株式会社ドトールコーヒーでキャリアを築く！未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ドトールコーヒーでカフェスタッフとして新たな一歩を！

株式会社ドトールコーヒーの渋谷井の頭通り店では、未経験からスタートできるカフェスタッフを募集中です。充実した研修制度があり、安心して仕事を始められるのが特徴です。

魅力的な待遇と働きやすい環境

賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8～12日の休暇が確保されています。フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、産休・育休取得率は100%で、将来のライフステージの変化にも対応しています。

キャリアアップのチャンス

店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへのキャリアパスが用意されており、頑張り次第で早期の昇進も可能です。人柄重視の採用で、20代・30代の仲間と共に成長できる環境が整っています。

コーヒーが好きで、お客様に笑顔を届けたい方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

カフェやコーヒーが好きな方にとって、ドトールコーヒーは憧れの職場かもしれません。しかし、転職を考える際には不安や悩みも多いことでしょう。「本当に自分に向いているのか？」「キャリアアップは可能なのか？」そんな疑問を抱えている方も多いはずです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ドトールコーヒーの魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

ドトールコーヒーでは、未経験者を対象にした万全の研修制度があります。IRP経営学院での基本的な業務から、企業理念やコーヒーに関する知識、接客方法まで、一から学ぶことができるため、安心してスタートできます。また、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、常に学び続ける環境が整っています。

◆プライベートも大切にできる働き方

ドトールコーヒーでは、フレックスタイム制を導入しており、出勤時間を調整することが可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。平均月8日～12日の休暇があり、有給取得日数も平均12.1日と、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆キャリアパスの豊富さが魅力

ドトールコーヒーでは、店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部業務へのキャリアチェンジも可能です。自分のやりたいことを大切にし、上司の承諾なしで新しいチャレンジができる環境が整っています。キャリアアップするごとに職種手当も増えるため、自分の頑張りが直接報われる仕組みです。

◆他社と比較した際の優位性

飲食業界は厳しい競争がある中、ドトールコーヒーは安定した収入を提供しています。賞与が年2回、計5ヶ月分支給されることや、産休・育休取得率が100％であることは、他社と比べても非常に魅力的です。また、取り組む姿勢を評価する企業理念に基づく評価制度も、社員のモチベーションを高める要因となっています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの実績

過去にドトールコーヒーへ転職した方々の中には、未経験からスタートし、短期間で店長に昇進した事例も多くあります。具体的には、接客業未経験の方が、研修を経て店舗責任者に昇格し、その後、スーパーバイザーとして複数店舗を管理する立場にまで成長したケースがあります。このように、努力次第でキャリアアップが実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ドトールコーヒーでは、キャリア形成の機会が豊富に用意されています。未経験からスタートした場合でも、しっかりとした研修制度を通じて基礎を学び、店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザーへとキャリアアップする道筋が明確です。特に、店長になった後もストアマネジメントベーシック研修を受けることができ、経営に関する知識を深めることができます。

また、キャリアアップに伴い、職種手当が増えるため、自分の頑張りが直接的な報酬に結びつく点も大きな魅力です。さらに、他ブランドや本部業務へのキャリアチェンジも自由で、自身の成長をダイレクトに感じられる環境が整っています。将来的には、商品開発や営業企画など多様な職種にチャレンジできるため、自分の可能性を広げることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとして働く皆さんの悩みを解消するための制度が整っています。まず、賞与は年2回、合計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を確保できます。また、平均月8日～12日の休暇があり、有給休暇の取得も平均12.1日と充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

さらに、産休・育休取得率は100%で、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける環境が整っています。フレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考える方にとって、最も不安なポイントは「自分にできるかどうか」ということです。しかし、ドトールコーヒーでは万全の研修体制が整っており、カフェ業界未経験者でも安心してスタートできます。社内研修「IRP経営学院」では、業務の基本から企業理念、コーヒーに関する知識まで一から学べる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
お客様に喜ばれる仕事をしたい方
カフェやコーヒーが好きな方
協調性を持ってチームで取り組める方
何事にも意欲的にチャレンジできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴をしっかり理解し、自分の経験や興味を絡めることが重要です。以下に、ドトールコーヒーに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆「コーヒーを通じてお客様に喜びを提供したい」

