株式会社宅建で未来を築く！未経験から不動産のプロへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から不動産のプロへ！株式会社宅建の営業スタッフ募集
株式会社宅建では、不動産賃貸物件の営業スタッフを募集しています。年間休日125日、土日祝の希望休も可能で、法令順守のホワイト企業です。未経験者も歓迎し、専門スキルを身につけるための手厚い研修制度があります。
主な業務は、お客様への物件提案と契約書作成。先輩社員がしっかりサポートするので安心です。残業代は1分単位で支給され、プライベートも大切にできます。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。
将来的には、賃貸管理の店長や不動産のスペシャリストを目指せるキャリアパスも用意されています。興味がある方は、ぜひ早めにご応募ください！
転職を考えるとき、今の仕事に対する不安や、将来のキャリアについて悩むことは多いでしょう。特に「自分に合った職場はどこなのか」「未経験でも通用するスキルを身につけたい」といった声をよく耳にします。そんなあなたにぴったりのチャンスが、株式会社宅建での営業スタッフのポジションです。ここでは、安心して働ける環境と、成長できるキャリアパスが用意されています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社宅建の魅力
◆ 働きやすさと成長の環境
株式会社宅建は、年間休日125日を誇り、土日祝の希望休も取得可能という働きやすい環境が整っています。特に、法令順守を徹底した「ホワイト企業」としての信頼性は、社員の安心感につながっています。さらに、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能になります。
◆ 未経験者に優しいサポート体制
未経験からでも安心してスタートできる教育制度が整っています。入社後半年間は専属の教育担当がつき、マニュアルに沿った研修を受けることができます。また、ロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につけることができるため、自信を持ってお客様と接することができるでしょう。
◆ キャリアパスの多様性
株式会社宅建では、賃貸物件の営業スタッフから始めて、主任や店長、さらには売買部門やプロパティマネジメント（PM）といった専門職へとキャリアを進めることができます。特にPM部門は、複雑な案件に携わるため、大きな責任とやりがいを感じながら高収入を得られるチャンスがあります。昇進の機会も豊富で、新事業部の立ち上げにより新たなポジションも続々と生まれています。
◆ 他社との比較で見える優位性
一般的な不動産営業職と比べ、株式会社宅建はノルマがなく、安定した収入を得られる環境が整っています。多くの企業では、ノルマによるプレッシャーや不安定な給与体系が存在しますが、当社では目標未達でも減給になることはありません。これにより、社員は安心して業務に集中できるのです。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社宅建での転職に成功した方々の多くは、未経験からスタートし、半年で一人前の営業担当として活躍しています。彼らは、しっかりとした教育制度とサポート体制のおかげで、安心して業務に取り組むことができ、スキルを身につけることができました。これにより、将来的には不動産のスペシャリストとしての道を切り開いています。
キャリア形成のチャンス
株式会社宅建でのキャリアは、単なる営業職にとどまらず、将来的には不動産業界の専門家へと成長する道があります。入社後はまず賃貸管理部門で経験を積み、その後、主任や店長、さらには売買部門やプロパティマネジメント（PM）への道があります。特に、PM部門では、複雑な案件に携わりながら大きな責任を持つことができ、高収入を得るチャンスも広がっています。
また、教育制度も充実しており、宅建士資格の取得を目指すことができるため、専門知識を身につけることができます。この資格は市場価値が高く、他の業界でも活かせるスキルとなるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。社員の多くが、定期的にスキルアップを図っており、成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社宅建では、あなたのキャリアとライフスタイルを両立させるための環境を整えています。例えば、年間休日は125日あり、土日祝の希望休も取得可能です。このような制度により、仕事とプライベートの両立が実現でき、リフレッシュする時間がしっかり確保できます。また、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される環境です。法令順守のホワイト企業として、安心して働ける職場です。忙しい日々から解放され、理想的な働き方を実現できるチャンスです。
