「趣味を活かしてキャリアアップ！トレジャー・ファクトリーで新しい一歩を踏み出そう」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
趣味を活かせる！未経験歓迎のリユースショップスタッフ募集中
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、接客・EC運用スタッフを正社員として募集しています。35歳以下の方を対象に、趣味や好奇心を活かせる環境が整っています。未経験者も大歓迎で、マニュアルが充実しているため安心してスキルアップが可能です。
メリットは4つ！
- 趣味を活かせる：好きな商品に囲まれながら働け、趣味が広がるチャンス。
- 安定した会社：24期連続増収で、将来性も抜群です。
- 休暇が充実：シフト制で、休みやすい環境が整っています。
- 自由な店舗づくり：自分のアイデアで売上を伸ばす楽しさがあります。
勤務地は関東エリアで、給与は238,000円～246,000円。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。仕事に対する不安や悩みは尽きないものですが、心配はいりません。トレジャー・ファクトリーでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。趣味や好奇心を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指すチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るトレジャー・ファクトリーの魅力
◆趣味を活かせる職場環境
トレジャー・ファクトリーでは、趣味を活かした仕事ができることが大きな魅力です。ギターやゲーム、アウトドア用品に興味がある方には特に楽しめる環境が整っています。例えば、ギター好きのスタッフは、希少なギターに出会った際にテンションが上がり、ゲーム好きのスタッフは買取時にお客様との会話を楽しむことができます。自分の趣味を通じて、仕事に対するモチベーションが高まることでしょう。
◆安定した企業基盤と成長性
トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。リユース業界は不況にも左右されにくく、今後もSDGsの観点から注目される成長分野です。このような安定した企業基盤があるため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。新たに18店舗のオープンも予定しており、さらなる成長が期待されます。
◆メリハリのある働き方
トレジャー・ファクトリーでは、休みがしっかりと取れる環境が整っています。正社員配置はしっかりと行われており、シフトの融通も利きやすいです。平均残業時間は月24.3時間と少なめで、年間休日も増加しています。労働時間の管理が行き届いており、プライベートと仕事の両立が図れる環境です。
◆自分のアイデアでお店づくりを楽しむ
この職場では、買取価格や販売価格の決定、売場のレイアウトなどを自分たちで考えることができます。「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」という視点で仕事を進めることで、売上が一気に伸びることもあります。自分のアイデアが形になる喜びを感じながら、やりがいを持って働くことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
トレジャー・ファクトリーでは、入社後の成長が期待できる明確なキャリアパスが用意されています。具体的には、バイヤー業務から始まり、売場作りやマネジメント業務、ECサイト運営など多岐にわたる業務を経験することができます。入社後は、半年から1年をかけて一通りの業務を習得し、その後は役職への昇進も視野に入れることが可能です。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修を通じて知識や経験を深めることができます。特に、リユース業界の特性を活かした商品知識やマーケティングスキルは、今後のキャリアにも大いに役立つでしょう。自分の趣味や興味を仕事に活かしながら、成長を実感できる環境がここにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に未経験の方は「自分にできるのか」「どんな環境で働くのか」といった不安を抱えることが多いでしょう。株式会社トレジャー・ファクトリーでは、こうした悩みを解消するための制度や働き方を整えています。
まず、同社の総合職では、趣味や好奇心を活かせる環境が整っています。例えば、ギターやゲーム、アウトドア用品など、様々な商品に触れる中で、自分の興味を広げることができるのです。未経験者でも、しっかりとした研修制度があり、マニュアルに基づいてスキルを身につけることが可能です。また、東証プライム上場企業であるため、将来性も安心です。24期連続増収を達成している同社は、リユース業界の中でも安定した成長を続けており、今後も新店舗のオープンが予定されています。
さらに、働きやすさも魅力の一つです。シフト制でありながら、休暇が取得しやすく、平均残業時間も少ないため、プライベートとの両立が可能です。自分のペースで働きながら、キャリアを築くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職に対する不安は多くの方が抱えるものですが、トレジャー・ファクトリーではその不安を軽減するためのサポートが充実しています。
入社後は、まず簡単な業務からスタートし、半年から1年ほどかけて一通りの業務を覚えていきます。特に、バイヤー業務や売場作り、ECサイト運用など、幅広いスキルを身につけることができるため、成長を実感しやすい環境です。また、求められるのは「工夫・改善を楽しめる」姿勢や「好奇心旺盛な方」です。多様な商品に興味を持ち、楽しみながら仕事を進められる方が向いています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募者の熱意や会社への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 会社の理念やビジョンに共感する点を述べる。
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す。
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする。
◆例文1: 趣味を活かしたい
「私は幼い頃からギターを愛してきました。トレジャー・ファクトリーでの仕事を通じて、希少なギターに出会うことができるという点に強く惹かれました。お客様との会話を通じて、音楽の楽しさを共有し、商品を通じて新たな価値を提供することに挑戦したいと考えています。私の趣味を活かしながら、貴社の成長に貢献できることを心から願っています。」
◆例文2: 安定性を重視
「私は安定した企業で長期的にキャリアを築きたいと考えています。トレジャー・ファクトリーが24期連続増収を達成していることを知り、非常に魅力を感じました。リユース業界は今後ますます成長する分野であり、貴社での経験を通じて、私自身も成長していきたいと思います。」
◆例文3: チームでの成長を望む
「前職ではチームでの業務改善に取り組んできました。トレジャー・ファクトリーでは、店舗運営において自分たちで考えて行動することが求められると伺い、非常に興味を持っています。仲間と共にアイデアを出し合い、成長することを楽しみにしています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを願っています。」
面接対策
面接では、主に人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、貴社の理念に対する理解や、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に話すことが重要です。
よくある質問としては以下のようなものがあります。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「あなたの趣味は何ですか？」
