株式会社ヤマタで新たなキャリアを築こう！あなたのアイデアが活かせる青果部門スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たな挑戦を！青果部門スタッフ募集中✨
株式会社ヤマタでは、青果部門スタッフを募集中です！こちらの求人は、学歴や職歴を問わず、人物重視の採用を行っています。年収700万円以上も可能で、スピード昇進が期待できる職場です。
仕事内容とキャリアアップ
生鮮特化型スーパー『たこ一』で、接客や売り場づくりを担当します。最初はバックヤード業務からスタートし、徐々にアイデアを活かした売り場作りに挑戦できます。入社1年で主任昇格の実績もあり、年収アップも見込めます。
充実の待遇と働きやすさ
完全週休2日制で年間117日休暇、月給26万円以上、賞与年2回と待遇も充実。髪型やネイルも自由で、個性を大切にした職場環境です。
新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募を！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込むことは勇気がいるものです。しかし、今の職場に満足できていないと感じるあなたには、挑戦する価値があるかもしれません。株式会社ヤマタが提供する青果部門スタッフのポジションでは、経験や学歴に関係なく、あなたのアイデアや熱意が評価される環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や成長の可能性についてお話しします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヤマタの魅力
◆自由な発想で売り場を創造する環境
株式会社ヤマタは、生鮮特化型スーパー『たこ一』の一員として、青果部門において接客や売り場づくりを行います。特に注目すべきは、業務における自由度の高さです。あなたのアイデアを直接売り場に反映できるため、自分の企画が売上に結びつく喜びを感じることができます。これは、他の職種ではなかなか味わえない貴重な体験です。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方に関しても、株式会社ヤマタは非常に配慮があります。完全週休2日制で年間休日117日を確保しており、残業も基本的には発生しません。さらに、借り上げ社宅制度や交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。これにより、プライベートと仕事を両立させることが可能です。
◆若手でもスピード昇進が可能
この職場では、若手社員の昇進を積極的に支援しています。実際に、入社1年で主任に昇格したケースもあり、その後も年収が大幅にアップした成功事例が多数存在します。あなたも早い段階でキャリアアップを目指せる環境が整っています。
◆他社との比較で見える特異性
競合他社と比較すると、株式会社ヤマタは特に人物重視の採用を行っている点が際立っています。学歴や職歴に自信がない方でも、やる気や熱意を持っている方を歓迎しています。このようなオープンな姿勢は、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する土壌を作り出しています。
◆成功事例から学ぶキャリアの道筋
過去の転職成功者の中には、全く異なる業種から転職し、短期間で主任に昇進した方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。努力次第でキャリアを大きく変えることができるのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマタでの青果部門スタッフとしてのキャリアは、単なる仕事ではなく、自己成長の場でもあります。入社後は、まずバックヤード業務を通じて商品知識を深め、その後、売り場づくりに参加することで実践的なスキルを身につけていきます。スピード昇進が可能な環境の中で、早期に主任や店長を目指すことができ、年収700万円以上も夢ではありません。
スキルアップ制度も充実しており、防火や食品衛生に関する資格取得を支援しています。これにより、専門知識を深めながら、キャリアアップを図ることができます。また、店舗展開に伴い、各部門の主任や副店長、店長のポストも増えていくため、さらなる成長の機会が待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマタでは、青果部門スタッフを募集しています。このポジションは、職歴や学歴が一切不問で、人物重視の採用を行っています。特に、未経験者や社会人デビューを考えている方にとって、非常に魅力的な環境です。企業の制度としては、完全週休2日制、年間休日117日といった働きやすい条件が揃っています。特に木曜日が定休日で、生活リズムが安定しやすい点も見逃せません。