◆ 充実した福利厚生と職場環境
当社では、社員が安心して働けるよう、以下のような福利厚生を提供しています。
- 誕生日お祝いとしてギフトカードを支給
- 社内自動販売機で低価格の飲食物を提供
- 社内イベントは全て会社負担で実施
これらの制度により、社員同士のコミュニケーションが活発になり、楽しく働ける環境が整っています。あなたのライフスタイルに合った働き方を実現するためのサポートが充実しています。
未経験者も安心できる理由
未経験で不安を感じる方もご安心ください。株式会社宅建では、未経験者を対象にした研修制度が充実しています。入社後は専任の教育担当がつき、業務の流れや必要なスキルを丁寧に指導します。マニュアルも整備されており、スマホやタブレットでいつでも閲覧可能です。これにより、業務をスムーズに習得できる環境が整っています。
◇ こんな方が向いています
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 協調性があり、チームでの業務を楽しめる方
- コミュニケーション能力が高く、傾聴力がある方
- 目標達成に意欲的な方
- 接客スキルを活かしたい方
- 不動産の専門スキルを身につけたい方
これらの特徴を持った方は、未経験からでも活躍できる可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の特徴や文化に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンを明確にすること
◆ 例文1: 企業の理念に共感した理由
私は、株式会社宅建が法令順守を重視し、働きやすい環境を提供している点に強く共感しました。特に、年間休日125日という制度は、私が求めるライフスタイルの実現に向けて大変魅力的です。プライベートも大切にしながら、業務に全力を注ぎたいと考えています。また、未経験者に対する手厚いサポート体制が整っていることも、私が安心して成長できる環境だと感じています。将来的には、不動産のスペシャリストとして、多くの人々に貢献できる存在になりたいと考えています。
◆ 例文2: 自分のスキルを活かしたい理由
私は、前職で培った接客スキルを活かし、株式会社宅建でお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、最適な物件を提案することで、快適な住まい探しをサポートできることにやりがいを感じます。また、未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができると感じています。将来的には、店長やプロパティマネジメントの役割を担い、会社の発展にも貢献したいと思っています。
◆ 例文3: 会社の成長に貢献したい理由
私は、株式会社宅建が地域に根ざした信頼される不動産会社として成長していることに魅力を感じています。特に、アパマンショップ全国大会での表彰実績は、チームとしての強さを示していると感じます。私もその一員として、会社の成長に寄与したいと考えています。未経験者でも安心して成長できる環境が整っているため、私のやる気を活かし、早期に戦力として貢献できる自信があります。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 企業文化への適応力
- コミュニケーション能力
- 自己分析に基づくキャリアプラン
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇ よくある質問1: どのようなスキルを身につけたいですか？
私は、特に傾聴力と交渉力を身につけたいと考えています。お客様のニーズをしっかりと理解し、それに基づいた提案を行うことで、より良いサービスを提供できると信じています。また、業務を通じて不動産に関する専門知識も深めたいと思っています。
◇ よくある質問2: どのようにチームで働くことを考えていますか？
私は、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら業務を進めていきたいと考えています。特に、情報共有を積極的に行うことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができると信じています。
まとめ
株式会社宅建は、未経験からでも安心して成長できる環境を提供しています。働きやすい制度やサポート体制が整っており、あなたのキャリアビジョンを実現するための最適な場所です。ぜひ、この機会に新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきましょう。応募をお待ちしています！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社宅建