- 「過去の経験から学んだことは？」
これらの質問に対し、自分の経験や価値観をしっかりと伝える準備をしておきましょう。
まとめ
トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。趣味を活かしながら、安定した企業で成長するチャンスがあります。自分の適性や将来像をじっくりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
接客・EC運用スタッフ ＼35歳以下募集(長期キャリア形成のため)／90%は未経験入社★趣味や好奇心を活かせる！ホビー・家電・インテリアなど幅広い商品の目利き力が身につく！ アピールポイント: トレジャーファクトリー総合職への転職 ４つのメリット １：趣味が活きるお仕事 ギターが好きなスタッフ「希少なギターに出会えることがあり、テンションが上がる」 ゲームが好きなスタッフ「珍しいレトロゲームを買い取る時、お客様と会話が盛り上がる」 キャンプ好きのスタッフ「自分も持っているアウトドア用品が入荷し、新品同様に磨き上げてしまった」 など、好きなものや趣味がある人ほど楽しみが見つけやすいお仕事。 特に趣味などがなかったスタッフもいろいろな趣味を持ったスタッフや たくさんの種類のモノに囲まれて仕事をする中で、気づいたら趣味ができ、 プライベートまで充実することも！笑 特別な知識や個性的な趣味がない、 趣味の範囲外はよく知らないという方でも大丈夫！ 多種多様のマニュアルがあるので 安心してスキルアップができます。 ２：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ３：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ４：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 仕事内容: 【職種】総合職（正社員） ※人物重視採用／経験不問 ＜仕事内容＞ ホビー用品、家電、インテリア、洋服など販売・買取を行う「総合リユースショップ」にてお店作り、買取、接客全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきます ⑤商品化業務：メンテナンス、清掃で商品価値UP ＜取扱商品例＞ ホビー用品（カードゲーム・フィギュア・おもちゃ）家具(インテリア)、家電、楽器（ギター・ベース・DTM機材など）・洋服など さまざま。 「同じ商品」であっても「同じ状態」のものはありません だからこそ、1点モノを見極めて買取・次なる持ち主に買ってもらう奥深さがあります。 まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。
求める人材: 【応募条件】 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） （資格不要、人物重視採用） 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・服装自由/髪型自由/ネイルOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・学歴不問！中卒・高卒OK 【求める人物】 １工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 ２ 好奇心旺盛な方 ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ★HPで社員インタビューも公開中★ マネージャー 大田原さん トレジャー・ファクトリーは当時からユーザーとして利用していました。 浅く広く好きがあった自分には、あってるのかな、色々チャレンジできそうだな、と思い、ここに決めたのを覚えています、、(続きはLinkから) ↓ ↓ ↓ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 東京都小平市花小金井 トレジャー・ファクトリー 勤務地: 【勤務地】 配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大 限、ご希望を考慮します。 ※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範 囲の店舗配属になります。 ■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引 越補助手当が支給されます。 引っ越しを伴う異動 のないエリア社員も募集しております。 ご希望の場合は面接時にお申し付けください。 ※待遇・条件は異なります。 月給：23万8000円 ～ 24万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります （20時閉店の店舗が多数） ※シフト例 （早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です 週休2日制（月9～11日のシフト制） ＊お休みは希望を考慮して決定します ・配偶者誕生日休暇 （独身の方は自身の誕生日休暇） ・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能） ・有給休暇 （取得実績：10.8日/取得率：64.7%） ・産前・産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・慶弔休暇 ・半日休暇 ・年始休暇 ・結婚休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:352万円～364万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分 ■昇給:年1回（6月） 【年収例】 530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与） 440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与） 370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与） ※試用期間3ヶ月（同待遇） 【手当・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） その他: 【Q&A】 未経験で大丈夫？ はい、大丈夫です。入社時の研修はもちろん、 半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品 などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態 でOKです。実際、当社に入社される方のほとん どが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも 知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご 安心ください。 どんな人たちが働いてるの？ 20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。 ————————————————- トレジャー・ファクトリーについての物語や インタビューが掲載されている記事はこちら https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/ ————————————————- 【雇用形態】正社員 【選考方法】 ・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。 入社日は御相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,000円 – 246,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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