株式会社ワイドレジャーで新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！アミューズメント施設のオープニングスタッフ募集
株式会社ワイドレジャーでは、2025年3月に新店舗をオープンするにあたり、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。未経験の方も大歓迎で、柔軟な発想を活かしながらお客様を楽しませる仕事に挑戦できます。
魅力的なポイント
- 全店舗で行われる「Dリーグ」で独自のアイデアを活かせる！
- 海外視察のチャンスあり！最新のエンタメを学べる。
- 高水準の給与と年2～3回の賞与、地域手当も充実。
- 委員会活動を通じて、自分のアイデアを形にできる。
- 男女問わず活躍中で、定着率は95％。
入社後は2ヶ月の研修を経て店舗配属となり、キャリアアップのチャンスも豊富です。接客や企画、SNS運用の楽しさを感じながら、長く働ける環境が整っています。
転職を考えるとき、誰もが「自分に合った職場はどこなのか？」と悩むものです。特に未経験の方にとっては、不安が大きいでしょう。しかし、株式会社ワイドレジャーでは、そんな不安を解消し、個性を活かせる環境が整っています。アミューズメント施設の店舗運営スタッフとして、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆ユニークな業務内容で自己表現を実現
株式会社ワイドレジャーの最大の魅力は、ただの店舗運営にとどまらず、スタッフ一人ひとりがアイデアを活かせる業務内容にあります。全店舗で開催される「Dリーグ」では、クレーンゲームの装飾バトルが行われ、個性豊かな演出が求められます。居酒屋風の演出や結婚式をテーマにしたデザインなど、あなたの創造力を存分に発揮できるチャンスがあります。
◇柔軟な働き方と高い定着率
働きやすい環境が整っていることも、応募者にとって大きな魅力です。残業は月15時間程度で、シフト制のため希望休も取りやすいです。また、ここ3年間で95%の高い定着率を誇り、スタッフが安心して長く働ける職場です。特に、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っているため、女性の管理職登用実績もあり、男女問わず活躍できる環境が整っています。
◆キャリアアップのチャンスが豊富
業績好調な株式会社ワイドレジャーでは、キャリアアップの機会が豊富にあります。新店舗のオープンに伴い、店長や副店長などのポジションも増えていきます。入社後は、2ヶ月の研修を経て店舗配属となり、その後も年1回の社員研修でスキルを磨くことができます。実際に、未経験から入社した先輩たちが短期間でキャリアを築いている事例も多く、あなたもその一員になれる可能性があります。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比べて、株式会社ワイドレジャーの特筆すべき点は、給与水準の高さと多様な手当です。20代で年収517万円、30代で613万円を実現している先輩もいます。賞与年2～3回や決算賞与もあり、業績に応じた還元がなされるため、安定した収入を得ることができます。
◆成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去には、携帯ショップスタッフや美容師、飲食店スタッフなど、全く異なる業種から転職して成功を収めた先輩が多数います。彼らは、入社後の研修や実践を通じて成長し、今ではお客様に頼りにされる存在となっています。あなたも、新たな挑戦を通じて自分を成長させることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでは、スキルアップやキャリアアップの道筋が明確です。入社後は、まず2ヶ月間の研修を受け、店舗運営の基礎を学びます。その後、実際の店舗での経験を通じて、さまざまな業務に携わることができます。特に新規事業の企画提案が奨励されており、実際に社員のアイデアが新しいサービスとして実現することもあります。これにより、あなたのアイデアが事業として形になるチャンスが広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特にオープニングスタッフとして新たな環境でのスタートを切るチャンスが得られます。転職を考える際、特に「働きやすさ」や「成長機会」は重要な要素です。ワイドレジャーでは、全店舗での「Dリーグ」や海外視察など、他では味わえないユニークな体験を通じて、個性を活かしながら働ける環境が整っています。
さらに、全員が同世代で高収入を実現できるため、将来的な経済的安定も期待できます。具体的には、20代で年収517万円、30代で613万円も可能です。こうした高水準の給与に加え、地域手当や住宅手当も支給されるため、生活の質を向上させることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょうが、ワイドレジャーでは充実した研修制度を設けています。入社後は2ヶ月間の店舗研修を受け、その後も年1回の社員研修でマーケティングやブランディングを学ぶ機会が提供されます。これにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人は、アイデアを活かしたい方や、エンタメが好きな方、そしてお客様とのコミュニケーションを楽しむことができる方です。多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍しており、あなたもその一員になれるチャンスがあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の特色を理解し、あなた自身の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆「エンタメへの情熱を伝える」
私が株式会社ワイドレジャーに応募した理由は、エンターテインメントを通じてお客様に楽しさを提供したいという強い思いからです。特に「Dリーグ」のようなユニークなイベントを通じて、個性を活かしながら働ける環境に魅力を感じました。新店舗のオープンに携わることで、地域の皆様に愛される店舗を作り上げる一員になりたいと考えています。
◆「成長機会への期待」
私は、成長を続ける企業で働くことを希望しています。株式会社ワイドレジャーの高い定着率と、社員がキャリアアップできるチャンスが豊富な点に惹かれました。特に、海外視察の機会を通じて新しい知見を得られることを楽しみにしています。自分のアイデアを形にすることで、会社に貢献したいと考えています。
◆「チームワークの大切さを強調」
私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。株式会社ワイドレジャーでは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が魅力的です。お客様との会話を楽しみながら、チームとともに成長していけることを心から望んでいます。
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、接客業であるため、相手に寄り添う姿勢や柔軟な対応力が求められます。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「どのようにお客様と接するか？」があります。これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に述べることが大切です。
