レグセントジョイラー株式会社で新たなキャリアを切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スマホ販売経験者必見！年収1000万円を目指せる営業職のチャンス
レグセントジョイラー株式会社では、スマホ販売経験者を対象に反響営業スタッフ（役職候補）を募集しています。応募条件は1年以上のスマホ販売経験。急成長中の企業で、年収1000万円を目指せる環境が整っています。
働きやすい職場環境
完全週休2日制で、ライフワークバランスも良好。特別有給休暇や充実した福利厚生も魅力です。社員同士の仲も良く、自主性を重んじる文化が根付いています。
成長機会が豊富
インセンティブ制度があり、頑張りが直接収入に反映されます。新事業提案も可能で、キャリアアップを実現しやすい環境です。興味のある方は、ぜひご応募ください！
あなたのスマホ販売経験が、次のステップで大きな力を発揮するチャンスです。レグセントジョイラー株式会社は、急速な事業拡大に伴い、経験者を求めています。理想の職場環境やキャリアアップの可能性を考える中で、あなたの未来を見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るレグセントジョイラーの魅力
◆安定した経営基盤と成長の機会
レグセントジョイラー株式会社は設立以来16期連続で黒字経営を続けており、その経営基盤は非常に安定しています。急成長を遂げる中で、役職者が不足しているため、経験を活かしてキャリアアップを実現できる環境が整っています。特に、スマホ販売経験者にとっては、これまで培ったスキルを最大限に活かせるチャンスです。
◆働きやすさとライフワークバランス
社員のライフワークバランスを重視している同社では、完全週休二日制や特別有給休暇が充実しており、休日出勤はありません。実際に、社員の平均有給取得日数は14.2日で、働きやすい環境が整っています。残業も月平均7.5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、家庭や趣味との両立が可能です。
◆高いインセンティブと成長を実感できる制度
レグセントジョイラーでは、頑張りが直接収入に反映されるインセンティブ制度を導入しています。成約率は60%以上と高く、実績に応じて年収1000万円を目指すことも可能です。このような環境の中で、自身の成長を実感しながら働くことができるのは大きな魅力です。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、レグセントジョイラーはノルマがなく、反響営業スタイルを採用しているため、ストレスの少ない営業活動が可能です。また、社員同士の協力体制が強く、チームとしての成長を促進する文化が根付いています。このような職場環境は、他社ではなかなか得られない大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にレグセントジョイラーに転職した先輩社員の中には、入社からわずか数ヶ月で管理職に昇進した方や、自ら新規事業部を立ち上げた方もいます。これらの成功事例は、同社が提供する成長機会の証であり、あなたも同様の成功を収めることができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
レグセントジョイラーでのキャリア形成は、単なる職務に留まらず、自己成長を促進する多くの機会を提供します。入社後は、業界未経験者でも安心してスキルを磨ける社内研修が用意されており、ビジネスマナーや商品知識をしっかりと学ぶことができます。さらに、自己申告制度を利用して昇格や新規事業提案を行うことも可能で、自分のキャリアを自らの手で切り開くことができる環境が整っています。
また、役職への道筋も明確で、頑張り次第で短期間での昇進が期待できます。具体的には、入社3ヶ月で係長職に昇格した実績もあり、努力が報われる環境が整っています。これからのキャリアをどのように築いていくか、あなたの選択次第です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
レグセントジョイラー株式会社は、スマホ販売経験者を対象に反響営業スタッフ（役職候補）を募集しています。この求人は、急速に事業拡大を進める中で、役職者が不足しているため、経験を活かしてキャリアアップを実現したい方に最適です。特に、社員のライフワークバランスを重視し、完全週休二日制や特別有給休暇が充実しているため、家庭やプライベートとの両立が可能です。社員の声によれば、社長の人への配慮や文化が会社全体に浸透しており、安心して働ける環境が整っています。
◆充実した福利厚生とサポート体制
レグセントジョイラーでは、福利厚生が充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。具体的には、以下のような制度があります。
- 完全週休二日制
- 特別有給休暇制度
- 育休・産休制度（取得・復職実績あり）
- 社員旅行や設立記念パーティーなどの社内イベント
これらの制度は、社員の生活を大切にする企業文化を反映しており、働きやすさを追求する姿勢が感じられます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際に不安を感じるのは当然です。しかし、レグセントジョイラーでは、入社後に充実した研修が用意されています。座学から始まり、先輩社員との同行営業を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この職種に適しているのは、以下のような方です。
- 人と接するのが好きな方
- 営業スキルを活かしたい方
- 自ら考え行動できる方
- 収入を上げたい方
特に、営業経験を活かしつつ新たな挑戦を求める方にとっては、理想的な環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントに留意しましょう。
