株式会社トレジャー・ファクトリーでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！ファッション好き必見の古着販売スタッフ募集

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、店舗運営を担当するエリア正社員を募集しています。古着やアパレルの販売に興味がある方、特に20代の未経験者が活躍中です。転勤なしで、服やスニーカーが好きな方にはぴったりの職場です。

魅力的な4つのポイント

成長企業：24期連続増収で、リユース業界は今後も拡大中。
働きやすい環境：残業少なめで、年間休日も増加中。
自由な店舗運営：売場作りや商品の価格設定はスタッフの裁量で決定。
充実した福利厚生：家族手当や住宅手当など、長く働ける環境を提供。

接客経験があれば業界未経験でも大歓迎！自分のアイデアを活かして、楽しく働けるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、何を基準に選ぶべきか悩むことはありませんか？特に未経験の職種に挑戦する場合、将来のキャリアや自分の適性について不安を抱くことも多いでしょう。株式会社トレジャー・ファクトリーは、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。古着・アパレル販売に興味がある方、ぜひこの機会に新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社トレジャー・ファクトリーの魅力

◆安定した業績と将来性

株式会社トレジャー・ファクトリーは、24期連続増収を達成しており、リユース業界の成長性を背景に今後も店舗展開を進めています。SDGsへの関心が高まる中、リユース市場はますます注目を集めており、安定した業績を維持しています。新たな店舗が年に25～30店舗オープンする予定で、将来的に多様なキャリアパスが広がる可能性があります。

◆働きやすい環境と柔軟なシフト制度

残業が少なく、シフトの融通がきく環境は、働きやすさのポイントです。平均残業時間は月24.3時間程度で、実働時間は7時間45分。年間休日も増加しており、プライベートとの両立がしやすい職場です。特に、希望を考慮したシフト作成が行われるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆自由な店舗運営と裁量の大きさ

店舗の運営において、買取価格や販売価格、レイアウトなどを自分で決定できる裁量の大きさが魅力です。お客様のニーズやトレンドを考慮しながら店舗作りを行うことで、やりがいを感じられるでしょう。未経験でも早くから上流の業務に関わることができ、スキルアップの機会も豊富です。

◆充実した福利厚生と長期的なキャリア形成

家族手当や住宅手当、退職金制度など、福利厚生が充実しているため、長く働ける環境が整っています。また、資格取得補助制度や各種研修制度もあり、成長を支援する体制が整っています。将来的に役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な職場です。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際にトレジャー・ファクトリーで働く方々の中には、異業種からの転職に成功し、キャリアアップを果たした事例が多数あります。例えば、飲食業界から転職した方が、店舗マネジメントに関わることで、リーダーシップを発揮し、若手スタッフの育成を行うようになったケースがあります。このように、未経験からでも成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、入社後半年から1年をかけて一通りの業務を習得し、バイヤー業務や店舗運営の全体像を理解することができます。特に、商品の買取価格や販売価格の決定、店舗のレイアウト作成など、早い段階から責任ある業務に挑戦できるため、実践的なスキルを身につけることが可能です。さらに、ECサイトでの商品販売や運用の知識も身につけることができ、デジタルマーケティングのスキルを磨くチャンスも広がっています。このように、幅広い経験を積むことで、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアアップが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、古着やアパレル販売に興味がある方には魅力的な制度が充実しています。例えば、残業が少なめで、シフトの融通がきくため、プライベートと仕事を両立しやすいのが特徴です。月の平均残業時間は24.3時間程度で、実働時間は7時間45分。年間休日も116日から120日に増加し、働きやすさが向上しています。

また、店舗運営においては、スタッフが自らの裁量でお店作りを行えるため、やりがいを感じながら成長できる環境があります。お客様のニーズに応じた商品を提案し、売上の向上を実現することで、自分の成長を実感できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が不安を感じるポイントには、業務内容や必要なスキルがありますが、トレジャー・ファクトリーではしっかりとした研修制度を用意しています。入社後は、半年から1年かけて業務を徐々に覚えていくため、焦らずに成長することができます。特に、バイヤー業務や売場作りに関する知識は、研修を通じて身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

工夫や改善を楽しむことができる方
様々な商品に興味を持てる好奇心旺盛な方

これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう：

企業の特徴や文化に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のビジョンと企業の成長が一致していること

◆例文1: 企業の成長に魅力を感じて

私は、トレジャー・ファクトリーの24期連続増収という実績に大変魅力を感じています。リユース業界は今後ますます注目される分野であり、SDGsの観点からも意義のある仕事だと思います。自分の好きなアパレルに関わりながら、企業の成長に貢献できることにやりがいを感じています。また、店舗運営において自分のアイデアを活かし、売上を向上させることができる点に強い興味を持っています。

◆例文2: 自由な店舗づくりに惹かれて

トレジャー・ファクトリーの「お店づくりはすべてあなた次第」という方針に強く惹かれています。私自身、接客業においてお客様のニーズを考えた提案をすることが好きであり、自由に店舗のレイアウトや商品価格を決定できる環境で働くことに魅力を感じています。お客様の反応を直に感じながら、自分のアイデアを活かせる仕事に挑戦したいと思っています。

