株式会社トレジャー・ファクトリーでのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定した古着アパレル販売スタッフの求人

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の古着アパレル販売スタッフを正社員として募集しています。未経験でも安心して始められる環境が整っています！

魅力的なポイント

安定性：東証プライム上場で24期連続増収。リユース業界の成長を背景に、安心して働けます。
働きやすさ：シフト制で休暇が取りやすく、平均残業時間は月24.3時間と少なめ。
やりがい：自分のアイデアで店舗作りを進められ、成長を実感できる職場です。
キャリアアップ：新店舗のオープンに伴い、ポジションが増加。多様なキャリアパスが用意されています。

接客や販売の経験があれば業界未経験でも大歓迎！おしゃれを楽しみながら、成長できるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考えるあなたにとって、未来のキャリアはどう描かれていますか？不安や悩みを抱える中で、理想の職場を見つけることは容易ではありません。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーは、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。古着アパレル販売スタッフとして、未経験からでも安心してスタートできるこの機会を、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トレジャー・ファクトリーの魅力

◆安定した企業基盤と成長性

株式会社トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。特にリユース業界は不況にも強く、SDGsへの取り組みも進んでいるため、今後の成長が期待されます。企業の安定性は、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。

◆働きやすい環境と柔軟なシフト制度

トレジャー・ファクトリーでは、店舗ごとにスタッフの配置が工夫されており、休暇を取りやすい環境が整っています。平均残業時間は月24.3時間と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。シフトも柔軟に調整できるため、プライベートの時間も大切にできます。

◆自分のアイデアを活かせるお店づくり

この職種では、商品の買取価格や販売価格の設定、店舗のレイアウトを自分で考えることができます。地域の顧客層や流行を踏まえた店舗運営が求められるため、クリエイティブな発想を活かすチャンスが豊富です。未経験でも、早い段階から上流の業務に携わることができるのは大きな魅力です。

◆多様なキャリアパスを提供

トレジャー・ファクトリーは、毎年10店舗以上を出店しているため、新しいポジションが常に生まれています。社内公募制度を利用すれば、店舗業務だけでなく、EC担当や人事、経営企画、マーケティングなど、様々なキャリアステップが可能です。

◆成功事例に見るキャリアアップの道

実際にトレジャー・ファクトリーでキャリアを築いている社員の中には、異業種から転職し、短期間で店長やエリアマネージャーに昇進した例もあります。彼らは、入社後の研修や現場での経験を活かし、成長を遂げています。あなたもこのような成功ストーリーの一部になれるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

株式会社トレジャー・ファクトリーでの古着アパレル販売スタッフとしてのキャリアは、単なる販売業務に留まりません。入社後、半年から1年をかけて一通りの業務を経験し、その後は様々なスキルを習得しながら成長していくことが期待されます。特に、買取や売場づくり、EC出品などの業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

また、社内にはスキルアップ制度が整っており、定期的な研修が用意されています。これにより、業務に必要な知識を体系的に学ぶことができ、キャリアアップに向けた道筋が明確になります。役職への道筋も多岐にわたり、店長やエリアマネージャー、さらには本社スタッフとしてのキャリアも視野に入れることができます。あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に「働きやすさ」は非常に重要な要素です。株式会社トレジャー・ファクトリーでは、若手の方々を対象にした古着アパレル販売スタッフを募集しています。この企業は、東証プライム上場で24期連続の増収を達成しており、安定した経営基盤を持っています。リユース業界は不況に強く、今後も成長が期待できる分野です。

また、トレジャー・ファクトリーでは、職場環境の整備にも力を入れています。平均残業時間は月24.3時間であり、シフトの融通も利きやすいため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。年間休日も116日から120日に増加し、休暇制度も充実しています。これにより、長期的に働きやすい職場を実現しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考える方には、特に不安が多いものです。しかし、トレジャー・ファクトリーでは、充実した研修制度が整っています。入社後は、半年から1年かけて業務を徐々に任せていくため、安心してスキルを身につけることができます。また、接客や販売の経験があれば、業界未経験でも歓迎されるため、異業種からの転職も可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

工夫や改善を楽しめる方
様々な商品に興味を持てる好奇心旺盛な方

このような特性を持つ方は、トレジャー・ファクトリーでのキャリアを楽しむことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、トレジャー・ファクトリーに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆ 例文1: 企業の成長性に魅力を感じた

