Link Oneで夢を実現！管理職を目指せる新たなキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

管理職を目指せるチャンス！充実の給与と福利厚生が魅力の営業職

(株)Link Oneでは、営業職未経験者も歓迎の『管理職候補』を募集しています。基本給は28万円からスタートし、家賃手当やインセンティブ、子供手当などの各種手当も充実。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。

仕事内容と職場環境

商業施設でのイベントブースにて、来店されたお客様にdocomoへの乗り換えを提案するお仕事です。20代から30代の若手が中心に活躍しており、人と話すのが好きな方にぴったりの環境です。

求める人材

管理職を目指す意欲があり、稼ぎたい方、接客経験のある方を歓迎します。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、今後のキャリアに不安を感じる方は少なくありません。特に「自分に合った職場が見つかるか」「将来の成長が見込めるか」という点は、多くの転職希望者が抱える悩みです。そんな中、(株)Link Oneでは、未経験からでも管理職を目指せるチャンスが広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、Link Oneの魅力や適性について深掘りしてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るLink Oneの魅力

◆多様なキャリアパスとスキルアップ制度

Link Oneでは、基本給28万円からスタートし、インセンティブや各種手当が充実しています。特に、管理職候補としてのキャリア形成が可能であり、20代から30代の若手スタッフが中心に活躍しています。営業職未経験者でも歓迎されるため、異業種からの転職を考える方にとっては大きなチャンスです。また、スキルアップ制度も整っており、必要な研修やサポートが受けられる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と労働環境

完全週休2日制が導入されており、シフト制で2連休も取得可能です。働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立もしやすく、長期的な視野でキャリアを築くことができます。また、ノルマがなく、ユーザーサポートやクレーム対応もないため、ストレスフリーな営業活動が可能です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比べて、Link Oneの最大の特徴は「管理職を目指せる環境」と「充実した手当」です。多くの企業が営業職に対して厳しいノルマを課す中、Link Oneではそのプレッシャーが少なく、成長を実感しやすい環境が整っています。これにより、営業職未経験者でも安心して挑戦できるのです。

◇転職成功事例の紹介

過去の転職成功者の中には、異業種から転職して短期間で管理職に昇進した方もいます。彼らは、Link Oneのサポートを受けながら、スキルを磨き、成果を出すことでキャリアアップを実現しました。このような成功事例が多く存在することから、Link Oneは成長を望む方にとって理想的な環境であると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

Link Oneでのキャリアパスは多岐にわたります。入社後は、まず営業職として経験を積むことになりますが、その後は管理職候補としての道が開かれています。具体的には、役職手当が充実しており、3年目には基本給に加えて役職手当が100,000円支給される可能性があります。また、スキルアップのための研修制度も整っており、継続的な成長が期待できる環境です。さらに、インセンティブや各種手当が充実しているため、努力次第では高収入を得ることも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか不安」と感じることがあるでしょう。株式会社Link Oneでは、完全週休2日制や充実した手当制度を整えており、安心して働ける環境を提供しています。基本給28万円スタートに加え、家賃手当や子供手当、インセンティブなど、生活を支えるための制度が充実しています。これにより、金銭的な不安を軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。

また、管理職を目指せるというキャリアパスも大きな魅力です。20代から30代の若手が中心に活躍する職場で、将来的にリーダーシップを発揮できる場が用意されています。自分の成長を実感できる職場で働くことは、モチベーションを高める要因にもなります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験で新しい職種にチャレンジすることは、誰にとっても不安なものです。しかし、Link Oneでは未経験者歓迎の姿勢を強く打ち出しており、研修やサポート体制が整っています。具体的には、営業職未経験の方でも安心して業務を学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりとサポートします。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と話すのが好きな方
稼ぎたい意欲がある方
夢や目標を持っている方
管理職を目指している方

これらの特徴を持つ方は、Link Oneでの仕事を通じて自己成長を実感しやすいでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、自分の経験や目標がどのように企業の価値観とマッチするかを考えることが重要です。以下に、志望動機作成のポイントを示します。

企業の特徴や価値観を理解する
自分の経験やスキルを具体的にアピールする
将来のビジョンと企業の成長を結びつける

◆例文1: 管理職を目指す意欲

「私は、将来的に管理職としてチームを牽引したいと考えています。Link Oneの『管理職を目指せる会社』という方針に強く惹かれ、自分の成長の場として最適だと感じました。これまでの接客業の経験を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、チーム全体の成長に貢献したいです。」

