ドトールコーヒーであなたのキャリアを築こう！未経験者歓迎のカフェスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！ドトールコーヒーでカフェスタッフになろう
株式会社ドトールコーヒー原宿店では、カフェスタッフを正社員として募集しています。未経験の方も安心の万全な研修制度が整っており、コーヒーやカフェが好きな方にはぴったりの環境です。
充実の福利厚生とキャリアアップ
賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8～12日の休暇も確保されています。産休・育休取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心です。フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
成長を実感できる環境
キャリアアップの道も豊富で、店舗責任者から店長、さらには複数店舗を管理するスーパーバイザーを目指すことができます。社員一人ひとりの頑張りを評価し、やりがいを感じながら働ける職場です。
「カフェで働きたいけれど、経験がないから不安…」そんな悩みを抱えているあなたに朗報です！株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心してスタートできるカフェスタッフを募集しています。万全の研修制度と豊富なキャリアパスが用意されており、あなたの成長を全力でサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーの魅力や転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
ドトールコーヒーでは、未経験者を対象にした「IRP経営学院」での研修を実施しています。ここでは、カフェ業務の基本から企業理念、コーヒーに関する知識まで一から学ぶことができます。また、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◆プライベートを大切にできる働き方
平均月8日～12日の休みがあり、有給取得日数も平均12.1日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを取りながら働けるのが大きな魅力です。
◆キャリアアップの道筋が明確
ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザーなど、多様なキャリアパスが用意されています。昇格と同時に手当が増える仕組みもあり、頑張り次第では中途入社でも早期に給与アップを実現することも可能です。自分の成長を実感できる環境がここにはあります。
◆他社と比較した優位性
他のカフェチェーンと比較しても、ドトールコーヒーの研修制度やキャリアパスの豊富さは際立っています。特に、企業理念に基づいた評価制度があり、売上だけでなく、取り組む姿勢も評価されるため、モチベーションを維持しながら働ける環境が整っています。社員の声でも、「取り組む姿勢を評価してくれる」とのコメントが多く寄せられています。
◆転職成功事例
実際にドトールコーヒーでキャリアを築いた方の中には、未経験から入社した後、数年で店長に昇進した事例もあります。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能であり、多くの社員がその実績を上げています。特に、年齢や性別に関係なく、誰でもチャンスが与えられる点が評価されています。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでのカフェスタッフとしての仕事は、ただの接客業務に留まらず、将来的には店舗のリーダーやスーパーバイザー、さらには本部での業務へのキャリアチェンジも可能です。特に、店長になった後は、ストアマネジメントベーシック研修を受けることで、経営に関する知識やスキルを身につけることができます。
また、社員の頑張りをしっかりと見ているため、自己成長を感じながら働くことができる環境です。自分のやりたいことに挑戦できる文化が根付いており、他のブランドや部門へのチャレンジも奨励されています。これにより、カフェ業界での経験を活かしつつ、幅広いスキルを身に付けることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフを募集しています。未経験者でも安心して働ける万全の研修制度が整っており、カフェやコーヒーが好きな方には理想的な職場環境を提供します。特に、賞与が年に5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ながら長く働くことが可能です。また、平均月8日～12日の休暇があり、有給取得日数も平均12.1日と、プライベートも大切にできます。さらに、産休・育休取得率は100%で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するために、ドトールコーヒーでは「IRP経営学院」にて基本的な業務から学ぶことができます。接客方法やコーヒーに関する知識を一から身に付けられるため、安心してスタートできます。さらに、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートがあるため、実務に入ってからも安心です。この仕事に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、お客様に喜ばれる仕事をしたい方が挙げられます。協調性を持って取り組める方や、カフェやコーヒーが好きな方には特に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆企業理念に共感する志望動機
私が貴社に応募した理由は、「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」という企業理念に深く共感したからです。私は、コーヒーを通じて多くの人々の笑顔を引き出したいと考えています。貴社での勤務を通じて、接客スキルを磨きながら、お客様に最高の一杯を提供するために尽力したいと思っています。特に、未経験からスタートできる環境が整っていることに魅力を感じています。私自身の成長を実感しながら、貴社の理念に貢献できることを心から希望しています。
◆キャリアアップを目指す志望動機
貴社の豊富なキャリアパスに非常に魅力を感じています。私は将来的に店長を目指しており、店舗運営に関する知識やスキルを身に付けることで、より多くのお客様に喜ばれる店舗を作りたいと考えています。特に、社員の頑張りをしっかりと評価していただける環境が整っていることが、私にとって大きなモチベーションです。貴社での勤務を通じて、成長を実感しながら、店舗責任者としての役割を果たすことを目指します。
◆プライベートと仕事の両立を重視する志望動機
私は、プライベートと仕事の両立を大切にしたいと考えています。貴社のフレックスタイム制や平均月8日～12日の休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。仕事を通じて成長しながらも、家族や友人と過ごす時間を大切にしたいと考えています。貴社で働くことで、仕事の充実感とプライベートの充実を両立させることができると確信しています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解と自分の経験をどのように活かすかです。企業の理念に基づいた志望動機をしっかりと伝え、自分がどのように貢献できるかを具体的に話すことが重要です。また、よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」という質問があります。この質問には、自分の経験や興味を基にした具体的な理由を述べると良いでしょう。例えば、「カフェでの接客を通じて、お客様の笑顔を引き出したいと考えています」といった具体的なエピソードを交えると、より説得力が増します。
【まとめ】
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。プライベートを大切にしながら、自分の成長を実感できる職場で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなプラスになるでしょう。興味をお持ちの方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心より応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 原宿店 未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎 アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける ・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による） ・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。 キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！ 昇格と同時に金額も上がります。 そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。 当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。 「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。 社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。 お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。 年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。 ・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。 フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！ 仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！ 東京都渋谷区神宮前 ドトールコーヒーショップ 原宿店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ 原宿店 東京都渋谷区 神宮前 １‐１３‐１８ 第２大英ビル ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！ 【交通手段】 アクセス: ドトールコーヒーショップ 原宿店 山手線「原宿駅」より徒歩1分 各線「明治神宮前駅」より徒歩1分 通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円 ～ 29万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！ 希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による） ＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！ 社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。 大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～40日付与） 産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇 特別休暇（1日取得可） リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可） など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 通勤手当 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。 面接日：平日9～18時 応募から内定まで：最短2週間予定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
最近のコラム
>> 株式会社アクトブレーンで叶える、あなたのファッションキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> Y.W.C株式会社で新しいキャリアを築こう！あなたの未来がここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 「株式会社ウィルオブ・ワークで夢を叶える！ファッションリテール営業部の魅力」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き