「株式会社サダマツ」で幸せを提案するジュエリー販売職への転職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ジュエリー販売職で幸せを届ける！未経験者歓迎の正社員募集

株式会社サダマツでは、三井アウトレットパーク南大沢のジュエリーショップでの販売スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、販売ノルマはありません。月の残業は平均2.4時間と少なく、年間休日は112日以上。出産育休の取得率と復帰率は100%で、女性管理職も48%を占めています。

この仕事の魅力は、お客様の人生に寄り添い、特別な瞬間を演出できること。接客スキルを磨く環境が整っており、全国接客コンテストでの3連覇も実現しています。充実した研修制度で、異業種からの転職者も多数活躍中です。

興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境や働き方を求めていますか？多くの方が「やりがい」「ワークライフバランス」「成長の機会」といった要素を重視することでしょう。株式会社サダマツが提供するジュエリー販売職は、まさにそれらを叶えるチャンスが詰まっています。未経験からでも安心してスタートでき、定期的なスキルアップや評価制度も整っているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サダマツの魅力

◆ 充実した研修制度とキャリアパス

株式会社サダマツでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は基礎的なビジネスマナーや接客スキルを身につけるための導入研修が行われ、その後もOJT研修を通じて実践的なスキルを磨くことができます。さらに、最短3年で店長職に就くことも可能で、キャリアアップの道筋が明確です。

◇ 働きやすい環境と評価制度

残業は月平均2.4時間と非常に少なく、年間休日112日以上が確保されているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、販売ノルマがないため、自分のペースでお客様に寄り添った接客が可能です。努力と成果がしっかりと評価される19種類の表彰制度もあり、自分の成長を実感しやすい環境です。

◆ 他社と比較した優位性

多くの販売職では、ノルマや競争が厳しい場合がありますが、株式会社サダマツはその点が異なります。お客様の幸せに寄り添う接客を重視し、販売ノルマがないため、安心して接客に集中できます。また、接客コンテストでの3連覇を誇る実績が示すように、提案力や接客スキルが高く評価されています。他社と比較しても、安心して成長できる環境が整っています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、異業種から転職してきた方が多くいます。例えば、保育士や美容師、ウェディングプランナーなど、まったく異なる業界から転職してきた方々が、サダマツでの接客を通じて新たなキャリアを築いています。彼らは、接客を通じてお客様の人生に寄り添うことができるこの仕事にやりがいを感じ、成長を実感しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サダマツでのジュエリー販売職は、単なる販売業務にとどまらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。未経験からスタートした場合でも、社内でのしっかりとした研修制度やサポートがあるため、安心して成長できます。具体的には、以下のような成長の道筋が見込めます：

入社後3年以内に店長職を目指すキャリアパス
ジュエリーコーディネーター資格の取得支援
定期的な評価制度によるキャリアアップの機会
女性管理職比率48％で、女性が活躍しやすい環境

このように、株式会社サダマツでは、あなたのキャリアをしっかりとサポートし、成長を促進する仕組みが整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サダマツでは、ジュエリーショップでの販売職を募集しています。この職種は、接客を通じてお客様の人生の特別な瞬間に寄り添い、幸せを提案するやりがいのある仕事です。特に、販売ノルマがなく、残業も月平均2.4時間と少なく、年間休日112日以上の制度が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。

また、出産育休の取得率は100%で、復職後も柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭と仕事を両立しながらキャリアを築くことができるため、特に女性にとって魅力的な職場と言えるでしょう。さらに、評価制度が多く、努力がしっかりと認められるため、上昇志向のある方にもぴったりの環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者がこの職場に不安を感じることは少ないでしょう。充実した研修制度があり、入社後は基礎的なビジネスマナーや接客スキルをしっかりと学べる環境が整っています。教育担当の先輩スタッフがサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
お客様のニーズに寄り添い、提案を行うことにやりがいを感じる方
チームでの協力を大切にし、仲間と共に成長したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社サダマツに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: お客様の幸せに寄り添いたい

私が株式会社サダマツに応募した理由は、ジュエリーを通じてお客様の人生の特別な瞬間に寄り添い、幸せを提案することに魅力を感じたからです。以前、接客業でお客様の笑顔を見たときの喜びが忘れられず、より深くお客様と関わる仕事を探していました。貴社のノルマなしの接客スタイルや、出産育休制度の充実から、長期的に働きやすい環境が整っていることに感銘を受けました。私の経験を活かし、貴社で多くのお客様に幸せを提供できるよう努力したいと考えています。