◆例文2: 人と話すことが好きな方へ

「私は人と話すことが大好きで、接客業での経験を通じて多くの人とコミュニケーションを取る楽しさを知りました。Link Oneでのイベントブースでの業務は、私の得意分野であり、顧客に最適な提案を行うことで、より多くの方に喜んでいただけると考えています。」

◆例文3: 未経験からの挑戦

「営業職は未経験ですが、Link Oneの研修制度を活用して成長できる自信があります。これまでの職務経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客に寄り添った提案ができるよう努力します。管理職を目指し、長期的に貢献できる人材になりたいです。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業文化への適合性やコミュニケーション能力です。特に、Link Oneではチームワークが重視されるため、協調性をアピールすることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。これまでの職務で、様々なお客様とのやり取りを通じて、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができました。」
「なぜLink Oneを選んだのですか？」
「Link Oneの『管理職を目指せる』という方針に共感し、自分のキャリアを築くための最適な環境だと感じたからです。」
「将来の目標は何ですか？」
「3年以内に管理職としてチームを牽引し、メンバーの成長をサポートする立場になりたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社Link Oneは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。充実した手当や働きやすい制度、将来的なキャリアパスが魅力的です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)Link One
『管理職』を目指せる会社！基本給28万円スタート・完全週休2日・賞与年2回アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━ 基本給280,000円スタート ━━━━━━━━━━━━━ さらに… ・家賃手当(20,000円) ・インセンティブ・子供手当(10,000円/1名) など各種手当あり仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代から30代のスタッフを中心に活躍中！！『管理職』を目指せる会社！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業職未経験歓迎！！・「管理職候補」募集中・ユーザーサポートやクレーム対応なし ――――――――――――――――――――――― イオンモールなどの商業施設で開催するイベントブースにて他社のスマホをお使いのお客様にdocomoへの乗り換えのご提案をするお仕事です。＜具体的には＞ ①来店されているお客様へアプローチ商業施設にご来店されているお客様へお得な特典やノベルティ・コンテンツなどでイベントに興味を持っていただきます。 ⬇︎ ②乗り換えのご案内イベントに興味を持っていただいたお客様へdocomoの料金プラン・サービス内容・特典などをお伝えし乗り換えのご提案を行います。 ⬇︎ ③専門スタッフへの引き継ぎお客様の契約の意思が確定したら、別の専門スタッフに提案内容の引き継ぎを行います。 ※実際のお申し込みの手続きや契約書作成は別の専門スタッフが行うのでご提案のみでOK ―――――――――――――――――――――――
求める人材: 20代から30代のスタッフを中心に活躍中！！・稼ぎたい方・夢や目標がある方・人と話すのが好きな方・管理職を目指している方 ――――――――――――――――――――――― ・携帯ショップ店員やスマホ販売スタッフの経験がある方・業種問わずイベントPRスタッフの経験がある方・飲食店やアパレルなど接客業の経験がある方・保険、不動産、訪問販売などの営業経験がある方・管理職経験がある方など福岡県福岡市博多区千代4丁目29-46 アストール博多ビル503 (株)Link One 【交通手段】アクセス: 最寄駅 JR吉塚駅徒歩5分自転車通勤.車通勤OK 月給：28万円～ 50万円給与: 基本給28万円〜スタート 1年目基本給280,000円+家賃手当20,000円+インセンティブ30,000円 2年目基本給280,000円+家賃手当20,000円+インセンティブ50,000円 3年目基本給280,000円+家賃手当20,000円+役職手当100,000円 ※上記例にプラス各種手当支給 ⚪︎賞与年2回（7月・12月) 手当一覧 ⚪︎役職手当 ⚪︎子供手当 10,000円/1名 ⚪︎家賃手当 20,000円 ⚪︎出張手当 1,000円/1日 ⚪︎交通費全額支給固定時間制勤務時間・曜日: 1日の実働時間:8時間勤務時間:9:30-18:30(休憩1時間) ※稼働現場により多少の前後があります休暇・休日: ・完全週休2日制(シフト制で2連休OK) ・有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥280,000 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費全額支給 ◇ 家賃手当(20,000円) ◇賞与年2回(7月.12月) ◇子供手当あり(10,000円/1名) ◇インセンティブあり ◇有給休暇その他: 【採用までの流れ】 ①応募いただきましたらこちらからindeed上のメッセージにてご連絡いたします。（この連絡にてZoomでの面談の日程を調整） ⬇︎ ②Zoomにて1次面接実施（志望動機の確認、どうなりたいかなど） ⬇︎ ③対面での最終面接実施（1次面接でお話しした内容の確認など） ⬇︎ ④最終面接実施後当日〜3日以内に採用の通知をいたします。（内定承諾の回答は2週間待ちます） ※勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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