残業9.8h／平均年齢29.3歳／個人ノルマなし／休暇制度充実 携帯ショップの販売アドバイザー

【特徴＆メリット】

✦未経験歓迎
✦東証スタンダード上場企業グループ
✦20～30代活躍中
✦月平均残業10時間未満
✦育児休暇取得率100％

【仕事内容】

ソフトバンクショップにご来店されたお客様への受付対応や、携帯電話やスマートフォン、各種サービスのご案内をお任せします！

＜具体的な業務内容＞

✦料金プランや操作のご案内
✦お客様が快適に過ごせる店舗作り
✦携帯の新規契約・機種変更の受付
✦修理・料金支払い等のアフターサポート
✦予約確認や店舗清掃などの開店準備
✦実績入力やレジ精算などの閉店作業

※お客様のご来店は完全予約制のため、丁寧な提案が可能です！

1日3～7件ほどのお客様対応を行い、空いた時間には店内の清掃や予約確認などを行います。充実した研修制度と仲間同士で支え合える環境が整っているので、未経験の方も安心して働くことができます！

【楽しく接客、楽しく成長、楽しく自分磨き】

＜感動と活気にあふれる職場＞

✦当社では、お客様のご要望に心から寄り添い、最適なご提案を行うために完全予約制を導入しています。
丁寧で誠実な対応、お客様を理解しようとするひたむきさは、必ず伝わります。
「またあなたにお願いしたいわ」と、数年前の名刺を手に来店されるお客様も、当社では珍しくありません。
働きながら人間力を高め、自分の成長を実感できるのがエスケーアイの魅力です。

✦当社の平均年齢は29.3歳。20〜30代の若手社員が中心となって活躍する、明るく賑やかな会社です。同年代の社員が多いため、社員同士の距離感が近く、コミュニケーションも活発！
プライベートで遊びに行ったり、一緒に部活動を楽しんだり、気さくな仲間が集まっています！

＜充実の教育プログラム＞

当社では、未経験でも活躍できる環境を整えています！
▼まずは座学＆ソフトバンクのオンライン研修を受講！
▼3カ月間はメンターの先輩からマンツーマン指導！
▼＋αで教育チームによるサポートあり！

＜研修・教育体制＞

✦社内教育専門チーム（社内研修、定期面談、相談等、入社後のフォローを全て行います）
✦メンター制度（メンターが入社から3か月間マンツーマンでフォローアップします）
✦入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます）
✦役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートをします）
✦外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）
✦SoftBank認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします）

＜多岐にわたるキャリアプラン＞

実績次第で副店長、店長、サブマネージャー、マネージャーなど、管理職へどんどんキャリアUPできます！
しかしそれだけではありません。
東証スタンダード上場企業のグループ会社という性質を活かし、バックオフィスやグループ企業へキャリアチェンジができる制度もご用意。
ライフプランに合わせたキャリア形成も可能です！

【応募資格】

✦未経験歓迎
✦営業経験ある方歓迎
✦接客経験ある方歓迎

【求める人物像】

✦人と接すること・話すことが好きな方
✦人間関係の良い職場で働きたい方
✦お客様に寄り添う提案がしたい方
✦新しい知識を吸収できる向上心がある方
✦目標に向かって頑張る気持ちをお持ちの方

＞＞＞＞アピールポイント＜＜＜＜

【ワークライフバランスの実現】

＜プライベートを大切にできる環境＞

残業は月平均10時間未満と、プライベートな時間もしっかり確保できる環境です。
有給休暇のほか育児休暇の取得も推奨し、取得率は男女ともになんと100％！
お休みはシフト制（月9日休み）ですが、希望を出せば土日休みや連休の取得も可能です！
2024年10月期より年間休日が111日から113日となり2日増えるなど、会社としても休暇の取りやすい環境づくりを推進しています。

＜「パパママコンシェルジュ制度」で産休育休取得支援！＞

パパやママでも活躍し続けられるのが、エスケーアイの強み。
「取得前から復帰まで」をトータルでサポートする「パパママコンシェルジュ制度」を取り入れています。
休暇取得にあたって必要なものをお伝えしたり、復帰後の働き方を相談したり、パパ社員やママ社員の懇親会を開催するなど、子育てと仕事の両立を会社全体でサポートしています。
また女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」最高ランクである3つ星を取得しました。エスケーアイでは様々な観点から社員の活躍できる環境を整えています。

【勤務時間・曜日】

✦シフト制
①10:00～19:00
②11:00～20:00

※原則10:00～19:00
※商業施設内など店舗によって異なる場合有り

【休日・休暇】

✦年間休日113日（シフト制：月9日休）
✦有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
✦産前産後休暇（昨年度実績：7名）
✦育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%）
✦介護休暇
✦夏期休暇
✦冬期休暇
✦慶弔休暇
✦特別休暇

【給与】

✦月給：21万1000円～25万6,000円
（試用期間3ヶ月：月給201,000円）

※一律支給の地域手当30,000円を含む
※固定残業代11,000円（7時間分）を含む
※超過分は別途支給します

【勤務地】

✦ソフトバンクアピタ東海荒尾店
愛知県東海市荒尾町山王前60番地 アピタ東海荒尾内1階

【手当】

✦交通費全額支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を支給）
✦残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
✦資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得で給与に全額還元）
✦販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上）
✦役職手当（役職に応じて支給）
✦勤続手当（勤続年数に応じて支給）
✦扶養家族手当（月1万円：20歳までの子ひとりあたり）
✦インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施）

【昇給・賞与】

✦昇給：年1回（7月）
✦賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.0ヶ月分

【年収例】

✦年収385万円／24歳（入社2年目／一般）
✦年収513万円／30歳（入社5年目／店長）
✦年収679万円／36歳（入社8年目／マネージャー）

【待遇・福利厚生】

＜制度＞

✦各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）
✦慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
✦退職金制度（確定給付型：勤続3年以上）
✦奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）
✦食事補助制度（チケットレストラン導入）
✦時短勤務制度
✦社宅制度
✦制服貸与

＜資産形成＞

✦企業型確定拠出年金制度
✦従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有）

＜健康管理＞

✦定期健康診断（年1回実施）
✦インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
✦屋内禁煙

＜自己啓発・キャリア形成＞

✦自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講）
✦キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能）

＜リフレッシュ・社内交流＞

✦社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
✦会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
✦グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等）
✦部活動制度（部費支援有り）

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