◆例文2: 接客スキルを磨きたい

私は、接客スキルを更に磨きたいと考え、株式会社サダマツに応募しました。貴社は接客コンテストでの3連覇という実績を持ち、提案接客力に優れた環境が整っています。私自身、過去に接客業で培った経験を活かし、貴社の一員として成長したいと思っています。特に、ジュエリーを通じてお客様に特別な想いを形にするお手伝いができることに大きな魅力を感じています。

◆例文3: 働きやすい環境を求めて

私が株式会社サダマツに応募したのは、働きやすい環境が整っている点に魅力を感じたからです。特に、年間休日112日以上や出産育休の取得率100%という制度は、私が将来のライフプランを考える上で非常に重要です。家庭と仕事を両立させながら、貴社でお客様の幸せに貢献できることを楽しみにしています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて成長し、貢献できる自信があります。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力やお客様に対する思いやりが重視されます。また、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、相手のニーズを的確に捉えるヒアリング力です。以前の職場でも、お客様の要望をしっかりと聞き取り、それに応じた提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この力を活かし、貴社でもお客様に寄り添った接客を行いたいと考えています。

◇質問2: なぜジュエリー業界を選んだのですか？

ジュエリーは特別な瞬間に寄り添うアイテムであり、人生の大切な思い出を形にする役割を果たすと考えています。お客様の幸せを共に感じられる仕事に携わりたいと強く思い、ジュエリー業界を選びました。貴社でその想いを実現したいです。