- 自分の経験がどのように役立つかを具体的に述べる
- 会社の文化や理念に共感する理由を記載する
- 将来のビジョンを明確にする
◇例文1: 経験を活かしたい理由
「私はスマホ販売の経験を通じて、お客様のニーズを理解し、最適な提案を行うスキルを培いました。レグセントジョイラーの反響営業スタイルは、私の営業スタイルと非常に相性が良いと感じています。貴社の理念である『人を大事にする文化』に共感し、私自身もその一員として貢献したいと考えています。」
◇例文2: キャリアアップへの意欲
「レグセントジョイラーの急成長に魅力を感じ、私もその一翼を担いたいと思っています。特に、役職者候補としての募集に興味を持ち、自分の営業経験を活かして最短でキャリアアップを実現したいと考えています。社員のライフワークバランスを大切にする姿勢にも共感し、長期的に貢献できる環境を求めています。」
◇例文3: 社風への共感
「社長の人への配慮や考えを尊重する文化に深く共感しています。私は過去にチームでの協力を重んじて成果を上げてきました。レグセントジョイラーでのチームワークを活かしながら、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 自己PRの明確さ
- 企業理解の深さ
よくある質問とその回答例も準備しておくと良いでしょう。
- 「なぜこの業界を選んだのか？」 → 自身の経験や興味を交えた具体的な理由を述べる。
- 「5年後のキャリアビジョンは？」 → 将来の目標を明確にし、企業での成長を描く。
【まとめ】
レグセントジョイラー株式会社は、経験者が活躍できる環境を提供しており、未経験者も安心して成長できる制度が整っています。ライフワークバランスを重視し、社員を大切にする企業文化が魅力です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。応募は24時間受付中ですので、まずは気軽にエントリーしてみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
レグセントジョイラー株式会社
スマホ販売経験者限定の反響営業スタッフ(役職候補) スマホ販売経験1年以上が応募条件！最短で年収1000万円を目指せる営業主任！ アピールポイント: 急速な事業拡大に伴い、 役職者が不足しております。 これまでの販売経験を生かして、 最短でのキャリアアップを実現してください。 ＼先輩スタッフへインタビュー／ 32歳(2014年入社 N・A) Q1.会社の魅力は？ 社員、そして社員の家族までを 大事にする社長の想いが 会社全体に行き届いているところです。 人への配慮、考えを尊重する 文化がしっかりあって、 だからこそ社員同士の仲も良い。 だからといって、 そういった部分に甘えることなく、 自主性も重んじているため、 変化・挑戦をする社員も多い。 また、社員の待遇面での向上意欲が とても高く、私の入社時に比べて、 福利厚生がとても良くなりました。 それほど会社全体で人を大事に しているということだと思っています！ Q2.ライフワークバランスに満足してますか？ 満足しています！ 入社して8年間、３度の昇格、引っ越しや 部署異動、結婚、子育てが始まるなど、 仕事も生活も様々な変化が多数ありましたが、 ライフワークバランスに不満を持ったことは 一度もありませんでした。 休みは休日出勤も無く、週に２日あって、 年末年始などの大型連休もあります。 もし何か困ったことがあれば、 いつでも会社と相談できる環境があるので、 そこで遠慮せずに会社に相談することで 会社も状況に応じて柔軟に対応してくれます！ 【データで見るレグセントジョイラー⭐】 ※以下、前年度実績 ✅️月平均所定外労働時間：7.5時間 ✅️平均有給休暇取得日数：14.2日 ✅️前年度の育児休暇取得対象者数：10名 ↑内訳：女性7名/男性3名 【SNS公式アカウント】 ・Instagram ・youtube ・X（旧Twitter） ・Facebook ↑「レグセントジョイラー」で検索 仕事内容: ≫事業拡大に伴い、正社員増員募集≪ ✅設立から16年以上続く安定企業 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休二日制＋特別有給休暇も充実 ✅ノルマなし！基本は反響営業のスタイル ✅地元でスマホ販売経験を活かしたい人必見 この度は数ある求人の中から当社の求人を 開いていただき誠にありがとうございます。 当社は設立以来16期全て 黒字・無借金経営を継続、 全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。 その原動力となっているのは 「どうすれば仕事が面白くなるのか」を 常に考えて行動する人財に他なりません。 やりたいと思ったら、自ら企画し、 積極的にアピールする。 ただ指示に従うよりも、 その方がずっと楽しく達成感も感じられます。 今回は営業職(役職者候補)を募集します！ ✨✨こんなお悩みはありませんか？✨✨ ✅本気で次の転職を成功させたい！ ✅理想の会社とまだ出会えていない！ ✅この転職をきっかけに人生逆転させたい！ こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。 次の環境をご用意した上で、 あなたからのご応募をお待ちしています。 ⭐️業界未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 ⭐️頑張りが直接収入に反映するインセンティブ ⭐️新たな挑戦を支援するキャリアップ制度 当社には入社してすぐに活躍し、 圧倒的なスピードで成長したい方の 渇望を満たす環境が整っています。 ✅周りがあっと驚くような収入を得られた！ ✅圧倒的なスピードで管理職に昇進できた！ ✅自らの手で新事業部を立ち上げられた！ 