株式会社加賀屋商会で新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した生活リズムで楽しく働ける！クリーニング店スタッフ募集
株式会社加賀屋商会では、クリーニング店「スワローチェーン」の店舗スタッフを募集しています。週休二日制で、木曜日が定休日、他に1日休みが取れるので、プライベートも充実！残業も少なめで、生活リズムを整えやすい環境です。
仕事内容と魅力
接客業務を中心に、レジ業務やタグ付け、受け渡しを行います。全店がPOSレジとiPadを導入しており、業務がスムーズ。未経験者も安心の研修制度が整っています。また、顔なじみのお客様が増えることで、仕事がどんどん楽しくなります。
求める人材
接客が好きな方や、未経験でも挑戦したい方を歓迎します。学歴や年齢は不問で、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。
勤務地は東京都調布市、月給は25万060円以上。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、私たちは不安と期待の狭間で揺れ動きます。「本当にこの職場でやっていけるのか？」「自分のキャリアはどうなるのか？」そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社加賀屋商会のクリーニング店スタッフとしての魅力をお伝えします。ここでの経験が、あなたのキャリアをどう変えるのか、一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社加賀屋商会の魅力
◆近代化された働きやすい環境
株式会社加賀屋商会では、全店舗がPOSレジとiPadを導入し、業務の効率化を図っています。これにより、接客に集中できる環境が整っています。例えば、レジ操作は直感的で簡単に行えるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、固定店舗での勤務は、生活リズムを整えやすく、一つの取り組みに対してもじっくりと注力できることが特徴です。
◇柔軟な働き方と充実のサポート体制
週休二日制の中で、木曜日と他1日の休みを自由に選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。平日休みを利用して、銀行や病院での用事を済ませることができ、家族との時間も大切にできます。また、本部からのサポートが充実しており、業務に関する疑問はiPadを通じて迅速に解決できます。これにより、ストレスなく仕事に取り組むことができるでしょう。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比べて、加賀屋商会の最大の強みは、業務の効率化と働きやすさにあります。多くのクリーニング業界では、接客業務が煩雑で残業が多くなりがちですが、加賀屋商会では残業を極力抑え、働きやすい環境を提供しています。また、クリーニング代補助など、スタッフの生活をサポートする制度も充実しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に加賀屋商会で働くスタッフの中には、未経験から入社し、数年後には店長に昇進した方もいます。彼らは、接客業務を通じて得たスキルを活かし、さらにキャリアを広げていきました。特に、接客が好きな方や、サービス業での経験を活かしたい方にはぴったりの職場です。多様な前職の経験が、ここでの業務に役立つことは間違いありません。
キャリア形成のチャンス
株式会社加賀屋商会では、スタッフが成長できる道筋がしっかりと用意されています。入社後は、研修を通じて業務の基礎を学び、実際の業務に取り組む中でスキルを磨いていきます。特に、接客やクリーニングに関する専門知識を身につけることで、キャリアアップの機会が増えます。店舗スタッフとしての経験を積んだ後には、店長やエリアマネージャーといった役職への道も開かれています。
また、昇給や賞与制度も充実しており、努力がしっかりと評価される環境です。定期的な健康診断や育児・介護休暇の制度も整っているため、長期的なキャリア形成を考える上でも安心です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社加賀屋商会のクリーニング店「スワローチェーン」では、週休二日制を採用しており、木曜日に加えて他の曜日も休むことができます。これにより、プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。また、残業も少なめで、繁忙期には1日1時間程度の残業が見込まれますが、基本的には定時での勤務が可能です。このような働き方は、ストレスを軽減し、仕事に集中できる環境を提供します。
さらに、全店でPOSレジやiPadを導入しており、業務の効率化が図られています。これにより、スタッフは業務に専念しやすく、顧客とのコミュニケーションに時間を使うことができます。顔なじみのお客様が増えることで、仕事の楽しさも倍増します。加賀屋商会は、本社からのサポートが充実しており、わからないことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、加賀屋商会では充実した研修制度が用意されています。入社後すぐに座学の研修を受けることで、業務に必要な知識をしっかりと身につけられます。また、接客業務においては、検品や染み抜きサービスの提供など、ルーティン化された作業もあり、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いているのは、接客が好きな方や、未経験から新しいチャレンジをしたい方です。また、過去に販売やサービス業での経験がある方は、そのスキルを活かすことができるでしょう。特に、携帯電話販売や飲食店、アパレル業界での接客経験がある方は、スムーズに業務に馴染むことができるはずです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念や働き方に共感していること
- 自分の経験やスキルをどのように活かせるか
- 将来的なキャリアビジョンとの関連性
◇ 例文1: 接客業の魅力を感じて
私は、接客業においてお客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことの楽しさを知っています。加賀屋商会のクリーニング店での勤務を通じて、顔なじみのお客様を増やし、より良いサービスを提供できる環境に魅力を感じました。また、業務の効率化が進んでいる点も、私が成長できるチャンスだと考えています。未経験ではありますが、過去の接客経験を活かし、貢献できる自信があります。
