株式会社城山コミュニケーションズで未来を切り拓く！あなたのキャリアをサポートします|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！充実の福利厚生が魅力のauショップ接客スタッフ募集

株式会社城山コミュニケーションズでは、auショップでの接客・販売スタッフを募集しています。主な業務は、携帯電話や通信機器の販売、プラン提案、新規契約手続きなどです。未経験者でも安心の丁寧な研修があり、分からないことは気軽に質問できる環境が整っています。

働きやすさとサポート体制が充実

育休取得率は100％で、男性の育休実績もあり、復帰後の時短勤務や勤務地選択も可能です。また、福利厚生も充実しており、家族も利用できる携帯契約割引やスポーツ観戦チケットプレゼントなど、働きやすい環境が整っています。

人間関係が良好な職場

20～30代のスタッフが活躍し、助け合う雰囲気が魅力。社内イベントも充実しており、楽しく働ける職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えると、さまざまな不安や悩みが頭をよぎるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「新しい環境でやっていけるのだろうか？」そんなあなたに、株式会社城山コミュニケーションズが提供する魅力的な職場環境をお伝えします。携帯ショップでの接客や販売を通じて、あなたのキャリア形成をサポートするチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

株式会社城山コミュニケーションズでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度を設けています。新入社員は、同年代の教育担当者からマンツーマンで教わるため、質問しやすい環境が整っています。また、店舗内は年代や役職を超えた助け合いの文化が根付いており、職場の雰囲気は非常に良好です。仕事終わりにはスタッフ同士で食事を楽しむなど、コミュニケーションも活発です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、個人の成績に応じたインセンティブ制度があり、頑張った分がしっかりと還元されます。販売ノルマがないため、数字に追われることなく、お客様に最適な提案ができる環境が整っています。さらに、役職へのステップアップも可能で、20代の店長も多数活躍中です。キャリアを築く上でのチャンスが豊富にあります。

◆柔軟な働き方と福利厚生の充実

育休取得率が100％で、復帰後も時短勤務が可能なため、子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、福利厚生も充実しており、携帯電話契約の割引制度やスポーツ観戦チケット、会員制リゾート施設の宿泊チケットなど、従業員にとって嬉しい特典がたくさん用意されています。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較しても、株式会社城山コミュニケーションズの最大の特長は、男女問わず育休取得が進んでいる点です。特に、男性の育休取得も進んでおり、職場全体で多様な働き方が尊重されています。また、社員同士の仲が良く、風通しの良い環境が整っているため、ストレスなく働くことができるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、異業種から転職してきた方が、入社後にスキルを磨き、短期間で店長に昇進した事例もあります。彼は、最初は不安を感じていましたが、丁寧な研修とサポートにより、早々に自信を持つことができました。このような成功事例は、あなたにも訪れるチャンスです。

キャリア形成のチャンス

株式会社城山コミュニケーションズでのキャリアパスは多岐にわたります。初めは接客や販売の業務からスタートしますが、経験を積むことで、店舗運営やマネジメント業務に関わることも可能です。また、社内研修や外部セミナーを通じて、スキルアップを図ることができます。特に、携帯電話や通信機器に関する専門知識を身につけることで、将来的には業界内での専門家としての道も開けるでしょう。さらに、役職への昇進だけでなく、他の店舗での経験を積むこともできるため、幅広いキャリア形成が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社城山コミュニケーションズでは、特に未経験者や異業種からの転職を希望する方にとって魅力的な環境が整っています。育休後の復帰率が100%で、男性が育休を取得する実績もあるため、家庭との両立を重視する方にとっても理想的な職場です。さらに、シフト制で月10日の休暇を確保できるため、プライベートの時間も大切にできます。

また、社内の雰囲気は非常に良好で、年代や役職に関係なく助け合いながら働ける環境が整っています。仕事終わりに同僚と食事をしたり、休日に一緒にレクリエーションを楽しむことも多く、コミュニケーションが活発です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が不安に感じるのは、業務内容や専門知識の不足です。しかし、城山コミュニケーションズでは、丁寧な研修制度があり、近い年代の教育担当がマンツーマンで指導します。これにより、分からないことを気軽に質問できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きな方
柔軟な対応力がある方
チームで協力しながら仕事を進めることができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を絡めることが重要です。以下に、城山コミュニケーションズに特化した例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 家庭との両立を重視する方