「私は、リユース業界の成長性に魅力を感じており、特にトレジャー・ファクトリーが24期連続増収を達成している点に強く惹かれました。御社での仕事を通じて、安定した環境の中で成長し続けることができると確信しています。私の接客経験を活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。」

◆ 例文2: 自主的な店舗づくりに興味がある

「店舗づくりにおいて、自分のアイデアを活かせる環境が整っている点に大変魅力を感じています。お客様のニーズを考えながら、売場作りや商品管理を行うことで、店舗の成長に貢献できることにやりがいを感じます。私は、工夫や改善を楽しむことができる性格なので、御社での業務においても積極的に提案を行いたいと考えています。」

◆ 例文3: 働きやすい環境を重視したい

「私は、仕事とプライベートの両立ができる環境を重視しています。御社のシフト制度や年間休日の充実度に感銘を受け、ぜひその一員として働きたいと考えています。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、楽しく働ける環境で成長していきたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像に合ったスキルや経験をアピールすることが重要です。特に、工夫や改善を楽しめる姿勢を示すことが評価されます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。

「あなたがこれまでに工夫したエピソードを教えてください。」
「なぜアパレル業界に興味を持ったのですか？」

例えば、「以前の職場で、顧客のフィードバックを元に商品の陳列を改善した結果、売上が向上しました。」といった具体的なエピソードを交えると、説得力が増します。

【まとめ】

トレジャー・ファクトリーは、安定した成長を続ける企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できる制度があり、自分の意見を反映させることができる職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
古着アパレル販売スタッフ＼35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)／未経験歓迎⭐️24期連続増収⭐️長く働きやすい環境です！アピールポイント: トレファクスタイルへの正社員転職４つのメリット ✅️１：会社に将来性がしっかりある東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がっていることもあり、当社は24期連続で増収。しっかり黒字であるため、今期は新たに18店舗オープン予定です。こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️２：休みがしっかりあり働きやすい正社員配置は、大型店なら５〜７名、小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの融通も利きやすいです。仕事量は決して少なくありませんが、役割を分担することで無理な残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️3：お店づくりを存分に楽しめるいくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか全部自分たちで考えることが可能。「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあるため、やりがいを感じられます。やれることが沢山ある分、お客様がいない時でも暇な時間はありません。営業時間中は常に、頭と手を動かしてるイメージです。また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイアウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：キャリアアップがしやすい出店が多いため、ポジションも増えています。社内公募制度もあり多様なキャリアアップが可能当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきていますし、今年は18店舗出店予定です。拡大しているからこそ、ポジションは常に増え続けています。新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリアステップがあります。仕事内容: 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。具体的には、 ① お客様から商品の買取価格・販売価格を決めるバイヤー業務 ② 担当コーナーの売場作り（レイアウトも自分で決められます） ③ 売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用（ネット販売まで経験可能です）などまずは簡単な業務から徐々にスタートし、大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。取扱ジャンルプチプラブランドからハイブランドまで幅広く取り扱いしております。
求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。２様々な種類の商品(モノ)に興味がもてるファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。＜歓迎条件＞・第二新卒OK ・服装自由・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・資格不要・転勤なし・フリーター歓迎・アパレル販売経験がある方 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 東京都葛飾区亀有トレファクスタイル勤務地: 【勤務地】配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大限、ご希望を考慮します。 ※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範囲の店舗配属になります。 ■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引越補助手当が支給されます。月給：23万8000円～ 24万6000円給与: 固定残業代あり：月給￥238,000 〜￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります（20時閉店の店舗が多数） ※シフト例（早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です週休2日制（月9～11日のシフト制）＊お休みは希望を考慮して決定します・配偶者誕生日休暇（独身の方は自身の誕生日休暇）・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能）・有給休暇（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）・産前・産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・慶弔休暇・半日休暇・年始休暇・結婚休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:352万円～364万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分 ■昇給:年1回（6月）【年収例】 530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与） 440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与） 370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与） ※試用期間3ヶ月（同待遇）【手当・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく）その他: 【Q&A】「リユース業界未経験でも大丈夫ですか？」はい、接客や販売などの経験さえあれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。 ————————————————- 「職場環境のイメージはどんな感じですか？」 20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。 ————————————————- 好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。 ————————————————- トレジャー・ファクトリーについての物語やインタビューが掲載されている記事はこちら JOB STORY↓ https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/ 【雇用形態】正社員【選考方法】・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。入社日は御相談に応じます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 238,000円 – 246,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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