◆例文3: 未経験からの成長を目指して

私は、未経験からでも成長できる環境を求めており、トレジャー・ファクトリーの研修制度に大変魅力を感じています。入社後のサポート体制が整っているため、安心して新しいことに挑戦できると考えています。さらに、様々な商品に興味を持ち、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと思っています。将来的には、店舗の運営を任されるような存在になりたいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、主に人柄とコミュニケーション能力です。特に、接客業務を行うため、相手に対する配慮や柔軟な対応が求められます。また、自己アピールの際には、過去の経験や学びを具体的に伝えることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「アパレル業界に興味があり、特にリユース業界は今後の成長が期待できると考えています。自分の好きな服を扱うことで、よりお客様に喜んでもらえる提案ができると信じています。」
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「チームでの協力は非常に重要だと思います。お互いの意見を尊重し合い、協力して目標を達成することで、より良い結果を生むと考えています。」

まとめ

トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。魅力的な働き方や充実した研修制度、自由な店舗運営があなたの成長をサポートします。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、トレジャー・ファクトリーで踏み出しましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
店舗運営/エリア正社員 ⭐️未経験歓迎⭐️古着・アパレル販売スタッフを募集／20代未経験活躍中／転勤なし／服好き・スニーカー好き活躍中！アピールポイント: 〜トレファクスタイルへの正社員転職、４つのメリット〜 ✅️１：将来性のある会社／業界 24期連続増収◎コロナ前後も安定して業績を伸ばしております。「リユース業界」はSDGsなどの観点でもますます盛り上がっていることもあり、年に25〜30店舗進展をOPEN! ＊今後も同じペースでの出展を予定してます。 ✅️２：残業少なめ／メリハリのある働き方が実現当社はお休み・シフトの融通がききやすく、残業少なめ（1日1時間程／平均残業時間：月24.3時間程度)。これを実現できているのは各店舗の正社員人数が多く(★1)、役割の分担で工夫しているからです。 (★1)正社員大型店なら5~7名、小店舗で2~3名程度 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️３：自由：「お店づくり」はすべてあなた次第。「いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか」すべて、店舗のスタッフが裁量をもって自由に決定できます。「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、「狙い通り！」売上が一気に伸びることもありやりがいを感じることができます。＜ここがポイント＞一般的な販売業だと仕入・値付けやレイアウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：福利厚生が充実。だから長く働ける。当社は長く働けるように家族手当などの福利厚生も充実しております。 ★家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人）また、家賃補助(15,000円／月)もあり、社員の生活面もサポートしております。” 仕事内容: 【職種】エリア総合職（正社員｜転居を伴う移動なし）古着／服飾アイテムの販売・買取を行う「ファッション専門のリユースショップ」にてお店作り、接客全般をご担当いただきます。＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきますまずは簡単な業務から徐々にスタート。入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。＜取扱ブランドは？(例)＞ NIKE / ADIDAS / LEVI’S / THE NORTH FACE / CHAMPION / UNIQLO / RAGEBLUE / 無印良品 / BEAMS / URBAN RESEARCH / SUPREME / SHIPS / RALPH LAUREN / SNIDEL / COACH / KASTANE / LOUIS VUITTON / BURBERRY / sacai / A.P.C./ PRADA /Yohji Yamamoto など
求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。２様々な種類の商品(モノ)に興味がもてるファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。＜歓迎条件＞・第二新卒OK ・服装自由・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・資格不要・転勤なし・フリーター歓迎・アパレル販売経験がある方 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎駅トレファクスタイル勤務地: 【勤務地】都心・駅近中心に出店拡大中！ご自宅から90分圏内で通勤可能なお店もしくは、神奈川県茅ヶ崎市共恵1-2-21 アクエリアリゾート1F 茅ヶ崎駅(JR 相模線)徒歩2分月給：23万2000円～ 23万6000円給与: 固定残業代あり：月給￥232,000 〜￥236,000は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥42,010（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制勤務時間・曜日: 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります（20時閉店の店舗が多数） ※シフト例（早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です週休2日制（月9～11日のシフト制）＊お休みは希望を考慮して決定します・配偶者誕生日休暇（独身の方は自身の誕生日休暇）・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能）・有給休暇（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）・産前・産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・慶弔休暇・半日休暇・年始休暇・結婚休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:324万円～330万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績2.98ヵ月分 ■昇給:年1回（6月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人） ■住宅手当／家賃補助（15,000円／月 – 世帯主が自分の名義の場合） ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） ■社員割引その他: 【Q&A】 Q.リユース業界未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、他の人とコミュニケーションを取りながら仕事をする方であれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。 ————————————————- Q.職場環境のイメージはどんな感じですか？ A.20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます。一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。 ————————————————- 【選考方法】・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。入社日は御相談に応じます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 232,000円 – 236,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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