株式会社リードホールディングスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定した正社員職で新生活をスタートしませんか？

株式会社リードホールディングスでは、auショップの店舗スタッフを正社員として募集しています。未経験者歓迎で、ノルマなし、残業ほぼなしの働きやすい環境が魅力です。入社後は先輩がしっかりサポートし、安心して接客業務を始められます。

主な業務は、お客様の受付やスマートフォンの契約、販売、アフターサービスなど。特別な知識は不要で、マニュアルに沿った対応が基本です。さらに、社宅完備や新生活準備金の支給、資格取得支援など充実の福利厚生も揃っています。

20代・30代の若手からミドル層まで活躍中で、フリーターや異業種からの転職にも最適です。興味のある方はぜひお問合せください！

「今の仕事に満足していない」「将来が不安」「安定した職に就きたい」そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社リードホールディングスでは、未経験から正社員としてのスタートを切るチャンスを提供しています。ノルマなし、残業ほぼなしの環境で、安心して働きながらスキルを身につけることができます。新たな一歩を踏み出すためのサポートが充実しているこの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社リードホールディングスの魅力

◆未経験でも安心のサポート体制

株式会社リードホールディングスでは、接客業が初めての方でも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な研修が用意されています。業務に悩むことがないよう、研修後もきめ細やかなフォローが行われるため、安心して業務に取り組むことができます。このようなサポート体制が整っているため、多くの未経験者が活躍しています。

◇働きやすい環境が整っています

ノルマがなく、基本的に残業もないため、プライベートの時間を大切にしたい方にも最適です。また、シフト制で月9日休み、希望休暇制度もあるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。生活の安定を求める方にとって、非常に魅力的な環境です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、リードホールディングスは福利厚生が充実しています。交通費全額支給、社宅完備、新生活準備金の支給など、社員が安心して長く働ける環境を整えています。また、昇給や賞与もあり、安定した収入を得ることができる点も大きな魅力の一つです。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際にリードホールディングスでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、入社3年で主任に昇進した方や、2年で店長に昇進した方もいます。人事評価制度に基づくキャリアアップが可能であり、最短1年半で主任、2年で店長、3～4年でエリアマネージャーへと成長する道筋が描けます。

キャリア形成のチャンス

株式会社リードホールディングスでは、未経験からでもキャリアをしっかりと形成できる環境が整っています。特に注目すべきは、全額会社負担の資格取得制度です。これにより、業務に必要なスキルを身につけることができます。例えば、スマートフォンやタブレットの知識を深めることで、技術的なスキルも向上し、接客業務に活かすことができます。

また、昇給や賞与があり、年々安定した収入を得ることができるため、将来的な生活設計も立てやすいです。リードホールディングスでのキャリアは、あなたの成長をサポートするだけでなく、将来にわたって安定した生活を実現するための大きな一歩となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社リードホールディングスでは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。特に、ノルマがなく、残業もほとんどないため、ストレスの少ない働き方が可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら仕事に取り組むことができます。また、社宅制度や新生活準備金の支給など、経済的なサポートも充実しており、社会人デビューやフリーターからのステップアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。

◆充実した福利厚生

リードホールディングスでは、昇給や賞与はもちろん、交通費全額支給や誕生日祝い金、資格手当など、長く働けるための環境が整っています。特に、社宅完備や最大10万円の新生活準備金は、転職後の生活をスムーズにする大きな助けとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際は、不安がつきものです。しかし、リードホールディングスでは、入社後の研修制度が充実しており、先輩社員による手厚いサポートがあります。これにより、初めての接客業でも安心して業務に取り組むことができます。

◇未経験者に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
新しいことを学ぶ意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方

これらの特徴を持つ方は、リードホールディングスでの仕事に適していると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業に対する理解と自分の適性を示す重要な要素です。リードホールディングスの特徴を踏まえ、以下のポイントを押さえて志望動機を作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
入社後の目標やキャリアプラン

◇例文1: 経験を活かしたい

「私は、接客業においてお客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。リードホールディングスの『一人ひとりのお客様にじっくり対応する』というスタイルに魅力を感じ、私の経験を活かせると考えています。未経験の分野である携帯ショップでの仕事に挑戦することで、さらに成長したいと考えています。」

◇例文2: 安定した環境を求めて

「私は、安定した職場環境を求めて転職を考えています。リードホールディングスのノルマがなく、残業もほとんどないという働き方に魅力を感じました。家庭との両立を図りながら、長く働ける職場で成長したいと思っています。」

◇例文3: 新たな挑戦を求めて

「これまで飲食業界での接客経験がありますが、より多くの知識を身につけたいと考え、リードホールディングスに応募しました。社宅制度や資格取得支援が充実している点に魅力を感じ、未経験の分野で新たな挑戦をしたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業の文化や求める人材像に合った回答が求められます。特に、リードホールディングスでは「人とのコミュニケーション」を重視していますので、その点を意識して回答することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの仕事を選びましたか？」

「私は人と接することが好きで、接客業に興味がありました。リードホールディングスの理念に共感し、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じました。」

