株式会社加賀屋商会で新たなキャリアを築くチャンス！あなたの接客経験が活かせる場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！週休二日制のクリーニング店スタッフ募集

株式会社加賀屋商会では、クリーニング店「スワローチェーン」の店舗スタッフを募集しています。魅力は、木曜日と他1日の週休二日制で、生活リズムが整えやすい点です。残業も少なく、業務はiPadを使ったスムーズな接客が特徴です。

仕事内容と求める人材

具体的には、接客やレジ業務、衣類のタグ付け、受け渡しなどを担当します。未経験者でも安心の研修制度があり、接客が好きな方なら大歓迎！学歴や年齢は問いません。

待遇と福利厚生

月給25万6円以上、賞与年2回、社会保険完備、クリーニング代補助など充実の福利厚生が魅力です。興味のある方はぜひお問い合わせください！

転職を考える際、どのような環境で自分のスキルを活かし、成長していけるのかは大きな悩みの一つです。特に接客業に従事している方や、これからチャレンジしようと考えている方にとって、働きやすさや成長機会は非常に重要なポイントです。株式会社加賀屋商会では、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として、あなたの経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点からこの企業の魅力をご紹介し、応募を検討する際のヒントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 近代化された業務環境での働きやすさ

株式会社加賀屋商会は、全店でPOSレジやiPadを導入し、業務の効率化を図っています。これにより、接客に集中できる環境が整っており、特に未経験者でも安心して業務を開始できる体制が整っています。例えば、レジ操作は直感的なタッチ操作で簡単に行えるため、ストレスなく業務に取り組むことができます。また、固定店舗での勤務により、生活リズムが整えやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい点も魅力です。

◇ 成長の道筋とスキルアップ制度

この職種では、接客業務を通じてお客様とのコミュニケーション能力や問題解決能力が自然と向上します。さらに、入社後には座学研修が用意されており、洗濯表示の理解や染み抜きサービスについても学べるため、専門知識を身につけることができます。昇進の機会もあり、店長やマネージャーなどの役職へとキャリアアップを目指すことが可能です。

◆ 働きやすさが生む高い社員満足度

多摩市での勤務は、完全週休2日制で、木曜日と他1日の休みが確保されています。これにより、プライベートな時間を充実させることができるため、社員の満足度が高いのも特徴です。残業が少なく、繁忙期でも平均22時間程度と、働きすぎることなく効率的に業務を行うことができます。

◇ 他社との比較における優位性

競合他社と比較して、株式会社加賀屋商会は社員の働きやすさを重視した制度が整っており、特に未経験者に対するサポートが充実しています。例えば、他のクリーニング業界では厳しいノルマが設定されることが多い中、こちらではお客様との関係性を重視し、リピート率向上に努めています。このような環境は、長期的なキャリア形成において非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆ 転職成功事例から見る職場の魅力

実際に転職した方の中には、前職での接客経験を活かしてスムーズに業務に馴染んだ方が多くいます。特に、飲食業や販売業からの転職者が活躍しており、彼らは「お客様とのコミュニケーションが楽しい」と口を揃えて言います。入社後のサポート体制がしっかりしているため、安心して新しい環境でのスタートを切ることができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社加賀屋商会でのキャリアは、単なる接客業務に留まりません。スワローチェーンでの経験を通じて、店舗運営のノウハウや接客スキルを磨くことができ、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。具体的には、店長としての役割を果たしながら、売上管理やスタッフ育成に関与することができ、さらなる成長が期待できます。また、定期的な研修や評価制度も整備されており、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。これにより、長期的なキャリアを築くための基盤がしっかりとしています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社加賀屋商会では、クリーニング店の店舗スタッフとしての新たなキャリアを提案しています。特に注目すべきは、木曜日を定休日とした週休二日制の働き方です。このシフトは、生活リズムを整えやすく、仕事に集中できる環境を提供します。また、全店舗がPOSレジやiPadを導入済みで、業務の効率化が進んでいます。これにより、業務の煩雑さを軽減し、より多くのお客様とのコミュニケーションに時間を割くことが可能です。お客様との信頼関係が深まることで、仕事の楽しさも倍増します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって転職は不安が伴いますが、加賀屋商会では充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後すぐに座学の研修を受けることで、クリーニング業務の基礎をしっかり学べます。特に、検品や接客に関するルーティン化されたプロセスは、未経験者でも安心して取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、接客が好きであること、柔軟な思考を持っていること、そしてチームでの協力を大切にできることが挙げられます。前職での接客経験が活かせるため、異業種からの転職者も多く活躍しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の文化や業務内容に対する理解を示し、自分の経験や価値観との関連性を強調することが重要です。以下に、加賀屋商会に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: クリーニング業界への興味