【まとめ】

株式会社サダマツは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に女性が活躍できる職場です。お客様の幸せに寄り添うというやりがいのある仕事を通じて、自身も成長できるチャンスがあります。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社サダマツ
《三井OP南大沢》ジュエリーショップでの販売 ~幸せのご提案~ 上場企業◎正社員・未経験◎販売ノルマ無し◎残業月2.4h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日＋その他有休アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】過去に接客したペアリングを購入いただいたカップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入にご来店…などお客様の人生に寄り添っているような実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして勤務した後に、正社員として同じポジションに復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い職場だからこその理解とサポート、会社の体制が整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】・社長賞：年間最優秀店舗賞・M V P ：年間最優秀販売員・成長店長賞：店長1年目対象・新人賞：入社1年未満対象など評価制度が多く、自分の実績を評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》日本ジュエリー協会主催、第7回ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、当社のスタッフが約3万人の頂点となる日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたいそんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】いろんなお客様と出会う機会が多い中で、ご希望に100%応えられなかったこともありました。そんな時にお客様が私自身に会いに来ていただけたこともあったり「私自身を覚えて来てくれたこと」がとても嬉しかったことを覚えています。 ◎【入社2年目・女性Bさん】ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せてプレゼントしたり素晴らしいものですが、人生に100%必須ではない、アイテムです。ただ、必須ではないアイテムでも私の接客を通じて、よりお客様ご自身や大切な人にモノとして想いを形にして「よりプラスになれるアイテム」としてジュエリーを購入していただけた時はとてもやりがいを感じる瞬間です。お客様の幸せを分けてもらうような温かい気持ちになります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】店舗の運営・責任者としても様々なチャレンジをしていきたいと思います。過去、実際に店舗でもカラーストーンとパーソナルカラーを掛け合わせた来店イベントを開催することもあったり、ジュエリーの枠を超えてお客様に興味を持ってもらえるようなイベントなどワクワクした企画を経験したことも大きいです。 ◎【入社2年目・女性Bさん】後輩ができたことで、自分の時にも悩んでいたことなどが共感できたので自然とフォローしていく中で、将来は店長として育成にも興味を持ちました。出産・育休後も復帰できる職場なので将来のステップも考えられています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 《人の幸せに寄り添う販売職》ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ創業100年以上、連結売上80億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で 80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業今回は事業拡大のため、ジュエリー販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）の募集です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎正社員採用・ブランクOK・第二新卒活躍中 ◎未経験者歓迎（未経験比率98%）充実の研修制度 ◎接客コンテスト全国3連覇企業・接客スキル向上 ◎残業は繁忙期でも月平均2.4h ◎年間休日112日＋その他有給休暇あり ◎販売ノルマなし・自身での購入義務なし ◎出産育休の取得率100%&復職率100% ◎最短3年で店長職のマネジメントキャリアも ◎女性管理職48%・育休後にも働ける女性管理職 ◎ジュエリーコーディネーター資格費用支援あり ◎努力と成果を反映させる19個の表彰制度 ◎基本転勤なし（本人の同意の場合のみ） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな接客・お仕事です》弊社のジュエリーはお客様の人生の大切な「想い出」となるアイテムです。お客様の特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝える、そんな販売職のお仕事をお任せします。ご来店されたお客様へ店内のご案内からご希望に合わせた商品提案まで担当します。服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う接客スタイルです。販売ノルマなし・自身での商品購入義務なし繁忙期でも月平均残業5時間以下・接客・販売・顧客管理・商品管理・店内のディスプレイ・清掃・お会計・ラッピング・日報作成 ◎【導入研修・OJT研修】基礎的ビジネスマナー、接客や商品の基礎知識各店舗へ配属後、教育担当の先輩スタッフサポート ◎【フォローアップ研修】入社半年後には同期が集まり悩みや成功体験の共有 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【働くスタッフのイメージ紹介】 https://onlineshop.festaria.jp/snap 【必須】・高卒以上【異業界・異業種からも多数活躍中です】・保育士、美容師、携帯販売員、保険営業・ウェディングプランナー・ドレスコーディネーター・フラワーコーディネーターなど様々な業界の出身者も活躍中の環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《ワークライフバランスを重視したい方》証券会社や保険会社、携帯販売ショップなど営業ノルマや時間、自信を持って提案できずに転職を考えている方などぜひご応募ください。・お客様に深く寄り添う反響提案・営業で培った経験を活かせるヒアリング・希望に添える商品ラインナップとブランド・月の残業は3時間以下、ノルマなしあなたの経験が活かせる職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 東京都八王子市フェスタリアビジュソフィア三井アウトレットパーク多摩南大沢店勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《店舗情報・勤務地》 ◎【店舗名】フェスタリアビジュソフィア三井アウトレットパーク多摩南大沢店 ◎【所在地・勤務地】東京都八王子市南大沢1-600 三井アウトレットパーク多摩南大沢 A街区 1F 区画138 ◎【店舗URL】 https://www.festaria.jp/shoplist/details-d31004/ ただし就業場所は業務の都合で今後変わり得る可能性がある。詳細は㈱サダマツのホームページを参照のこと。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》京王相模原線南大沢駅徒歩2分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 月給：21万円～ 30万円シフト制勤務時間・曜日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《雇用形態・給与・休日休暇》【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【月給】210,000 – 300,000円【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回【補足】研修期間内の給与条件変更なし【営業時間】10：00 ~ 20：00 【勤務時間】営業時間内シフト交代制【実働時間】実働8時間・休憩1~1.5h 【シフト例】09：00 ~ 19：00 【シフト例】11：00 ~ 20：30 【補足】シフト時間は店舗により異なります。【休日】シフト制勤務・週休2日【年休】年間休日112日＋その他有給休暇あり【残業】残業月平均3時間以下【残業手当】全額支給【通勤手当】交通費支給・月額上限4万円【転勤】転勤なし / U・Iターン歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 休暇・休日: 年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇特別休暇・リフレッシュ休暇エンゲージメント休暇・出産育児休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《その他福利厚生》社会保険完備・定期健康診断・社員割引有社員持ち株制度・慶弔見舞金制度退職金制度・確定拠出年金制度ジュエリーコーディネーター取得支援金 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募について》 Web応募はたった「1分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ履歴書登録はスキップしてOK ➽Web応募ღ ➽電話でのお問い合わせღ 電話番号：03-6633-7091 「求人を見た」とお問い合わせください。ナビダイヤルに従って 1番【個人】→3番【求人・採用】をご選択ください。採用までの道のり： ①まずは簡単応募（電話 or WEB） ②弊社からご連絡（土日祝を除く1~2営業日以内） ③書類選考orカジュアル面談 ④面接1回（店舗によっては2回） ┗近隣の店舗にて実施いたします ┗カンタンな筆記試験あり ※電卓を使えたら大丈夫です、筆記試験で落ちる人はいません。 ⑤帰宅後WEB性格適正検査→内定♥ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は「面接」と言っても会話ベースのゆる〜い雰囲気で実施しています。なので、緊張せずに取り組んでいただけますと幸いですღ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎【会社名】フェスタリアホールディングス / 株式会社サダマツ ◎【本社所在地】東京都品川区西五反田七丁目20番9号 ◎【リクルートサイト】 https://www.festaria.jp/company/recruit/index.html 雇用形態: 正社員給与・報酬: 210,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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