私が株式会社ドトールコーヒーに応募した理由は、コーヒーを通じてお客様に喜びを提供するという企業理念に深く共感したからです。私自身、カフェでの接客を通じて多くの方々の笑顔を見てきました。その経験を活かし、ドトールコーヒーでさらに多くのお客様にやすらぎを提供したいと考えています。また、未経験から始められる研修制度が整っていることも、私にとって大きな魅力です。

◆「安定した環境で成長したい」

ドトールコーヒーの安定した給与体系とキャリアアップ制度に惹かれ、応募を決意しました。私は長期的にキャリアを築きたいと考えており、貴社のように努力次第で昇進できる環境は理想的です。特に、フレックスタイム制度を利用してプライベートも大切にしながら、店舗運営に貢献できることに魅力を感じています。

◆「チームでの協力を重視したい」

私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。ドトールコーヒーでは、店舗スタッフが一丸となってお客様に最高のサービスを提供する姿勢が評価されると伺い、ぜひその一員になりたいと思いました。未経験者でもしっかりサポートしていただける環境で、成長し続けたいと考えています。

【面接対策】

面接では、企業の理念や価値観に対する理解度が評価されます。特に、ドトールコーヒーが重視する「お客様に最高の一杯を提供するためにどうすれば良いか」という姿勢について、自分なりの考えを持っておくことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜこの職種を選びましたか？」
コーヒーが好きで、お客様に喜んでもらう仕事をしたいと思ったからです。また、未経験でも成長できる環境が魅力的でした。
「チームでの協力についてどう考えますか？」
お客様に最高のサービスを提供するためには、チーム全員が協力し合うことが不可欠だと思います。私もチームの一員として貢献したいです。
「今後のキャリアプランは？」
まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には店長やスーパーバイザーを目指して成長していきたいです。

【まとめ】

株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して成長できる環境が整った企業です。安定した収入や充実した休暇制度、キャリアアップの可能性など、働く上での魅力が多数あります。自分の適性や将来像をしっかりと考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール渋谷井の頭通り店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！昇格と同時に金額も上がります。そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！＜仕事内容＞接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！上司の承諾は必要ありません。自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。【キャリアアップルート/一例】店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。未経験OK！第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。＼こんな方はピッタリかも！？／・人と話すのが好きな方・お客様に喜ばれる仕事がしたい方・カフェで働いてみたい方・カフェやコーヒーが好きな方・安定した環境でキャリアを築いていきたい方・お店作りに携わりたい方・協調性を持って取り組める方・当社ブランドのコーヒーが好きな方・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！東京都渋谷区宇田川町ドトールコーヒーショップ渋谷井の頭通り店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ渋谷井の頭通り店東京都渋谷区宇田川町３６‐６ ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！【交通手段】アクセス: ドトールコーヒーショップ渋谷井の頭通り店各線「渋谷駅」より徒歩4分京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩8分通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円～ 29万2500円給与: 固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日慶弔休暇有給休暇（年間10日～40日付与）産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇特別休暇（1日取得可）リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）などあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）昇給年1回（4月/給与改定）社会保険完備 GLTD 団体保険通勤手当結婚、出産、弔慰金あり退職金制度財形貯蓄制度持ち株制度選択型確定拠出年金定期健康診断予防接種補助あり健康相談窓口完備短時間勤務制度ベネフィットステーション転勤補助あり資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）表彰制度 DVC（ドトールバリューカード）配布その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。面接日：平日9～18時応募から内定まで：最短2週間予定雇用形態: 正社員給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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