「私は、日常生活に密着したクリーニング業界に興味を持ち、特に顧客とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。加賀屋商会の店舗では、顔なじみのお客様が増えることで、より深い信頼関係を築けることに魅力を感じています。私の接客経験を活かし、お客様のニーズに応えられるスタッフとして貢献したいと思っています。」

◆例文2: 働きやすい環境への期待

「加賀屋商会の週休二日制と木曜日の定休日に魅力を感じ、応募を決意しました。私のライフスタイルに合った働き方ができることで、仕事とプライベートの両立が可能になると思います。加えて、全店が近代化されている点も、効率的に業務を進める上で大きな利点だと考えています。」

◆例文3: サポート体制への信頼

「未経験者でも安心して働ける研修制度が整っている点に強く惹かれました。特に、iPadを活用したサポート体制があることで、わからないことをすぐに質問できる環境は、私にとって非常に心強いです。新たな挑戦を通じて、成長し続けたいと思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、柔軟性です。また、業務に対する理解や志望動機の具体性も重視されます。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「前職での経験をどう活かすか？」が挙げられます。これに対する回答例を以下に示します。

◇質問: なぜこの業界を選んだのか？

「日常生活に密着したサービスを提供したいと考えた結果、クリーニング業界に興味を持ちました。特に、加賀屋商会のようにお客様との関係を大切にする企業で働くことで、より多くの方々に喜んでいただけると考えています。」

◇質問: 前職での経験をどう活かすか？

「前職では接客業務を通じて、顧客のニーズを理解し、迅速に対応する力を養いました。この経験を活かし、クリーニング業務でもお客様に満足いただけるサービスを提供したいと考えています。」

【まとめ】

加賀屋商会での新たな一歩を踏み出すことは、あなたのキャリアにとって大きな転機となるでしょう。充実したサポート体制や働きやすい環境が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい未来がここに待っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社加賀屋商会
クリーニング店の店舗スタッフ木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎ アピールポイント: ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます仕事内容: あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -具体的には…- ▼お客様のご来店受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡しレシートに記載してある数字と同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも入社後すぐに座学の研修を受けられるので安心してすぐに仕事をスタートできます。
求める人材: ＜こんな方が活躍しています！＞・接客が好きな方・職種・業界未経験者・学歴不問/資格不問/経験不問/年齢不問・ハローワーク（公共職業安定所）でお仕事探してる方＜未経験OK／第二新卒OK＞【下記のような方が前職活躍しております】・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客経験も活かせます! ・法人(ホール)や個人(リテール)営業やサービス業での経験を活かしたい方! ・販売や売り場担当といったサービス職の経験も活かせます! ・元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務など、どんな経験も決して無駄になりません! ・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどで勤務経験がある方のご応募もお待ちしています! ・不動産や住宅営業の経験がある方はもちろん、接客業務が好きな方にピッタリ! 東京都多摩市聖蹟桜ヶ丘駅クリーニング・スワローチェーン京王ストア聖蹟桜ヶ丘店勤務地: 多摩市関戸1-11-1 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンター２F 月給：25万60円以上給与: 固定残業代あり：月給￥250,060以上は1か月当たりの固定残業代￥45,210（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給 250,060円～ 250,060円（※想定年収 3,100,000円～）上記額にはみなし残業代（月30時間分、45,210円分）を含みます。※超過分は全額支給しますシフト制勤務時間・曜日: シフト制 10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間）基本的に残業はありませんが春秋の季節の代わり目は繁忙のため、一日一時間平均22ｈ程度の残業が見込まれます。休暇・休日: ◇完全週休2日制(シフト制) ＋木曜(定休日)＋他1日年間休日110日 └固定の木曜に繋げて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です！平日の休みは銀行や病院で用事を済ませ、空いている商業施設でゆっくり買い物、休みは家族との時間を過ごす…など、ライフスタイルに合わせた休み方が実現可能です。毎月一回本部営業とシフトの相談をして運営します。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■クリーニング代補助（クリーニング屋さんならではのうれしい制度♪） ◇店舗用iPad貸与 ◇賞与年2回(7月・12月) ◇昇給年1回(7月) ◇社会保険完備 ◇定期健康診断(健康保険加入者対象) ◇交通費支給(当社規定による) ◇資格手当 ◇役職手当 ◇制服貸与 ◇保養所あり ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇定年制65歳 ◇再雇用制度 ◇育児・介護休暇ありその他: その他【お問合せはこちら】 TEL：03-3303-6024（採用担当）お電話、または当ページからお問合せください。【会社概要】株式会社加賀屋商会（https://www.kagayasyoukai.co.jp/）事業内容：クリーニングチェーン本部、工場雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,060円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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