「どのようなキャリアを描いていますか？」

「入社後は、まずはしっかりと接客スキルを身につけ、その後は資格を取得し、将来的には店長やエリアマネージャーとして活躍したいと考えています。」

【まとめ】

リードホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、充実した福利厚生やサポート体制が魅力の企業です。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リードホールディングス
auショップの店舗スタッフ【未経験から正社員】ノルマなし・残業ほぼなしで安定！WEB面接もOK◎賞与・昇給・各種手当・社宅あり！社会人デビューやフリーターからのステップアップにもオススメです。【全額会社負担の資格取得制度あり】仕事内容: 【アピールポイント】＊＜正社員募集＞未経験から安定企業で活躍！＊＜ノルマなし＞基本残業もなしで負担なく安定！＊＜フリーター歓迎＞アパレルや飲食などの出身者も多数！＊＜新生活応援＞社宅完備や最大10万円の新生活準備金あり！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 080-5263-6361（担当・大庭）まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】「auショップ」にて、来店されたお客様の受付やご案内などのスタッフ業務をお任せします。接客のお仕事が初めてという方でも大丈夫！入社後は先輩が基本からしっかりとレクチャーするほか、業務に悩むことないよう研修後もきめ細やかなフォローを行っていきますので、安心してください！～具体的には～＊店舗の開店、閉店作業＊スマートフォン、タブレットなどの契約、販売業務＊インターネット、Wi-Fi関連サービスの契約、販売業務＊アフターサービス業務全般＊操作方法等のご案内＊在庫管理や店舗内事務全般など～お客様のご相談内容例～「他社からauに乗りかえたい」「自分に合った料金プランを見直したい」「ガラケーからスマホに変えたい」など【ノルマなし／丁寧な接客を！】当店の働き方は「一人ひとりのお客様にじっくり対応する」というスタイル。従業員の声を反映し働き方も改善しました。厳しいノルマや特別な知識は一切なく、基本的にはマニュアルに沿ってお客様のご要望にお応えする形なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます！【他にも隠れたメリット！】〇スマホやタブレットに詳しくなれて一石二鳥！〇丁寧な言葉遣いやマナーが自然と身につく！〇制服があるので私服に迷わない！〇マイカー通勤OKで退勤後にお買い物も！〇お友達紹介でなんと最大10万円支給！【長く安心して働ける充実の福利厚生・待遇】昇給・賞与はもちろん、交通費全額支給（上限なし）や毎月の本人負担が2万円の社宅完備、新生活準備金として最大10万円を支給！さらに、誕生日祝い金や資格手当など安心して長く働いてもらえるように、福利厚生・待遇の充実を図っています！ ※社宅・新生活準備金には社内規定有【株式会社リードについて】モバイル通信サービスをはじめ、メガネ事業や店舗及び企業の集客・販促などマーケティング、直通電話事業などさまざまな事業を展開する当社。auショップは九州に９店舗、眼鏡店「オンデーズ」は11店舗を展開しています。「しっかりとした経営基盤のもと正社員になりたい」「フリーター等から脱却したい」という方にオススメです！【雇用形態】正社員【給与】月給180,000円～260,000円 ※経験・スキルに応じて決定【未経験】25歳、女性、３年目＜月収例＞月収22万円（基本給20万円＋役職手当5千円＋資格手当1万5千円）＜年収例＞ 310万円（月収22万円＋賞与込）【店長クラス】30歳、男性、入社8年目＜月収例＞月収30万円（基本給24万＋役職手当2万円＋資格手当5万円＋時間外手当1万円）＜年収例＞ 410万円(月給30万円＋賞与込) 求める人材: 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため）＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎＊20代・30代の若手からミドルの男性・女性活躍中＊ハローワークでお探しの方も歓迎＊au、docomo、SoftBank、UQ、ワイモバイルなど、現在お使いのキャリアは問いません！【スタッフの声（30代主婦）】残業なし・少なめかつ、お休み調整可の働きやすい環境を探していました。接客の経験はありましたが、携帯ショップでのお仕事は初めて。ですがサポートが充実しており、「ノルマなし」「転勤なし」「選べる時間や曜日」など環境が整っていたため、安心してスタートできました。
福岡県北九州市小倉南区東貫 auショップ曽根バイパス勤務地: 福岡県北九州市小倉南区東貫2-18-1 【交通手段】アクセス: 最寄り駅：下曽根駅シフト制勤務時間・曜日: 9:30～19:30(休憩60分) ※40時間/週のシフト制、時短勤務あ休暇・休日: シフト制・月9日休み ┗2月は月8日休み・年間休日107日・希望休暇制度・有給休暇、有給休暇取得制度（入社6ヶ月経過より）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・昇給年1回(11月) ※人事評価制度に基づく・賞与年2回(賞与は入社1年経過後より支給) ・資格手当・時間外勤務手当・誕生日祝い金支給・人財紹介手当最大10万円紹介者へ支給・正月出勤手当・交通費全額支給(上限なし)※マイカー通勤可・制服貸与有り・健康診断(年1回)有り・社員旅行(全額会社負担) 2年に一度・社内研修制度有り・社内資格制度有り・希望休暇制度有り・社員割引制度有り(携帯購入優遇、メガネ50%引き) ・キャリアアップ制度あり ┗人事評価により入社後最短で「1～1年半で主任」「2年で店長(係長)」「3～4年でエリアマネージャー」とキャリアアップが可能です！その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／株式会社リード【住所】北九州市小倉北区米町二丁目2番1号【TEL】080-5263-6361（担当・大庭) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞https://www.lead-gr.com/ 【当社について】「変わろう！変えよう！」未来は、どんなカタチにもできる！リードが大切にしている「コミュニケーション」。それは言葉や様々な「ふれあい」です。リードのホームページでは、その「ふれあい」を手に触れるもの(ハンドメイド)をモチーフに「変化するチカラ」や会社の方針にある「業界・世の中での変化に対し、柔軟に対応できる」というワード、「触れる」「変化」＝「どんなカタチにも変えられる粘土」を私たちのメッセージとして表現しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 180,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間

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