagram ・youtube ・X（旧Twitter）・Facebook ↑「レグセントジョイラー」で検索仕事内容: ≫事業拡大に伴い、正社員増員募集≪ ✅設立から16年以上続く安定企業 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休二日制＋特別有給休暇も充実 ✅ノルマなし！基本は反響営業のスタイル ✅地元でキャリアを気付いていきたい人必見この度は数ある求人の中から当社の求人を開いていただき誠にありがとうございます。当社は設立以来16期全て黒字・無借金経営を継続、全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。その原動力となっているのは「どうすれば仕事が面白くなるのか」を常に考えて行動する人財に他なりません。やりたいと思ったら、自ら企画し、積極的にアピールする。ただ指示に従うよりも、その方がずっと楽しく達成感も感じられます。今回は20代・30代の未経験入社が活躍中の営業職を募集します！ ✨✨こんなお悩みはありませんか？✨✨ ✅本気で次の転職を成功させたい！ ✅理想の会社とまだ出会えていない！ ✅この転職をきっかけに人生逆転させたい！こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。次の環境をご用意した上で、あなたからのご応募をお待ちしています。 ⭐️営業未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 ⭐️頑張りが直接収入に反映するインセンティブ ⭐️新たな挑戦を支援するキャリアップ制度当社には入社してすぐに活躍し、圧倒的なスピードで成長したい方の渇望を満たす環境が整っています。 ✅周りがあっと驚くような収入を得られた！ ✅圧倒的なスピードで管理職に昇進できた！ ✅自らの手で新事業部を立ち上げられた！既に当社に転職して人生を変えた先輩が数多く在籍しています。もしも今回の転職活動の中で、どんな会社を受けようかと迷っていれば、先ずは当社に応募してください。絶対後悔はさせません！！先ずは最後までご覧いただいた上で、ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、面接へのエントリーをお待ちしています！ ※24時間いつでもご応募OK ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご提案して、ご家庭のインフラ環境を充実させていきます。 ⭕ご案内するサービス ◎映像コンテンツ（映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕サービスの特徴徹底した地域密着型であること。地域に根差して信頼関係を築くとともに、地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルをご提供していきます！リモートワーク(在宅勤務)の普及で需要は拡大中です。豊富な商材ラインナップで、お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 ⭕この仕事のやりがい ⭐お客様の生活を快適に出来るお手伝い「こんな番組だったら見たい」「もっと快適にインターネットを楽しみたい」といった希望をお持ちの方に対して、「あ、そんなサービスあったんだ」「教えてくれてありがとうね」といったお言葉をもらうことも多いです。 ⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！全国各地に支社を持っている当社。売上は好調なのですが、ノルマを課しているわけではありません。営業職同士はライバルであり、仲間という風土が浸透していて、それがプラスに作用しています！社内システムも整っているので、営業手法などについて常に教え合うことが可能。チームで成長出来る環境です！ ⭕お仕事の流れ ▼携帯ショップに出勤 ▼携帯ショップのスタッフさんからインターネットに興味があるお客様のみをご紹介されます ▼お客様にインターネットサービスをご提案 ▼ご契約成立 └携帯との同時申込＋充実したキャンペーンで平均成約率60%以上携帯ショップの店員さんと連携しながらチームで取り組むため、サポート体制も万全です！ ⭕１日の流れ ▼09:30 └出勤 ▼10:00 └携帯ショップへ到着 ▼11:00 └ご契約『早くも１成約！』 ▼11:30 └ちょっと早めにランチ♪ ▼13:00 └午後からの活動スタート ▼14:00 └検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ！』 ▼15:00 └ご契約『今日の目標達成！』 ▼17:30 └明日の事前準備 ▼18:00 └事務所に帰社 ▼18:30 └業務終了 ⭕仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備！「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」すれば良いか、全部が分かるマニュアルがありますので、未経験の方でも最初から安心して楽しくお仕事ができます！実際に未経験入社で活躍している方の前職は、アパレルの店員、建設業界、料理人など、さまざまです♪ ⭕募集の背景 16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。
求める人材: ⭕職種業界未経験・第二新卒・UIJターン歓迎 ✅職歴不問先輩の9割が未経験からのスタートです。 ✅転職回数不問意欲重視の採用のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。当社で長く活躍してください。 ✅学歴不問社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 ✅経験不問全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 ⭕この仕事に向いている人・人と接するのが好きな方・営業スキルを身に付けたい方・自ら考えて行動を起こせる方・今の自分を変えたい方・仕事を通して自信を付けたい方・とにかく収入を上げたい方 ⭕必須資格普通自動車免許(AT限定可) 東京都江戸川区東葛西9丁目3-3 アリオ葛西レグセントジョイラー株式会社本社営業部勤務地: アリオ葛西内のauショップを担当してもらいます。 ※直行長期OK 【交通手段】アクセス: 電車の場合：東京メトロ東西線葛西駅よりバスで約 8 分（9 番乗り場葛西 21 系統）バスの場合：葛西臨海公園駅前行きまたはコーシャハイム南葛西行きで「東葛西九丁目」下車月給：25万5000円～ 42万円給与: 固定残業代あり：月給￥255,000 〜￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥46,310（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は同待遇 ※研修期間を短縮する制度あり ⭐頑張りは正当に評価頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを導入。それが成約数に応じたインセンティブです。年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、社歴や経験関係なく、頑張りがそのまま評価されます！ ⭐インセンティブ制度について └平均成約率は60%程度 (2件に1件がご契約のペース) それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ※月給42万円を上振れた額は賞与時に全額支給 ⭐想定年収400万～1000万円【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価！【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり）【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給）固定時間制勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業は月平均7.5時間以下休暇・休日: ◆完全週休2日制（火・水） └「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。有給休暇を100％消化することを会社としても推奨しています！ ◆ファミリーデー └お子様の誕生日前後に特別有給休暇有り！ ◆夏季休暇（4～5日） ◆年末年始休暇（7～9日） ◆年次有給休暇 ◆忌引き休暇 ◆産休育休制度 └取得・復職実績あり！現在子育て中のママ社員もいます！ ◎5日以上連続休暇取得可能＜年間休日：112日＞ └更に年9日の特別有給休暇を支給あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥245,000 以上固定残業代あり：月給￥245,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥44,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜働き方改革、推進中!!＞代表自ら全社員との社員面談を行っており、その時に出た社員発案の福利厚生を毎年新たに導入しています。そのため、年を重ねるごとに福利厚生が充実しています！＜福利厚生等＞ ◆各種社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◆健康診断（会社負担） ◆慶弔見舞金制度 ◆特別有給休暇制度 ◆中小事業主掛金納付制度 ◆じゃらんコーポレートサービス ◆結婚祝い金制度 ◆出産祝い金制度 ◆育休産休制度 ◆ぱぱままチャレンジ ◆お子様バースデープレゼント ◆お子様クリスマスプレゼント ◆お子様おむつ・おしりふき支給 ◆社員旅行（11月） ◆設立記念パーティー（4月） ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◎企画書制(キャリアアップ) └自己申告で昇格や新規事業提案が可能上のポストで頑張りたい・新規事業をやってみたい… そう思ったら自ら手を挙げて企画書を作成。社長含め幹部社員と徹底的に議論し、 OKが出たら希望が叶います。議論では役職関係なく、納得いくまで話し合います。 ※実績例：中途入社３ヶ月で係長職に昇格/ 新卒２年目で係長に昇格など ◎社員向け保養所新設（沖縄県那覇市） └2024年7月～利用可能「航空券さえあれば！気軽に沖縄！」というコンセプトのもと、空港から車で 10分のところに保養所を新設いたしました。 ※広めの庭付き3LDK＋ミニバン(8人乗り)完備その他: 《公式採用サイト》 https://recruit.legcent.online/ 《応募方法》当サイトよりご応募※24時間受付中 └ご応募後、選考責任者よりご連絡いたします《選考の特徴》選考の流れ：応募⇒面接1回⇒内定 └ご応募から内定まで1~2週間程度リモート面接が可能です。面接日時や入社時期は出来る限り調整しますので、遠慮なくご相談ください。 ※転職を検討中の段階でのご応募も歓迎！《面接について》お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です！気になることは遠慮せず聞いて下さい♪ おしゃべりする感覚でOK◎ まずは直接お話しましょう！《入社後の流れ》サービスに関する知識、ビジネスマナー、商品知識などを丁寧にレクチャーします。社会人経験のなかった先輩たちも、この研修で学んで第一線で活躍しています。多数の実績があるからこそ、未経験でも大歓迎です。研修後も同行営業など先輩が仕事の流れを教えてくれますので、安心して業務に取り組めます！《研修内容》 ①座学(入社~5日) ビジネスマナー個人情報の扱い方通信の仕組みなど「名刺交換をする理由」のような基本的なことからしっかりお教えします。 ②お客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方声のトーンやリズムなど ③先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。お客様訪問時も不安がなくなるまでは先輩社員が同行します。《お問合せ》【本社】〒277-0021 千葉県柏市中央町7-18太陽ビル2階窓口：中途採用担当 TEL：04-7161-9776 ※募集エリアによって担当者が異なるため、お電話時に『中途求人を見て連絡』とお伝えいただけますとスムーズです。雇用形態: 正社員給与・報酬: 255,000円 – 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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