不動産賃貸物件の営業スタッフ 【ホワイト企業】年間休日125日！土日祝希望休OK！経験不問 仕事内容 未経験から一生困らない 専門スキルを身につける最短ルート!! 法令順守のホワイト企業だから、安心して働ける! 年間休日125日! 土日祝の希望休もOK! 残業代は1分単位で支給! あなたの頑張りをしっかり評価! ✅ 私たち宅建でなら、こんな悩みから解放されます 「休日が少なくて、リフレッシュできない」 「週2日、きちんと休める会社で働きたい」 「とにかく忙しい。残業も多すぎて自分の時間がない」 「会社のルールが曖昧で、残業代をきちんともらえない」 「今の仕事は将来が不安で、長く働ける気がしない」 「かといって、未経験だから諦めている…。」 「でも、本当は、一生困らないスキルを身につけたい」 ＼宅建で働くポイントをサクッ♪とご紹介／ ✅ 法令順守で安心して働ける不動産会社 ✅ 年間休日125日! 土日祝の希望休取得もOK ✅ 残業代は1分単位・割増金額で支給 ✅ 雑談歓迎! コミュニケーションが活発な職場 ✅ 未経験から不動産のプロを目指せる ✅ 大手アパマンショップだから安心 弊社では、賃貸物件の営業にとどまらず、 不動産のスペシャリストを目指せる制度を用意しています!! 先ほどのような現状から脱却したい方は、 ぜひ株式会社宅建（アパマンショップ北見店）の門を叩いてください。 採用は2名だけ。 このチャンスをお見逃しなく、早めにご応募ください。 ──────────────── どこでも通用する市場価値が高い人材への登竜門! 賃貸物件の営業スタッフを限定2名募集! ──────────────── はじめまして。 「アパマンショップ北見店」を運営する 株式会社宅建です。 昭和49年の創業以来、 北見市唯一のアパマンショップとして、 賃貸管理や売買、仲介などを展開してきました。 現在、事業拡大に伴い、働きやすい環境づくりや 新しい部署の立ち上げに取り組んでいます。 その一環として、未経験から賃貸管理の店長や 不動産のプロを目指せるキャリア環境を整えました。 まずは賃貸管理部門の営業として経験を積み、 どこででも通用する不動産のスペシャリストを 目指してください! ❖ あなたの役割 店頭やホームページ、物件サイト等からお問い合わせをいただいたお客様に、ニーズに合った物件を提案し、現地案内を行います。 主な業務は物件提案と契約書の作成です。 お客様が快適な生活を送れるよう、 住まい探しをサポートするのがあなたの役割です！ ─────── ＼未経験でも大丈夫! ／ 仕事詳細を丁寧にまとめました。 ✅[1] 物件提案業務 ▼ 店頭でお客様に物件のご提案 ・来店予約の連絡業務 ・飛び込みで来店されたお客様の対応 ・お客様の条件のヒアリング ・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案 ※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入りますので、ご安心ください。 ▼ 条件が合ったら、お客様を物件までご案内 ・物件案内の前に、大家さんへ空き状況を確認 ・鍵がない場合は、大家さんや管理会社から鍵を受け取る ・車でご案内：3〜4件の物件を内覧 （内覧後はスリッパの整頓などを行います） ※内覧は当日に行う場合もあれば、鍵の都合で後日になる場合もあります。日当たりなどを確認するため、夕方以降のご案内は原則行いませんので、ご安心ください。 ※「車でのご案内」は、お客様の希望で別々に移動することがあります。特に小さなお子様連れや、担当者とお客様が異性の場合は、別々の移動を推奨しています。 ❖ どのくらい時間をかけるの？ 1組のお客様への対応時間は1〜2時間です。繁忙期や閑散期で変動しますが、担当者1名あたり月に10〜15件程度の提案をします。 ─────── ✅[2] 契約書の作成業務 ▼ 申込書作成 ・物件案内後、店舗に戻り「入居申込書」を作成 ※申込書はWeb形式で、以下2パターンがあります。 (1)タブレットでその場で申込み (2) 後日、メールでURLを送付して申込み ▼ Web申込み後の審査プロセス ・Web申込み後、自動で保証会社の審査開始（保証会社への連絡は不要） ・審査結果後、お客様へ連絡 ▼ 契約スケジュール作成（Excel使用・30分程度） ・以下契約スケジュールを事前に作成 (1) 契約日 (2)契約金入金日 (3)鍵渡し日 ▼ 契約書作成 ・スケジュール作成後、契約書を作成 契約書締結の前々日に作成し、上長がチェックをするので、ご安心ください。 契約書作成は簡単です。 物件ごとに自動連携されており、印刷するだけで完了します♪ ▼ 契約日当日 ・契約日に署名や捺印をいただく ※来店契約の場合と、オンライン契約の場合があります。 ▼ 鍵渡し対応（引越し時・5〜10分程度） ・引越し時に、鍵をお渡しする ※お客様に来店していただき、契約書の返却と鍵の受け渡しを行って終了です。 ─────── ✅[3] その他、バックヤード業務 ▼ お部屋の写真撮影・編集業務 ・物件を訪問し、ホームページ用の写真を撮影 ・物件サイト（SUUMO、Homes）にアップロード ※物件を魅力的に見せるため、撮影と編集に力を入れています。 ※アパマンショップのサイトは、賃貸管理システムに登録すれば自動反映されます。 ※Webが苦手な方は、他の担当者に引き継ぎ可能です。 ▼ 物件紹介文の作成・更新 ・お部屋の紹介文を作成し、必要に応じて文章を更新 ─────── ✅ 1日の流れのイメージ 9:30 就業開始 （業務確認、メールチェックなど） 11:00 1件目のアポ対応 12:00 休憩 13:00 1件目終了 14:00 午後のメールチェック 15:00 契約書作成 16:00 業務整理 17:00 売上チェック、日報入力 18:00 明日の準備をして退社 ─────── ＼未経験から半年で一人前に! ／ ✅ 一人前の営業担当になるまでのロードマップ [1か月目] 研修中心で業務を学びます。 ・業務全体の流れを理解 ・市内物件を見学して概要を把握 [3か月目] スキルを磨き、必要な資格を取得します。 ・電話対応（空室確認など） ・提案練習開始（ロールプレイング） ・保険業務に必要な「少額短期保険業務」の資格を取得（※） （※）入居者用の家財保険を扱う時に必要な資格です。簡単な内容なので、2〜3日で学習が完了します。 [6か月目]～ 一人でお客様対応ができるようになります。 ✅ 将来のキャリアパス [1] 主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー [2] 店長代理(係長)：プレーヤー＆マネジメント担当 [3] 店長：店舗全体の数値管理、課題解決に取り組む ＼店長のさらにその先へ! ／ 2ステップで不動産のスペシャリストを目指せます! 【1.売買部門】 戸建て、マンション、収益物件など売買部門で営業経験を積めます。 ※売買部門では、さらに給与がアップします! 【2.プロパティマネジメント（PM）】 プロパティマネジメント（PM）と呼ばれる最上位のキャリアを目指せます。 複雑な案件に携わり、 大きな責任とやりがいを感じながら高収入を得られます。 ※現在、社内には2名のPMが在籍中。いずれも店長経験者です! 案件例） ・収益物件の取引 ・テナント誘致 ・相続アドバイス ・オーナー様のキャッシュフロー提案など ＼昇進のチャンスもあります! ／ 当社では、社員を増員し、PM部門を拡大予定です。 新事業部も立ち上げ中で、 新しいポジションも次々と生まれているので、 昇進の機会が豊富です! ─────── ➽ 未経験からでも大丈夫な理由とは？ ✅ 分かりやすいマニュアル ・アパマンショップ独自のマニュアルと研修あり ・入社1ヶ月間マニュアルに沿って業務を習得 ・マニュアルは、スマホや社内タブレットでいつでも閲覧可能 ・100ページ以上の内容で、不動産の基礎から賃貸の仕組み、提案の流れまで詳細に記載 ・ロールプレイング動画を見ながら学び、先輩社員と実践練習 ✅ あなた専属の教育担当がサポート ・専任の教育担当がマニュアルに沿って丁寧に指導 ・入社後半年間は教育担当がしっかりサポート ・ロールプレイングも教育担当が実施するため、気軽に相談できる環境 ✅ 身につくスキル ・傾聴力 ・交渉力 ・各種不動産知識 ・不動産店舗運営・管理 ・宅建士資格の取得も目指せます（資格手当あり） ※宅建士：売買を行うために必要な資格です。合格率18％。賃貸メンバー2名が現在挑戦中です! ➤ どこでも使える「ポータブルスキル」としてもおすすめ! 宅建士の資格はもちろん、各種不動産知識や不動産店舗の運営・管理スキルは、他の会社や業界でも活かせます。どこでも通用する、市場価値が高い人材になりたい方におすすめです! ✅ 実際に比べてみてください 一般的な不動産営業職と比べるとここが違います。 ＜一般的な営業職＞ ・マニュアルがほぼなく、自己流の顧客対応 ・ノルマがあり、給与が不安定 ・固定残業やみなし残業が多く、収入が増えない ＜当社なら＞ ・先輩のフォロー＆ロールプレイングで自信がつく ・ノルマなし！減給なし！ ・インセンティブ制度で成果が給与に反映 ・残業代は1分単位で支給(法定通り割増) 当社にはノルマがありません。 各自の目標はありますが、目標未達でも減給にならないので、安定収入を求める方にも最適な環境です。 ──────────────── 求めている人材 ＼営業未経験歓迎! ／ あなたのやる気を応援します! ❖ ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください。 [1] 協調性がある方（チームで業務を行うため） [2] コミュニケーション能力と傾聴力がある方 [3] 目標達成への意識が高い方 [4] 接客スキルを活かしたい方 [5] 不動産の専門スキルを身につけたい方 ❖ 応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作に不安がない方 ❖ その他、ご応募の要件 ・第二新卒歓迎 ・無資格OK(運転免許は必須) ・ブランクOK ・ネイルOK ・札幌市や旭川市などから、UIターンの方も歓迎 ──────────────── 【アピールポイント】 ❖ 株式会社宅建の3つの特徴 ✅[1] 法令順守！働きやすい労働環境 不動産業界といえば、「残業が多い、怖い人がいる、ブラック企業」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ご安心ください。 当社は、法令遵守にこだわった 「超ホワイト」な職場を目指しています。 ▼ 土日祝の希望休もOK! 年間休日125日! 「実際はそんなに休めないのではないか」とご心配されるかもしれませんが、弊社スタッフは実際に125日取得しています。プライベートの時間をしっかり確保しています。同業他社に比べても年間休日は多い自負があります! ▼ 残業代は1分単位で支給（×1.25の割増賃金） 繁忙期に発生する30分程度の勤務延長分も、もちろん残業代として支給しています。 ▼ 有給取得率は、現在83%! 会社としても有給消化を推奨し、100％を目指しています。 ✅[2] 雑談歓迎! コミュニケーションが活発な職場 当社は、気軽に相談できるオープンな社風が特徴です。雑談から新しいアイデアが生まれることも多く、社員同士が気軽に話しやすい環境です♪ ※お客様がいらっしゃる場合は雑談NGですよ。 ▼ 社長や役員は40~50代、従業員は20～30代が中心 年齢層が若く、気軽に話せるフラットな関係が築かれているので、チームの一員として楽しく働けますよ。 ✅[3] 未経験から賃貸管理のプロを目指せる 先ほどの通り、キャリアアップの機会も豊富です。将来的には売買部門やプロパティマネジメントなど不動産のスペシャリストを目指してください! ▼ アパマンショップ独自のマニュアルや研修あり 賃貸管理の基礎から実務までをしっかり学ぶことができます。入社後半年間は専任の教育担当が丁寧にサポートいたします。こうした環境がしっかり整っていますので、焦らずに一人前を目指すことができます。 ──────────────── ❖ アパマンショップ北見店はこんな会社です! 全国に約900店舗あるアパマンショップ。 接客人数に応じた3名体制、4名体制の部門で件数を競う「アパマンショップ全国大会」の4名体制部門で、約300店舗中2位を達成し、表彰された実績があります。 全国規模の評価を受けた信頼ある店舗で、 地域のお客様からも高い支持を得ています。 ➽ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.takken.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ➽ こんな物件を扱っています! ＼Instagram／ https://www.instagram.com/takkenkitami/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/takken.co.jp/?locale=ja_JP ──────────────── ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました! 野宮さん(29歳、店長代理) Q. 仕事の主な役割は何ですか? 部署の社員の業績を把握し、分析した上で、一緒に目標を設定し、マネジメントを行っています。 Q. 既存メンバーや新しく入ってきた人への接し方で、心がけていることは何ですか? 明るく接し、気軽に質問や相談ができる環境作りを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 みんなが楽しく仕事ができるよう、働きやすい環境を整えることです。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? 若いメンバーが多い部署なので、一緒に楽しく仕事をしましょう！ ❖ 一緒に働く先輩社員の声 合田さん(20代、一般社員) Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? 福利厚生が充実しているところです。特に自販機の飲み物が安く、休みもしっかり取れる点です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? お客様の条件に合った物件を見つけたときや、リピーターとして来てくださるときに、大きなやりがいを感じます。 Q. 応募のきっかけを教えてください 年間休日の多さに魅力を感じました。実際にお休みもしっかり取れているので、とても満足しています。また、アパマンで物件を借りた経験があったことも、応募のきっかけになっています。 ──────────────── ❖ 数字で見るアパマンショップ ・平均年齢：35才 ・有給休暇消化率：83%（掲載日時点） 有給取得率は年々上昇! 今年度は100％を目指しています! ＜社員数：22名＞ ・男女比率(男性6:女性4) 雑談を通して気軽に相談するオープンな職場です。 ＜職種別割合＞ ・営業職：11名 ・技術職：6名 ・事務職：5名 ────────────────