「私は、育児と仕事を両立させるために、復帰率が100%の貴社に魅力を感じました。特に、男性育休の取得が進んでいる点や、復帰後の時短勤務制度が整っていることに感銘を受けました。私自身も育児をしながら、仕事での成長を目指したいと考えており、貴社の環境がその実現に最適だと感じています。」

◆ 例文2: 未経験からの挑戦

「私は、これまで異業種での接客経験があり、人とコミュニケーションを取ることが得意です。未経験者歓迎の貴社で、丁寧な研修を受けながら新たなスキルを身につけたいと考えています。特に、助け合いの文化がある職場環境で、仲間と共に成長しながら貢献できることを楽しみにしています。」

◆ 例文3: 福利厚生の充実を重視

「貴社の充実した福利厚生に強く惹かれました。特に、携帯電話契約の割引制度や、スポーツ観戦チケットのプレゼントなど、従業員の生活を豊かにする制度が整っている点に感銘を受けました。私も貴社の一員として、これらの制度を活用しながら、仕事に励みたいと思っています。」

面接対策

面接では、企業文化へのフィット感や、コミュニケーション能力が特に評価されます。具体的には、以下のポイントに気を付けましょう。

自分の経歴や経験を簡潔に説明する
企業の特徴や理念に対する理解を示す
質問に対して具体的なエピソードを交えて答える

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 質問例: 「なぜこの仕事を選んだのですか？」

「私は人と接することが好きで、これまでの経験を活かしたいと考えています。特に、貴社の助け合いの文化や、未経験者を支える研修制度に魅力を感じ、ぜひ一員として貢献したいと思いました。」

まとめ

株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちも応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社城山コミュニケーションズ
ケータイショップでの接客や販売育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪ 仕事内容【auショップでの接客･販売スタッフ】携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。【具体的には】・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート・商品管理：商品陳列、在庫管理・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】年代や役職問わず助け合える関係です！得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】 2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！育休後の復帰率は100％！・復帰後3年間は時短勤務OK ・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能など、復帰しやすい環境が揃っています。【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！【頑張った分がしっかり還元される！】個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、頑張れば頑張る程しっかり還元があります！また、販売ノルマはないので、数字に追われたりするプレッシャーはありません。従業員同士で情報を共有したり、お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」等最適なご提案ができますよ！資格【高卒以上】・未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ・経験者歓迎・資格不問・フリーター・契約社員の方も歓迎＊このような方も大歓迎＊・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方 ★様々な年代のスタッフが活躍中話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪ 人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎ また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！
大阪府大阪市淀川区十三本町９－１９ auショップ十三店勤務地備考〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町１丁目９－１９【交通手段】アクセス阪急京都本線十三西口徒歩約2分、ＪＲ東海道本線塚本東口徒歩約19分、阪急神戸本線中津（阪急線）西出口徒歩約21分阪急十三駅より徒歩2分シフト制勤務時間総労働時間：1週あたり40時間 9:45-19:00(実働時間8時間) 残業少なめ(月10時間程度) 休日月10日/シフト制月のお休み10日で希望休の取得も可能！プライベートも確保できます。年末年始休暇(シフトに含む)有第2火曜日は定休日産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％) 慶弔・介護休暇有ファミリーホリデー(年2回) あり試用・研修期間：試用期間３か月：同条件試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・決算賞与/8月(1～3万円) ・健康診断(年1回会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助有・資格手当・報奨金・時短勤務制度・産休・育休復帰後の勤務地調整可・計画有給制度(5連休・勤続1年以降) ・制服無料貸与・家族手当(扶養) ・結婚祝金・弔慰金・災害見舞金・入院見舞金・携帯電話契約割引/家族も可・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート) ・大阪や千葉の有名テーマパークの入場券・割引券プレゼント ⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！現在は社員旅行は実施しておりませんが、福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！職場環境【従業員構成】 ≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫ 20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割) 高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。ショップの雰囲気もとてもにぎやか。新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも毎回大盛り上がりで楽しんでいます！ ≪城山グループって？≫ 親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。その他履歴書不要【ブランド名】 auショップ【事業内容】携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理

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