トレジャー・ファクトリーで自分の趣味を活かしながらキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
趣味を活かしてキャリアアップ！トレジャー・ファクトリーの接客・バイヤースタッフ募集
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の未経験者を対象に、接客・バイヤースタッフを募集しています。趣味や好奇心を活かしながら、ホビー・家電・インテリアなど幅広い商品に触れられる環境です。
魅力的な職場環境
同社は24期連続増収の安定企業で、休暇も充実。シフト制で働きやすく、平均残業時間は月24.3時間と少なめです。社員は多様な趣味を持ち、店舗づくりにも積極的に参加できます。
求める人材
工夫や改善を楽しむ好奇心旺盛な方を歓迎。服装自由で、学歴や経験は不問です。興味がある方は、ぜひ応募してみてください！
転職を考える際、自分の適性や将来像について悩むことは少なくありません。特に、未経験の分野に挑戦するとなると、不安や疑問が募ることでしょう。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーは、あなたの趣味や好奇心を活かしながら長期的なキャリア形成を支援する企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、トレジャー・ファクトリーの魅力をお伝えし、あなたが自己分析を行う手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るトレジャー・ファクトリーの魅力
◆ 趣味を活かした仕事での楽しさ
トレジャー・ファクトリーでは、ホビー用品や家電、インテリアなど多岐にわたる商品を扱っています。実際に、ギターやゲーム、アウトドア用品に興味を持つスタッフが、商品の買取や販売の際にお客様と会話を楽しむ姿が見られます。これにより、仕事を通じて自分の趣味を深めたり、新たな趣味を見つけたりすることができます。あなたの好きなことを仕事にすることで、日々の業務がより充実したものになるでしょう。
◇ 安定した企業基盤と将来性
トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。リユース業界は不況にも左右されにくく、SDGsの観点からも注目されています。これにより、企業の将来性や安定性は高く、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。新たに18店舗のオープンも予定されており、成長を続ける企業での活躍が期待されます。
◆ 働きやすい環境と充実した休暇制度
トレジャー・ファクトリーでは、シフト制を採用し、休暇取得がしやすい環境が整っています。平均残業時間は月24.3時間と少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。また、年間休日も増加しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。自分の時間を大切にしながら、仕事に取り組むことができる点は大きな魅力です。
◇ 自分で考えるお店づくりの楽しさ
トレジャー・ファクトリーでは、商品の買取や販売価格の決定、店舗のレイアウトなどを自分たちで考えることができます。地域の顧客層や流行を意識しながら、自由な発想でお店を作り上げる楽しさは、他の業界では味わえない貴重な経験です。自己表現の場としての側面もあり、やりがいを感じられる仕事です。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際にトレジャー・ファクトリーに転職した方々の中には、全くの未経験からスタートし、現在ではエリアマネージャーや店長として活躍している方も多くいます。彼らは、趣味を通じて得た知識や経験を活かしながら、キャリアを築いています。転職を考えているあなたも、これらの成功事例を参考に、自分の可能性を信じて挑戦してみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
トレジャー・ファクトリーでは、未経験者を歓迎しており、入社後の研修やスキルアップ制度が充実しています。具体的には、半年から1年をかけて一通りの業務を学び、徐々に責任のあるポジションへとステップアップしていくことが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、頑張り次第でエリアマネージャーや店長など、より高いポジションへの昇進が期待できます。あなたの成長を支援する体制が整っているため、安心してキャリアを形成していくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、趣味や好奇心を活かせる仕事であるため、あなたの興味を仕事に活かすことができます。例えば、ギターやゲーム、アウトドア用品など、あなたの好きなものに囲まれて働くことで、日々の業務が楽しく感じられるでしょう。
また、会社の将来性も魅力的です。東証プライム上場で、24期連続増収を達成しているため、安定した経営基盤のもとで働ける安心感があります。さらに、休暇制度が充実しており、シフトの融通も利きやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。平均残業時間も少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が不安に感じるのは、業務に対する知識や経験が不足している点です。しかし、トレジャー・ファクトリーでは、充実した研修制度が用意されており、入社後半年から1年をかけて業務を学ぶことができます。多種多様なマニュアルがあるため、初めての方でも安心してスキルアップが可能です。
この仕事に向いているのは、好奇心旺盛で、工夫や改善を楽しめる方です。様々なジャンルのアイテムを扱うため、興味を持てる方が多く活躍しています。実際に、アパレルや家電量販店、飲食店など、異業種からの転職者が多数在籍しており、あなたもその一員になれるチャンスがあります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。特に、トレジャー・ファクトリーの強みである「趣味を活かせる点」や「安定した企業基盤」を強調することが重要です。
◆ 例文1: 趣味を活かしたい
「私は幼少期から趣味でギターを弾いており、音楽に関する知識が豊富です。トレジャー・ファクトリーでは、音楽機材の買取や販売を通じて、私の趣味を活かしながら貢献できると考えています。お客様との会話を楽しみながら、商品の魅力を伝えることができる点に魅力を感じ、応募しました。」
◆ 例文2: 安定した企業で成長したい
「私はこれまでの経験を活かしながら、安定した企業で成長したいと考えています。トレジャー・ファクトリーは24期連続増収を達成しており、将来性がある企業だと感じました。私もこの環境で、さらなるスキルアップを目指し、貢献していきたいと思い応募しました。」
◆ 例文3: チームでの協力を重視
「私はこれまでの職場で、チームでの協力を重視してきました。トレジャー・ファクトリーでは、役割を分担しながら働くことで、効率的に業務を進めることができると感じました。自分のアイデアを活かしながら、仲間と共に成長できる環境に魅力を感じ、応募を決意しました。」
面接対策
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、好奇心や工夫を楽しむ姿勢をアピールすることが大切です。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」や「どのようにチームに貢献できるか？」があります。これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に伝える準備をしておきましょう。
まとめ
