株式会社フェイスでキャリアアップ！未経験からでも安心の携帯ショップ店員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！携帯ショップ店員の魅力とは？
株式会社フェイスでは、携帯ショップ店員を募集しています。未経験者大歓迎で、先輩の約70%が未経験からスタートしています。最短1週間で内定が可能で、週休2日制や年間休日120日以上と、プライベートも大切にできる職場環境です。
充実した研修とサポート体制
入社後は3～6ヶ月の研修があり、接客や商品の知識をしっかり学べます。チームでの協力体制が整っており、ノルマに追われる心配もありません。クレーム対応も先輩がサポートしてくれるので安心です。
キャリアアップと福利厚生
20代で店長に昇進するチャンスもあり、資格取得で給与アップも期待できます。また、交通費全額支給や各種手当、育児支援制度など福利厚生も充実。働きながらPayPayポイントも貯まります。
興味がある方はぜひご応募を！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安を抱えていますか？「新しい職場でうまくやっていけるだろうか」「未経験の業種に挑戦するのは難しいのではないか」といった悩みを持つ方も多いと思います。株式会社フェイスでは、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境を整えています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社フェイスの魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社フェイスの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社フェイスでは、入社後3～6ヶ月の研修を用意しており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。研修では、携帯端末の特徴や料金プラン、接客のノウハウまで幅広く学ぶことができます。特に、eラーニングを活用した学習法は、忙しい方でも自分のペースで学べるため、非常に好評です。
◇プライベートも大切にできる働き方
週休二日制や年間休日120日以上と、プライベートを重視した働き方が可能です。ご来店は原則予約制で、残業も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。多くのスタッフが連休を取りやすく、旅行や趣味の時間を楽しんでいるのも特徴です。
◆ノルマがない安心感
チームで協力するスタイルを採用しているため、個人ノルマに追われる心配がありません。クレームが発生した場合も、先輩がしっかりサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。明確なマニュアルも用意されており、クレーム対応もスムーズです。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、株式会社フェイスは未経験者を歓迎し、充実した研修制度とプライベートを重視した働き方が魅力です。また、評価体制が明確で、入社1年目でも資格取得により給与アップが期待できる点も大きな魅力です。20代で店長に昇進する先輩も多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社フェイスに転職した方の中には、数年間フリーターをしていた方が、ここで安定した職を得て、充実した生活を送るようになったという成功事例もあります。未経験からスタートした方でも、しっかりとした研修とサポートがあるため、安心してキャリアを築くことができるのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社フェイスでは、キャリアアップの道筋が明確です。入社後は、まずは携帯ショップでの接客・販売業務を通じて基本的なスキルを身に付け、その後は「ソフトバンク資格認定制度」を目指すことができます。この資格を取得することで、入社1年目でも月給が3万円アップする可能性があります。また、上位の資格を取得することで、店長への昇進も目指せるため、若いうちから責任あるポジションに就くチャンスが広がります。
さらに、株式会社フェイスでは、働きながらポイントを貯める制度もあり、業務に取り組むことでお小遣いを得ることができるのも魅力です。スキルアップを図りながら、生活をより豊かにするチャンスがここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社フェイスでは、携帯ショップ店員としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。未経験者が多く活躍しているこの職場では、以下のような制度や働き方が特徴です。
- 週休二日制または年間休日120日以上で、プライベートを重視した働き方が可能です。
- 原則予約制の来店スタイルにより、残業が少なく、仕事と生活のバランスを保てます。
- チームで協力し合う環境があり、ノルマに追われることなく安心して働けます。
これにより、仕事のストレスを軽減し、充実したプライベートを楽しむことができます。転職後の生活をより豊かにするための選択肢として、ぜひ検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、株式会社フェイスでは、以下のような研修やサポート体制が整っています。
- 入社後の3～6ヶ月間の研修で、基礎知識や接客ノウハウをじっくり学べます。
- eラーニングを活用した学習プログラムがあり、スマホの機能や料金プランについても動画で学べます。
- 先輩社員がしっかりとサポートし、クレーム対応のマニュアルも用意されているため安心です。
このように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているため、自分の適性を見極めながら新たなキャリアに挑戦することができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の特徴や文化に共感する点を具体的に述べる。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを示す。
- 将来のキャリアプランと企業での成長を結びつける。
◆例文1: 企業の理念に共感
「私は、株式会社フェイスが掲げる『お客様第一』の理念に強く共感しています。以前、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに応えることで、より良いサービスを提供できると考えています。また、未経験からのスタートでも、充実した研修制度があるため、自信を持って業務に取り組めると思います。将来的には、資格取得を目指し、キャリアアップを図りたいと思っています。」
◆例文2: プライベート重視の働き方
「私が株式会社フェイスに応募した理由は、週休二日制でプライベートを大切にできる環境に魅力を感じたからです。仕事と生活のバランスを重視し、充実したプライベートを持つことで、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。未経験でも安心の研修制度が整っているため、スムーズに業務に馴染む自信があります。」