◇ 例文2: ワークライフバランスの重要性
私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。加賀屋商会の週休二日制や、残業が少ない環境は、私にとって理想的です。家庭や趣味の時間を確保しながら、クリーニング業務に携わることで、お客様に対してもより良いサービスを提供できると信じています。また、本社からのサポート体制が整っている点も、安心して働ける理由の一つです。
◇ 例文3: 未経験からの挑戦
私は新しいことに挑戦することが好きで、未経験の業界に飛び込むことにワクワクしています。加賀屋商会では、座学研修が充実しており、業務に必要な知識をしっかりと学べる環境が整っていることに魅力を感じました。接客業務においては、過去に飲食店での経験があるため、顧客とのコミュニケーション能力を活かし、貢献できる自信があります。新たな挑戦を通じて、自分自身を成長させたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、応募者の人柄や接客スキルが重視されます。特に、顧客とのコミュニケーション能力や、チームでの協力姿勢が評価されるポイントです。また、過去の経験を具体的に説明し、どのように業務に活かせるかをアピールすることが重要です。
よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「自分の強みは何か？」などがあります。これらの質問には、自分の経験や志望動機を基に具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社加賀屋商会のクリーニング店での勤務は、未経験者にも優しい環境が整っており、プライベートとの両立が可能な理想的な働き方が実現できます。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアにとって大きな一歩となることでしょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社加賀屋商会
クリーニング店の店舗スタッフ 木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎ アピールポイント: ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます 仕事内容: あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -具体的には…- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。
求める人材: ＜こんな方が活躍しています！＞ ・接客が好きな方 ・職種・業界未経験者 ・学歴不問/資格不問/経験不問/年齢不問 ・ハローワーク（公共職業安定所）でお仕事探してる方 ＜未経験OK／第二新卒OK＞ 【下記のような方が前職活躍しております】 ・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客経験も活かせます! ・法人(ホール)や個人(リテール)営業やサービス業での経験を活かしたい方! ・販売や売り場担当といったサービス職の経験も活かせます! ・元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務など、どんな経験も決して無駄になりません! ・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方 ・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどで勤務経験がある方のご応募もお待ちしています! ・不動産や住宅営業の経験がある方はもちろん、接客業務が好きな方にピッタリ! 東京都調布市仙川町 クリーニング・スワローチェーン 仙川店 勤務地: 調布市仙川町1－16－24 月給：25万60円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,060以上は1か月当たりの固定残業代￥45,210（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 250,060円 ～ 250,060円 （※想定年収 3,100,000円 ～ ） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、45,210円分）を含みます。※超過分は全額支給します シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間） 基本的に残業はありませんが春秋の季節の代わり目は繁忙のため、一日一時間 平均22ｈ程度の残業が見込まれます。 休暇・休日: ◇完全週休2日制(シフト制) ＋木曜(定休日)＋他1日 年間休日110日 └固定の木曜に繋げて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です！平日の休みは銀行や病院で用事を済ませ、空いている商業施設でゆっくり買い物、休みは家族との時間を過ごす…など、ライフスタイルに合わせた休み方が実現可能です。 毎月一回本部営業とシフトの相談をして運営します。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■クリーニング代補助 （クリーニング屋さんならではのうれしい制度♪） ◇店舗用iPad貸与 ◇賞与年2回(7月・12月) ◇昇給年1回(7月) ◇社会保険完備 ◇定期健康診断(健康保険加入者対象) ◇交通費支給(当社規定による) ◇資格手当 ◇役職手当 ◇制服貸与 ◇保養所あり ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇定年制65歳 ◇再雇用制度 ◇育児・介護休暇あり その他: その他 【お問合せはこちら】 TEL：03-3303-6024（採用担当） お電話、または当ページからお問合せください。 【会社概要】 株式会社加賀屋商会 （https://www.kagayasyoukai.co.jp/） 事業内容： クリーニングチェーン本部、工場 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,060円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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