既に当社に転職して人生を変えた先輩が 数多く在籍しています。 もしも今回の転職活動の中で、 どんな会社を受けようかと迷っていれば、 先ずは当社に応募してください。 絶対後悔はさせません！！ 先ずは最後までご覧いただいた上で、 ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、 面接へのエントリーをお待ちしています！ ※24時間いつでもご応募OK ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局の プロモーションをサポートする業務を ご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめる ケーブルテレビサービスなどをご提案して、 ご家庭のインフラ環境を充実させていきます。 ⭕ご案内するサービス ◎映像コンテンツ （映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕サービスの特徴 徹底した地域密着型であること。 地域に根差して信頼関係を築くとともに、 地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルを ご提供していきます！ リモートワーク(在宅勤務)の普及で 需要は拡大中です。 豊富な商材ラインナップで、 お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 ⭕この仕事のやりがい ⭐お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」 「もっと快適にインターネットを楽しみたい」 といった希望をお持ちの方に対して、 「あ、そんなサービスあったんだ」 「教えてくれてありがとうね」 といったお言葉をもらうことも多いです。 ⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！ 全国各地に支社を持っている当社。 売上は好調なのですが、 ノルマを課しているわけではありません。 営業職同士はライバルであり、 仲間という風土が浸透していて、 それがプラスに作用しています！ 社内システムも整っているので、 営業手法などについて常に教え合うことが可能。 チームで成長出来る環境です！ ⭕お仕事の流れ ▼携帯ショップに出勤 ▼携帯ショップのスタッフさんからインターネットに興味があるお客様のみをご紹介されます ▼お客様にインターネットサービスをご提案 ▼ご契約成立 └携帯との同時申込＋充実したキャンペーンで平均成約率60%以上 携帯ショップの店員さんと連携しながらチームで取り組むため、サポート体制も万全です！ ⭕１日の流れ ▼09:30 └出勤 ▼10:00 └携帯ショップへ到着 ▼11:00 └ご契約『早くも１成約！』 ▼11:30 └ちょっと早めにランチ♪ ▼13:00 └午後からの活動スタート ▼14:00 └検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ！』 ▼15:00 └ご契約『今日の目標達成！』 ▼17:30 └明日の事前準備 ▼18:00 └事務所に帰社 ▼18:30 └業務終了 ⭕仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備！ 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」 すれば良いか、全部が分かるマニュアルが ありますので、業界未経験の方でも最初から 安心して楽しくお仕事ができます！ ⭕募集の背景 16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、 大変ありがたいことにお取引先企業様から 多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に 成長していただける方々を募りたいという 想いから今回の募集に至りました。
求める人材: ⭕必須条件 スマホ販売経験１年以上 ⭕この仕事に向いている人 ・人と接するのが好きな方 ・人に教えるのが好きな方 ・営業スキルを活かしたい方 ・自ら考えて行動を起こせる方 ・とにかく収入を上げたい方 ⭕必須資格 普通自動車免許(AT限定可) 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目8番2号 レグセントジョイラー株式会社 九州熊本本社 勤務地: 下記の店舗が勤務地となります。 ※担当店舗はご希望を考慮いたします ※直行直帰OK 【auショップ 近見】 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見8丁目2-7 【auショップ 平成大通り】 〒860-0834 熊本県熊本市南区江越1丁目1-15 【auショップ ゆめタウンはません】 〒862-0965 熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 【auショップ 東町中央】 〒861-8043 熊本県熊本市東区佐土原1丁目1-1 【auショップ 健軍】 〒862-0913 熊本県熊本市東区沼山津1丁目3番5号 【交通手段】 アクセス: 私有車通勤可（駐車場有り） 月給：25万5000円 ～ 42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥46,310（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は同待遇 ※研修期間を短縮する制度あり ⭐頑張りは正当に評価 頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを導入。 それが成約数に応じたインセンティブです。