トレジャー・ファクトリーは、趣味を活かせる仕事環境と安定した企業基盤が魅力の職場です。未経験者でも安心して成長できる体制が整っており、あなたの挑戦を待っています。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを願っています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
接客・バイヤースタッフ ＼35歳以下募集(長期キャリア形成のため)／90%は未経験入社★趣味や好奇心を活かせる！ホビー・家電・インテリアなど幅広い商品の目利き力が身につく！ アピールポイント: トレジャーファクトリー総合職への転職 ４つのメリット １：趣味が活きるお仕事 ギターが好きなスタッフ「希少なギターに出会えることがあり、テンションが上がる」 ゲームが好きなスタッフ「珍しいレトロゲームを買い取る時、お客様と会話が盛り上がる」 キャンプ好きのスタッフ「自分も持っているアウトドア用品が入荷し、新品同様に磨き上げてしまった」 など、好きなものや趣味がある人ほど楽しみが見つけやすいお仕事。 特に趣味などがなかったスタッフもいろいろな趣味を持ったスタッフや たくさんの種類のモノに囲まれて仕事をする中で、気づいたら趣味ができ、 プライベートまで充実することも！笑 特別な知識や個性的な趣味がない、 趣味の範囲外はよく知らないという方でも大丈夫！ 多種多様のマニュアルがあるので 安心してスキルアップができます。 ２：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ３：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ４：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 仕事内容: 【職種】総合職（正社員） ※人物重視採用／経験不問 ＜仕事内容＞ ホビー用品、家電、インテリア、洋服など販売・買取を行う「総合リユースショップ」にてお店作り、買取、接客全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきます ⑤商品化業務：メンテナンス、清掃で商品価値UP ＜取扱商品例＞ ホビー用品（カードゲーム・フィギュア・おもちゃ）家具(インテリア)、家電、楽器（ギター・ベース・DTM機材など）・洋服など さまざま。 「同じ商品」であっても「同じ状態」のものはありません だからこそ、1点モノを見極めて買取・次なる持ち主に買ってもらう奥深さがあります。 まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。
求める人材: 【応募条件】 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） （資格不要、人物重視採用） 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・服装自由/髪型自由/ネイルOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・学歴不問！中卒・高卒OK 【求める人物】 １工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 ２ 好奇心旺盛な方 ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ★HPで社員インタビューも公開中★ マネージャー 大田原さん トレジャー・ファクトリーは当時からユーザーとして利用していました。 浅く広く好きがあった自分には、あってるのかな、色々チャレンジできそうだな、と思い、ここに決めたのを覚えています、、(続きはLinkから) ↓ ↓ ↓ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 千葉県市川市大和田 トレジャー・ファクトリー 勤務地: 【勤務地】 配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大 限、ご希望を考慮します。 ※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範 囲の店舗配属になります。 ■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引 越補助手当が支給されます。 引っ越しを伴う異動 のないエリア社員も募集しております。 ご希望の場合は面接時にお申し付けください。 ※待遇・条件は異なります。 月給：23万8000円 ～ 24万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります （20時閉店の店舗が多数） ※シフト例 （早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です 週休2日制（月9～11日のシフト制） ＊お休みは希望を考慮して決定します ・配偶者誕生日休暇 （独身の方は自身の誕生日休暇） ・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能） ・有給休暇 （取得実績：10.8日/取得率：64.7%） ・産前・産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・慶弔休暇 ・半日休暇 ・年始休暇 ・結婚休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:352万円～364万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分 ■昇給:年1回（6月） 【年収例】 530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与） 440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与） 370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与） ※試用期間3ヶ月（同待遇） 【手当・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） その他: 【Q&A】 未経験で大丈夫？ はい、大丈夫です。入社時の研修はもちろん、 半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品 などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態 でOKです。実際、当社に入社される方のほとん どが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも 知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご 安心ください。 どんな人たちが働いてるの？ 20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。 ————————————————- トレジャー・ファクトリーについての物語や インタビューが掲載されている記事はこちら https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/ ————————————————- 【雇用形態】正社員 【選考方法】 ・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。 入社日は御相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,000円 – 246,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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