また、早出のシフトも可能ですが、基本的には残業がなく、全員が19時までに退社できるため、プライベートの時間も大切にできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの仕事に挑戦する際の不安を解消するために、株式会社ヤマタでは充実した研修やサポート体制を整えています。入社後の最初の1ヶ月は、商品のパック詰めなどのバックヤード業務を通じて、野菜や果物の知識を身につけます。その後、先輩のサポートを受けながら、売り場づくりにアイデアを出していくことができます。向いている方の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 学歴や経験に自信がないが、頑張りたいと思っている方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 地元で腰を据えて働きたい方
- 頑張りをしっかり評価されたい方
- 自分のアイデアを店舗に取り入れたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色や自分の経験をうまく結びつけることです。具体的には、以下の3つの例文を参考にしてみてください。
◆例文1: 地元での安定した働き方を求めて
「私は地元での安定した働き方を求めており、株式会社ヤマタの青果部門スタッフに応募しました。職歴や学歴が不問で、人物重視の選考を行っている点に強く共感しました。新しいことに挑戦する意欲があり、売り場づくりに自分のアイデアを活かしたいと考えています。また、完全週休2日制や年間117日の休日があることで、プライベートも大切にできる環境に魅力を感じています。」
◆例文2: チャレンジ精神を活かしたい
「私は新しいことに挑戦することが好きで、株式会社ヤマタの青果部門での仕事に興味を持ちました。未経験者でも安心して働ける研修制度が整っていることが大きな魅力です。特に、売り場づくりに自分のアイデアを取り入れられる点にワクワクしています。将来的には主任として、店舗の成長に貢献したいと思っています。」
◆例文3: 自己成長を重視して
「私は自己成長を重視しており、株式会社ヤマタでのキャリアアップに大きな期待を寄せています。特に、スピード昇進が可能な環境や、年収700万円以上も目指せる点に魅力を感じました。入社後は、先輩のサポートを受けながら、積極的に売り場づくりに挑戦し、自分の成長を実感したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、あなたの熱意やチャレンジ精神、そしてコミュニケーション能力です。特に、人物重視の選考を行っているため、自分の思いや意欲をしっかり伝えることが重要です。よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問: なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
「地元での安定した働き方を求めていたところ、株式会社ヤマタの青果部門の求人を見つけました。職歴や学歴が不問という点が魅力的で、特に自分のアイデアを店舗に取り入れられる環境に惹かれました。」
◇質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟な発想力とチャレンジ精神です。新しいことに挑戦することが好きで、常に成長を目指しています。これを活かして、売り場づくりに貢献できると考えています。」
【まとめ】
株式会社ヤマタの青果部門スタッフは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。スピード昇進や年収アップのチャンスも豊富で、自分のアイデアを活かした働き方が可能です。ぜひ、あなたの熱意を持って応募してみてください。新しいキャリアの第一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヤマタ（ホームページ）
青果部門スタッフ 【45歳未満募集】✅職歴・学歴一切不問✅スピード昇進可 仕事内容 ✅職歴・学歴一切不問！人物重視の採用！ ✅超裁量大！売り場づくりにアイデア直結 ✅年収700万円～可！スピード昇進・昇給可 ✅東証プライム上場バローグル―プの一員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロの料理人や 飲食店の仕入れ先としても利用される 生鮮特化型スーパー『たこ一』の 青果部門を担当していただきます。 【具体的には…】 ●接客 ●ポップ作成 ●野菜や果物のカット ●パック詰め ●商品の陳列 など ●集客イベント企画 ●売り場構成考案 【入社後は…】 最初の1ヶ月は商品のパック詰めなど バックヤード業務を行いながら、 野菜や果物の名前、 鮮度を保つための処理の方法などを 覚えていきます。 その後、先輩のアシスタントとして ポップ作成や商品の陳列など 売り場づくりのアイデアも 出していっていただけると嬉しいです！ 【ゆくゆくは…】 主任格（早くて入社から1～2年ほど） に昇格したら、全てあなたの裁量にお任せ！ どんな商品をどんな風に売るかは、 あなた次第です。 自分の企画の効果が売上として 目に見えてわかるので、 現場目線の実践的なマーケティングスキルを 身に着けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 年収700万円以上可能✨ ／ ⭐スピード昇進・昇給可能 ⭐若手社員の登用にも積極的 20代・30代で各店舗の主任(部門長)を 任されている例も珍しくありません。 【キャリアアップの目安】 ▼副主任（1年～） ▼主任（2年～） 早い人は入社1年で主任へ昇格した例も！ もちろんお店への貢献は役職手当で還元。 入社2～3年で 年収100万円アップも可能です！ 店長クラスになれば 年収700万円以上も目指せます！ 店舗展開に伴って、 各部門主任、副店長、店長のポストも さらに増える見込みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 待遇充実✨ ／ ✅完全週休2日(木曜定休) ✅年間休日117日 ✅月給26万円以上 ✅賞与年2回 ✅借り上げ社宅制度スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 髪色髪型自由・ネイルピアスOK✨ ／ スーパーだから、ネイルも髪染めも NG…なんてことはありません！ 活躍中の社員の中には金髪の スタッフも居ます（笑） 個性を大切にしながら 一緒に楽しく働きましょう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼学歴・職歴は一切不問✨ ／ 今いるスタッフたちの前職は… とび職、工場製造（ライン）、釣り具店スタッフ、携帯ショップ販売員、居酒屋・パチンコ屋の正社員もいれば、 コンビニやファストフード店で アルバイト経験だけなどさまざま！ 20代で中卒・とび職人から転職し 歴代最短の1年で主任になった方も 活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆応募状況によっては別店舗での 勤務をお願いすることがございます。 ※別店舗配属でも自宅からの通勤距離などを 考慮の上、ご相談させていただきます。 求めている人材 【職歴・学歴一切不問】 ■未経験・第二新卒歓迎 ■社会人デビュー、正社員デビューも歓迎 ■ブランクOK ■20代の若手を中心に活躍中 ✨こんな方にピッタリ✨ ✅学歴や経験に自信がないけど頑張りたい ✅新しいことに挑戦したい ✅地元に腰を据えて働きたい ✅頑張りをしっかり評価されたい ✅自分のアイデアをお店に取り入れたい 【注目】 人物重視の選考を実施しております！ 野心や熱意を持ち チャレンジ精神旺盛な方を お待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
大阪府吹田市山田南6-13 生鮮スーパーたこ一 千里丘店 【交通手段】 交通・アクセス くら寿司千里丘店より徒歩2分 ◎車・バイク通勤相談可 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 7:00～17:00(休憩120分) ■スーパーですが、18時半には閉店。 スタッフ全員が19時までに退社♪ ■仕入れを担当する場合は、 6時からの早出あり。 シフト勤務ではないので 生活リズムも安定します！ ＼こんな働き方もできます！／ 7：00～19：00の間で 実働8時間（休憩1時間）のシフト制 ※残業は基本なし（残業が発生した場合は別途残業代支給） 【給与】月給19万9000円 休日休暇 完全週休2日制(木曜日＋他1日) ※木曜は店舗定休日です。 【年間休日】 117日 【休暇制度】 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ⭐各店舗部門ごとに社員3～4名在籍 アルバイトが不足している日も 他部門と協力し、対応してるので 穴埋めに出勤しないといけない… なんてことはありません◎ あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤相談可 ■資格取得支援 ※防火・食品衛生に関する資格 ふぐ調理師免許 など ■退職金制度 ■制服貸与 ■借り上げ社宅制度 (家賃上限3万円まで補助) ※独身者のみ※最大5年間 ■徒歩通勤手当(1勤務100円) ■自転車通勤手当(1勤務100円) ■転居を伴う転勤なし ⭐店舗対抗の売上勝負大会あり 社内企画として店舗対抗で 売上勝負を実施。 優勝店舗には賞金も♪ 職場環境 2021年、東証プライム上場 バローグループに参画。 大阪を中心に9店舗を展開中！ 今勢いに乗る 生鮮特化型スーパー『たこ一』で、 思い通りの売り場づくりに 挑戦してみませんか？ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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