例えば、「私は以前の職場で接客を通じてお客様のニーズを理解することができ、その経験を活かして貴社でもお客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、エンターテインメントの最前線で成長を続ける企業です。高水準の給与や魅力的な福利厚生、そして個性を活かせる職場環境が整っています。あなたの「頑張りたい」という気持ちを活かし、新たな一歩を踏み出してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ【オープニング/未経験】 海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回 アピールポイント: ポイント【1】 全店舗で開催される「Dリーグ」という クレーンゲームの装飾バトルがあります。 居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。 ポイント【2】 スタッフも海外視察に行ける 最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。 エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。 視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】 全員が同世代より高収入を実現 高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。 ポイント【4】 委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。 「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」 「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、 好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、 入社2年以内限定コミュニティなども作りました！ また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、 うまくいったことなどを全店舗で共有しています。 ポイント【5】 男女問わず活躍中！ 当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。 女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！ 定着率もここ3年で95％をキープしております。 仕事内容: 1970年福岡県で創業。 現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』 といったアミューズメント施設を全国に展開。 柔軟な発想力と行動力で、 お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！ 【25年3月に滋賀に新店OPEN！複数名の積極採用中】 神奈川や埼玉、福岡にアミューズメント施設ASOBLE(アソブル)を展開する。 毎年のように新店舗がオープンし、新しいポジションも増えているので、 店長・副店長になれるチャンスも拡大中。 【 接客 】 『UFOキャッチャーの取り方が分からない』 『このゲームのルールを教えてほしい』 というお客様にアドバイスをします♪ 【 商品・イベントの企画 】 クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に 調整したり、店舗イベントの発案をします。 過去には『親子で遊べる肩車クレーン』 『景品が当たりやすい日の開催』など 社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信 】 店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。 更新は社員1人ひとりに任せており 『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／ 新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ 雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。 実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！ 働く中で生まれた『こういうことがしたい』 という想いを実現させることができます。 【入社後の流れ】 まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、 よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！ また、会社の売上が向上しているからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」 といった形でステップアップができます。
求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ ハローワークで仕事探し中の方】 【オープニングスタッフ募集！】 全社として業績も好調、右肩上がりで成長中◎ そこで！今年25年3月に、滋賀県大津市内にも ASOBLE(アソブル)の新店舗をオープン予定！ オープニングメンバーとして、一緒にお店をさらに 盛り上げてくれる仲間をお迎えします！ 新店舗オープンまでは希望勤務地を 考慮して既存店舗での配属研修★ 一から新店舗の機材配置、POP作りなどの 貴重なお店作りに携わる事も可能です！ ◎転職回数やブランクは一切気にしません！ まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」 「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！ ＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」 「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」 「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、 一般事務、サービス職、施工管理など 異業種から転職を検討している方 当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、 電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。 いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。 仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。 店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！ 滋賀県大津市打出浜１４−３０ Oh! Me 大津テラス 株式会社ワイドレジャー(ASOBLE オーミー大津テラス店) 勤務地: 滋賀エリアの店舗への配属となります。 転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★滋賀エリア以外の店舗配属も相談可 【ASOBLE(アソブル)】 25年3月に滋賀に新店OPEN！複数名の積極採用中！ ASOBLE(アソブル) オーミー大津テラス店 〒520-0806 滋賀県大津市打出浜１４−３０ Oh! Me 大津テラス 【交通手段】 アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好 月給：22万8000円 ～ 30万円 給与: 月給：228,000円 ～ ＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当 ＜ 先輩方の年収例 ＞ 入社3年目：29歳／年収517万円 入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。 そのため業界高水準の給与となっています！ シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間） ＜ シフト例 ＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、 繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。 休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！ ※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備 ＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も） その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月） 企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。 （送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることは お気軽にお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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