◆例文3: キャリアアップの意欲
「私は、株式会社フェイスでのキャリアアップに強い興味を持っています。特に、ソフトバンク資格認定制度を通じて、入社1年目から昇給のチャンスがある点に魅力を感じています。これまでの経験を活かしながら、資格取得を目指し、早期に店長としてチームをリードすることを目指しています。チームで協力し合うスタイルがあるため、安心して成長できる環境だと思います。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRや志望動機の具体性
- 職務に対する理解度や熱意
- コミュニケーション能力やチームワークの意識
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟な対応力です。前職では、様々なお客様のニーズに応えるため、状況に応じてアプローチを変えることが求められました。この経験を活かし、携帯ショップでもお客様に最適な提案ができると考えています。」
◇質問2: なぜ携帯ショップで働きたいのですか？
「私は、人と接することが好きで、特にお客様の役に立つことにやりがいを感じます。携帯ショップでの仕事は、お客様の生活に密接に関わるため、より多くの人に喜んでもらえると考えています。また、未経験からでも成長できる環境が魅力的です。」
【まとめ】
株式会社フェイスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートも充実させることができる職場です。キャリアアップのチャンスも豊富で、将来のビジョンを描きやすい企業です。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社フェイス
携帯ショップ店員 ★最短1週間で内定★週休二日！プライベート重視派もキャリアアップ派も♪ 仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……─────……━◆┓ 先輩の［7割］が未経験から！ 大手だから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……─────……━◆┛ 【残業少なめ】プライベート◎ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【キャリアUP】スピード昇格も キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定できますよ！ – ［こんな不安、ありませんか？］ – 携帯ショップ店員って、 ・覚えるのが大変？ ・拘束時間が長い？ ・クレーム対応やノルマに追われる？ ＼▼ ［心配はご無用です！］ ▼／ ◆［スキルアップできちゃうワケ］ 入社後は、3～6ヶ月の研修から！ 端末の特徴や機能、料金プランなどの 基礎知識から、接客の細かいノウハウまで じっくりと身に着ける機会をご用意。 説明の方法や接客が動画で学べる eラーニングもご用意しているので 未経験の方でも心配はいりません。 ◆［プライベートも充実なワケ］ 週休二日制or年間休日120日以上。 ご来店は原則予約制だから 残業も少ないのが当たり前！ ◆［仕事に追われないワケ］ チームで協力するスタイルなので ノルマに追われることはありません。 もしクレームが発生しても まずは先輩がしっかりサポート。 クレーム用のマニュアルがあり 対応方法が明確なので安心です。 …━━━━━━━━☆☆☆ ＜仕事内容＞ 【携帯ショップでの接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ☆☆☆━━━━━━━━… ┏・・・・・・・・・・・・・・┓ え！？1年の1/3がお休み？？ ┗・・・・・・・・・・・・・・┛ 月10日休みや、 週休2日制店舗がほとんど！ 連休も取りやすく、 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏・・・・・・・・・・・・・・┓ 20代で【店長】も多数！♪ ┗・・・・・・・・・・・・・・┛ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば、 入社1年目でも【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】 になった例もたくさんあります。 ┏・・・・・・・・・・・・・・┓ 働きながら、PayPayも貯まる♪ ┗・・・・・・・・・・・・・・┛ 勤務日数や販売台数など 様々な項目をクリアするごとに クルーポイントを支給しています。 こちらは 「PayPay残高への交換」ができるので 気が付けば、ちょっとした お小遣い代わりになっているかも！ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ▼先輩からあなたへ▼ （入社2年目・25歳） ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ はじめまして！ やりたいことが見つからず 数年フリーターをしていましたが そろそろ就職を…と入社しました。 大手で福利厚生も整っているので 両親も安心してくれたみたいです。 実は私、スマホに詳しくないので、 入社前は少し不安もありました。 でも、入社後の研修は 基本の「き」から。 私でもできたので、 きっとあなたも大丈夫です！ お客様に合わせたご案内で 喜んでもらう機会が多く ヤリガイも感じ始めているところです♪ 資格 ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！
兵庫県宝塚市逆瀬川 １１‐１ アピア２ ソフトバンクショップ 逆瀬川店 勤務地備考 〒665-0035 兵庫県宝塚市逆瀬川１丁目 １１‐１ アピア２ 【交通手段】 アクセス 最寄駅：逆瀬川駅 ◎未経験歓迎 ◎面接1回 ◎賞与あり 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00 ～ 20:00 （実働8時間、休憩1時間） 休日 ■年間休日115日 ■週休2日制(9?10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年4回（1月・4月・7月・10月） ■各種手当 ・交通費全額支給 ・住宅手当（月6千円?2万円） ・家族手当（扶養一人当たり月5千円） ・資格手当（月1万円?8万円） ・職能手当 ・結婚・出産お祝い金（勤続年数による／1万円?5万円） ・育児支援手当（最大４万円） ・出産復職支援制度(20万円) ・結婚祝い制度(5万円) ・長期勤続報償制度 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・成績優秀者表彰制度 ・エクシブ（会社契約宿泊施設） ・健康診断（年1回） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ・インフルエンザワクチン補助 ・制服貸与 ・ポイントプログラム(販売台数などに応じてポイントを付与。PayPayマネーライトと交換可能。) 職場環境 【職場の雰囲気】 お客様との対話は多い 力仕事が少ない その他 面接1回 【ブランド名】 ソフトバンクショップ 【事業内容】 携帯販売
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