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、 社歴や経験関係なく、 頑張りがそのまま評価されます！ ⭐インセンティブ制度について └平均成約率は60%程度 (2件に1件がご契約のペース) それより成約数が少なくても インセンティブがもらえる 無理のない目標数字を設けています。 インセンティブに上限設定がなく、 頑張った分だけ還元されるため、 モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ※月給42万円を上振れた額は賞与時に全額支給 ⭐想定年収550万～1000万円 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給） 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業は月平均7.5時間以下 休暇・休日: ◆完全週休2日制（火・水） └「ショッピングモールが空いている」 「旅行にも安く行ける」など 「平日休みが便利」という社員の声も。 子どもの運動会などがある場合、 土日に有給休暇を取得している人が多いです。 有給休暇を100％消化することを 会社としても推奨しています！ ◆ファミリーデー └お子様の誕生日前後に特別有給休暇有り！ ◆夏季休暇（4～5日） ◆年末年始休暇（7～9日） ◆年次有給休暇 ◆忌引き休暇 ◆産休育休制度 └取得・復職実績あり！ 現在子育て中のママ社員もいます！ ◎5日以上連続休暇取得可能 ＜年間休日：112日＞ └更に年9日の特別有給休暇を支給 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥225,000以上 固定残業代あり：月給 ￥225,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,870（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜働き方改革、推進中!!＞ 代表自ら全社員との社員面談を行っており、 その時に出た社員発案の福利厚生を 毎年新たに導入しています。 そのため、 年を重ねるごとに福利厚生が充実しています！ ＜福利厚生等＞ ◆各種社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◆健康診断（会社負担） ◆慶弔見舞金制度 ◆特別有給休暇制度 ◆中小事業主掛金納付制度 ◆じゃらんコーポレートサービス ◆結婚祝い金制度 ◆出産祝い金制度 ◆育休産休制度 ◆ぱぱままチャレンジ ◆お子様バースデープレゼント ◆お子様クリスマスプレゼント ◆お子様おむつ・おしりふき支給 ◆社員旅行（11月） ◆設立記念パーティー（4月） ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◎企画書制(キャリアアップ) └自己申告で昇格や新規事業提案が可能 上のポストで頑張りたい・ 新規事業をやってみたい… そう思ったら自ら手を挙げて企画書を作成。 社長含め幹部社員と徹底的に議論し、 OKが出たら希望が叶います。 議論では役職関係なく、 納得いくまで話し合います。 ※実績例：中途入社３ヶ月で係長職に昇格/ 新卒２年目で係長に昇格など ◎社員向け保養所新設（沖縄県那覇市） └2024年7月～利用可能 「航空券さえあれば！気軽に沖縄！」 というコンセプトのもと、空港から車で 10分のところに保養所を新設いたしました。 ※広めの庭付き3LDK＋ミニバン(8人乗り)完備 その他: 《公式採用サイト》 https://recruit.legcent.online/ 《応募方法》 当サイトよりご応募※24時間受付中 └ご応募後、選考責任者よりご連絡いたします 《選考の特徴》 選考の流れ：応募⇒面接1回⇒内定 └ご応募から内定まで1~2週間程度 リモート面接が可能です。 面接日時や入社時期は出来る限り 調整しますので、遠慮なくご相談ください。 ※転職を検討中の段階でのご応募も歓迎！ 《面接について》 お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です！ 気になることは遠慮せず聞いて下さい♪ おしゃべりする感覚でOK◎ まずは直接お話しましょう！ 《入社後の流れ》 サービスに関する知識、ビジネスマナー、 商品知識などを丁寧にレクチャーします。 社会人経験のなかった先輩たちも、 この研修で学んで第一線で活躍しています。 多数の実績があるからこそ、 未経験でも大歓迎です。 研修後も同行営業など先輩が 仕事の流れを教えてくれますので、 安心して業務に取り組めます！ 《研修内容》 ①座学(入社~5日) ビジネスマナー 個人情報の扱い方 通信の仕組み など 「名刺交換をする理由」のような 基本的なことからしっかりお教えします。 ②お客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方 声のトーンやリズム など ③先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。 お客様訪問時も不安がなくなるまでは 先輩社員が同行します。 《お問合せ》 【本社】 〒277-0021 千葉県柏市中央町7-18太陽ビル2階 窓口：中途採用担当 TEL：04-7161-9776 ※募集エリアによって担当者が異なるため、 お電話時に『中途求人を見て連絡』 とお伝えいただけますとスムーズです。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 – 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
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