北海道北見市寿町5丁目1-25 株式会社 宅建/アパマンショップ北見店 勤務地 株式会社宅建 アパマンショップ北見店 〒090-0065 北海道北見市寿町5丁目1-25 ・車通勤：可 ・無料駐車場：あり ・転勤：なし 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤の目安➤北見市北見振興公社事務局より1.2km／JR石北本線「北見駅」より1.6km／北見市役所より1.8km／訓子府町役場より16.8km／津別町役場より27.6km／置戸町役場より31.2km／佐呂間町役場より39.9km シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ❖ 勤務時間：9:30〜18:00 ・休憩時間：60分 ・残業：あり（月平均10時間程度） ※残業は繁忙期・閑散期によって差があります。 【繁忙期の勤務時間】 ・1〜3月：9:30〜18:30（30分延長） ※延長分は残業代として支給します。 【残業時間の目安】 ・1月：月平均 20時間 ・2~3月：月平均 50時間 ・5~9月（閑散期）：月平均 10時間以下 ※残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します。 ❖ 勤務曜日 ・水曜日（店休日）を除くシフト勤務 ──────────────── 休日休暇 ❖ 休日 ・週休2日（水曜日＋1日） ・年間休日：125日 ・月平均：9～10日休み ※シフトにより休みを決定します。 ※シフトは月末に提出して、月初に決定します。 休みが取りやすく、土日祝の希望休もOK! お子さんの行事を優先した休暇取得も推奨しており、 家族ファーストの働き方ができますよ♪ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与 ・夏季休暇：8～9日間 ・ＧＷ：6日間 ・お盆：5日間 ・年末年始：7日間 ・慶弔休暇 ・産休・育児休業制度：取得実績あり ・介護・看護休暇制度：取得実績あり あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断：あり(女性は婦人科健診含む) ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・予防接種補助金制度：全額補助 ・制服貸与 ・研修制度 ・車通勤OK ・誕生日お祝い ・社内自動販売機 ・社内イベント ・定年制：65歳 ➤ 社員に人気の福利厚生3選 ✅[1] 誕生日お祝い 当社では、誕生日を迎える社員にお祝いとして ギフトカード10,000円分を進呈しています。 ✅[2] 社内自動販売機 ＼お財布に優しい価格♪／ ・ドリンク：50〜70円 ・お菓子：50円 ・カップラーメン：100円 ✅[3] 社内イベント 忘年会や新年会などの「社内イベント」は 送迎を含め、全て会社負担で楽しむことができます。 ※イベントは、任意参加です。 ➤ 賃貸不動産業ならではの福利厚生 お部屋を借りるときにかかる初期費用を大幅に割引します! ──────────────── ＼まずはお気軽にご応募ください／ 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「私でもできるかな」とご心配な方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たち株式会社宅建で、 安定した仕事を通して、 不動産のプロを目指してください。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 取締役部長 野田裕子 ──────────────── 株式会社宅建 北海道北見市寿町５丁目 1-25 ➽ お電話での受付はこちら TEL：0157-22-0083 ・受付時間：10:00-17:00 ・定休日：水曜日 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ──────────────── 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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