株式会社テレックス関西で新たなキャリアを築こう！未経験からでもプロフェッショナルへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からプロへ！株式会社テレックス関西の受付スタッフ求人
株式会社テレックス関西では、大手携帯会社の受付対応スタッフを募集しています。未経験者歓迎で、先輩がマンツーマンで教育しますので安心です。2023年にイベント事業部を設立し、店舗運営だけでなく幅広い業務に挑戦できます。
魅力的な働き方
希望休や有給が取りやすく、土日も休めるシフト制。頑張りが評価され、昇給や資格手当も充実しています。将来的には店長やスーパーバイザーを目指せるキャリアパスも用意されています。
勤務地と待遇
勤務地は大阪、兵庫、京都の各店舗で、月給は23万円から35万円。年間113日の休暇、各種社会保険完備、通勤費全額支給など、福利厚生も整っています。
人と接するのが好きな方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分の適性に合うのか、悩むことが多いと思います。特に未経験からの挑戦は不安がつきもの。しかし、株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。人との関わりを大切にし、柔軟な働き方ができるこの会社で、新しいキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力
◆充実した教育体制とサポート
株式会社テレックス関西では、入社後2〜4週間は先輩スタッフがマンツーマンで教育を行います。このような手厚いサポートがあるため、未経験の方でも安心してスタートできます。教育体制が整っていることで、早期に独り立ちできる可能性が高まります。また、携帯キャリア指定の資格を取得することで、最大10万円の資格手当も支給されるため、やりがいを感じながらスキルアップが図れます。
◆柔軟な働き方と休暇制度
テレックス関西では、月に希望休を2日取得できるほか、有給休暇も積極的に取得することが推奨されています。特に、土日休みを希望する方には非常に魅力的な環境です。年間113日の休日に加え、長期休暇も取得可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◆競争力のある給与体系とキャリアパス
同社の給与体系は明確で、頑張りに応じた昇給のチャンスが豊富です。例えば、店長代理での年収は540万円、店長で590万円、スーパーバイザーで650万円と、成長に応じて高い年収を目指すことができます。また、キャリアパスも多様で、モバイルプランナーや店舗マネージャー、さらには本社のコーポレートデザイン部門への異動も可能です。自分の成長に合わせた道を選ぶことができるのは大きな魅力です。
◆成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社1.5年で人事職へ、2年で総務リーダー、3年で本社コンサルの営業職に転身した方もいます。これらの事例は、テレックス関西が提供するキャリア形成の機会が豊富であることを示しています。自分の可能性を広げたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレックス関西では、成長の道筋が明確です。モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を利用し、自分の希望するキャリアステップを選ぶことができます。具体的には以下のようなコースがあります。
- セールスパーソンコース：販売のプロフェッショナルを目指す。
- マネジメントコース：店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
- コーポレートデザインコース：経営戦略やコンサルティング業務に関わり、会社運営に携わる。
特に未経験からのスタートでも、最短2年で店長を目指せる人事制度が整っているため、自分の成長を実感しやすい環境です。これにより、将来的なキャリア形成がしやすく、着実にスキルを磨くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての方でもスムーズに業務に馴染むことができます。さらに、希望休や有給休暇がしっかり取れる制度があり、土日も休めるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
また、2023年に設立されたイベント事業部では、店舗運営にとどまらず、幅広い業務に挑戦できる機会が増えています。これにより、キャリアの選択肢も広がり、将来的な成長を見据えた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が抱える不安を解消するために、株式会社テレックス関西では充実した研修やサポート体制を設けています。入社後の最初の2～4週間は、お客様対応に慣れるための案内係からスタートし、その後は先輩スタッフのサポートのもとで接客業務を行います。このような段階的な教育により、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 自ら考え行動できる主体性がある
- 目標達成に向けて努力を惜しまない
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを参考にしてください：
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする
◆例文1：人との関わりを大切にしたい
「私は人と接することが大好きで、これまでの経験を通じて多くの方々と関わってきました。特に、アパレル業界での接客経験を活かし、株式会社テレックス関西でお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。御社の理念に共感し、未経験からでも成長できる環境で、私自身もお客様の満足に貢献したいと思っています。」
◆例文2：成長を重視する姿勢
「私は常に成長を求める姿勢を持っており、株式会社テレックス関西のキャリアパス制度に魅力を感じています。特に、ジョブエントリー制度を通じて、様々な職種にチャレンジできる点に興味があります。未経験からスタートし、モバイルプランナーとしてのスキルを磨きながら、将来的には店舗マネージャーとして活躍したいと考えています。」
◆例文3：チームワークを大切にしたい
「私はチームでの協力を大切にしており、これまでの職場でも仲間と共に目標を達成する喜びを感じてきました。株式会社テレックス関西でのチームワークを重視した環境で、お客様に最高のサービスを提供するために貢献したいと考えています。また、先輩からのサポートを受けながら、自らの成長も実現したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や自己PRの明確さ、企業への理解度です。特に、応募者がどれだけ企業のビジョンに共感できているかが重要視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります：
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「将来のキャリアビジョンを教えてください。」
これらの質問に対しては、自分の経験に基づく具体的なエピソードを交えながら答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、成長の機会も豊富です。自分の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社テレックス関西
大手携帯会社での受付対応スタッフ 未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！ アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！ ◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ ◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！ 仕事内容: ＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／ ✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨ ✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨ ✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！ ✅接客は好きだけど土日も休みたい✨ ✅評価をしっかりしてほしい！ 【業務内容】 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。 最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。 本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！ また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！) 頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨ ＜将来のキャリア年収例＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 【キャリアパス】 モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨ （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！
求める人材: ▽必須 ・お客様対応経験のある方 例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎 ・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり ・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種） ・目標達成に対して、自ら考え行動できる方 兵庫県伊丹市北伊丹駅 株式会社テレックス関西 勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。 ・ドコモショップ枚方山之上店 大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階 ・ドコモショップ香里園店 大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階 ・ａｕショップ枚方船橋店 大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店 大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店 京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店 兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店 大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号 ・UQスポットニトリモール枚方 大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階 月給：23万円 ～ 35万円 給与: 想定年収：320万円～500万円 月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります ＜将来のキャリア年収（目安）＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 ＜インセンティブについて＞ 一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり 主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配 店長代理以上：25,000円 主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払い シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間 休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制） 休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！ 月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！ 産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談） ・最新機種貸与制度 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり） ・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり） ・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について 昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。 エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。 また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。 制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へ その他: ■研修制度 ・新⼊社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ■選考フローについて 書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査について ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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